【急募】現場作業員からステップUPしたい方歓迎!施工管理職(オフィスの通信設備の工程管理・プロジェクト管理)/年休125日・フレックス・在宅勤務導入(C工事メイン)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■オフィス設備の構築
・ネットワーク環境の設計構築(有線、無線など)
・PBXの設計構築/運用支援
・AVシステムの設計構築/運用支援
・web会議システムの設計構築
・セキュリティ設備の設計構築/運用支援(ネットワークカメラ、入退室システム)
・照明/電源コンセント/空調 その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入

近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。施工管理のみでなく、提案・引き渡しまでワンストップで対応いただきます。

●対応エリアは一都三県がメイン。案件内容によっては、出張(日帰り~数日程度の短期)が発生する可能性もございます。

●入社後は先輩と一緒に現場を回りながらOJTで業務を習得します。業務は、基本的にはチーム体制で行っています。

●一人立ち後は、1~4名程度の作業員の方の率いて、チームにて業務を対応していただきます。

●お仕事の請け方としては、2次請けがメイン・1次請けも一部有となります!(什器メーカ、キャリア、他メーカー様からのお仕事が多いです)

★今回募集する事業は、当社の創業事業となり一番歴史が深い事業となります!

<仕事の流れ>
お客様へのご提案・現地調査・見積作成・設計・施工管理の流れでプロジェクト管理業務を行っていただきます。
例えば、PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合は、お客様のご要望を伺い、機器の選定・設置工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。

将来的には、一気通貫型で一連の流れができるようになるので、お客様から感謝されることでの達成感やご自身のスキルアップにもつながるお仕事です!

<配属部署>
部全体で約40名、今回配属予定は、C工事メイン・オフィスの施工管理を担当するグループで、約15名程在籍しています。(定年まで長期で働いている方の実績も有)

女性でキャリアをつけて働いている方もおり、
年齢層:20代~60代の幅広い年齢層の方が在籍しています。

有給推奨日や夏季休暇、年末年始休暇等もあるためオン、オフわりはりをつけて働いていただけます。

<配属事業本部>
インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく(会社全体の約2/3の売り上げを占めています!)、毎年120%以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です!

実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと出せます。

当社は、自動車業界を中心に革新を生み出す品質管理のリーディングカンパニーです。
高度な技術力と精密な製品で、グローバル市場に挑み、業界の未来を切り開いています。
持続可能な成長を見据え、常に新たな挑戦と技術革新を追求しています。
未来志向のビジョンを持ち、信頼されるパートナーとして業界をリードし続けます。

<キャリア>
キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとスペシャリスト職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。

マネージャーとの定期的な1on1(面談)を実施しておりますので、今後のキャリアについてだけでなく、業務で困っていることはないかなども含めて、相談できる場を積極的に設けております。

また、当社は、ポジティブなキャリアチェンジも歓迎しています。

例えば、施工管理職から、将来的にはインフラエンジニア、営業職へのキャリアチェンジなど同事業本部内のインフラ関係であればキャリアチェンジについてご相談いただく事も可能です

<求人の魅力>
1一気通貫型で様々なスキルを習得できる
要件ヒアリング→調査→提案→見積もり→パートナー様の調達→施工管理→アフターフォロー
※要件ヒアリングやご提案部分は、弊社営業担当と協力しながら業務を進めていたく場合もあります。

2目に見えて施工の実績がわかる
オフィス移転の際などは、何もない空間からオフィスができあがった時の達成感がやりがいに感じます。
一部部分のみ行う案件や上記オフィス移転のようにすべて行う案件など様々となります。

3社員の働きやすい環境づくり
平均残業時間は15時間程度・在宅勤務週1~2程度が可能です(設計や事務作業時)

繁忙期など一時的に残業時間が増えることはありますが、マネージャーが残業時間管理や業務が一人に偏らないよう調整をし、働きやすい環境づくりをしています。

★具体的には、、下記の取り組みをしています★

・アイパットを貸与し、一部の仕事を現場でも作業ができるようにICT化
・現場時間によっては直行直帰も可能
・休日出勤が発生する際は事前に平日振休日を申請してもらい、振休が取得できるように配慮◎

応募資格

<必須条件>
【下記いずれかに当てはまる方】
※経験した現場の規模は問いません

1電気、電気通信など 電気関連の仕事に携わっていた人
2電気設備施工管理
3オフィスに関わる設備の施工管理、(電話・PBXの構築・AVシステム・電気照明・電気通信の施工管理もしくは工事経験者)
【歓迎】
<歓迎条件>
★現場作業員から施工管理に挑戦したい方、大歓迎です★

就業場所

東京都
■勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)

※フレックス制度適用(コアタイム11:00~16:00)

※平均残業時間も15時間程度のため働きやすい環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
■年間休日125日

・完全週休2日制(土・日)
・祝日

賃金

■年収:4,100,000 円 - 6,000,000円

年収イメージ(一例)
20代後半 年収450万円 入社3年目

30代半ば 年収600万円 入社8年目

40代後半(マネージャー) 年収850万円 入社12年目

※リーダー職460万~・スペシャリスト職610万~・課長職710万~となります。

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。
月給:293,600円~

【月給内訳】
基本給:262,800円~
時間外:30,800円~
※固定残業手当15時間分含む、15時間超過分は別途全額支給

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。

・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費全額支給

■試用期間:3か月(給与条件等変わりません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・交通費支給・健康診断
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度(401K)
・総合福祉団体定期保険
・DL Benefit Premium
・交通費全額支給
・残業代全額支給
・結婚・出産祝い金
・各種研修制度(技術研修・ヒューマンスキル研修)
・資格報奨金制度
・健康診断(年1回)
・国内リゾート施設の優待利用
・野球観戦チケットプレゼント(抽選)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.面接1回~2回(役員・マネージャー・採用担当) ※当社の仕事内容ご経験者の方は、対面面接1回。 ※ご経験内容によって面接が2回になるケ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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