営業未経験OK【人と企業をつなぐ人材コーディネーター】完全週休2日制・年間休日125日|面接1回+SPIのスピード選考|フレックスタイム制で柔軟な働き方|東京・神奈川・千葉・埼玉の

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容の全体像
「人材コーディネーター」は、お仕事を探している登録スタッフさんと、人材を求めるクライアント企業の双方の希望条件をマッチングし、就業開始まで伴走するお仕事です。営業(クライアントサービス)がクライアント企業から人材派遣のご依頼を受注すると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入り、求人内容をすり合わせたうえで、当社が管理する100万人を超える登録スタッフの中から条件に合った方へお仕事を紹介します。「モノ」ではなく「人のキャリア」を扱う仕事であり、誰かの新しい一歩を後押しする介在価値の大きい仕事です。

■具体的な業務1:登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング
お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな」といった期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングします。ここで信頼関係を築けるかどうかが、その後のマッチングの精度を大きく左右します。

■具体的な業務2:登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務
クライアントサービス(営業)からの依頼内容を受け、求人内容の詳細をすり合わせたうえで、登録スタッフの中から条件を満たす方へお仕事を紹介します。単に人材派遣の紹介だけでなく、紹介事業や請負事業を含めた広範囲での提案が可能なため、幅広い知識とスキルアップの機会があります。

■1ヶ月目:知る
研修を通じて派遣・紹介・請負といった商材知識、面談の型、システム操作を習得します。先輩に同行し、実際のカウンセリングの進め方を間近で学びます。

■3ヶ月目:任される
先輩のサポートを受けながら、実際に登録スタッフさんとの面談を担当し始めます。クライアントサービスとのすり合わせにも自ら参加し、マッチングの一連の流れを経験します。

■独り立ち期:任せる
複数の登録スタッフさんを並行して担当し、面談からマッチング、就業開始のフォローまでを一人で完結できるようになります。チームで動く体制のため、判断に迷う場面は周囲に相談しながら進められます。

■扱う商材・顧客・チーム体制
商材は人材派遣を中心に、紹介予定派遣・人材紹介・業務請負まで幅広く扱います。顧客は取引企業約4.7万社。チームは拠点・ブロックごとに編成され、品川ブロック・神奈川ブロック・千葉ブロック・埼玉ブロックなど、地域単位で連携しながら業務を進めます。

■配属先の選択肢
大崎(品川ブロック)、みなとみらい(神奈川ブロック)、千葉(千葉ブロック)、大宮(埼玉ブロック)の各拠点で募集しています。いずれも駅直結・駅近のオフィスビルで、いずれもA地区(10月〜募集)です。ご希望やお住まいに応じて配属先をご相談いただけます。

主軸となる人材派遣事業に加え、紹介予定派遣・人材紹介・業務請負まで幅広い事業を展開しています。取引企業は約4.7万社、登録スタッフは約120万人(2025年3月時点)にのぼり、国内でも有数の規模を持つ人材サービス会社です。国内142拠点というネットワークを活かし、地域に根ざしたマッチングを行っています。単発の派遣紹介にとどまらず、紹介事業や請負事業を含めた広い提案ができる点が、他の人材派遣会社との違いです。グループ売上高は4,487億円(2025年3月期)と、事業基盤の安定性も特徴です。

✔︎ 「営業に挑戦したいけど研修が不安」その不安、ここでは杞憂です
未経験からのスタートで最初につまずきやすいのが「右も左も分からないまま現場に出される不安」です。当社では人の育成を重視しており、商材知識・面談の型・システム操作を順を追って学べる研修体制を整えています。1ヶ月目は先輩に同行して学び、3ヶ月目から少しずつ任される範囲を広げていくため、いきなり一人で判断を迫られることはありません。チームで動く環境のため、困ったときはすぐ周囲に相談できます。

✔︎ 業界最大級のマッチング基盤で働ける安心感
取引企業約4.7万社、登録スタッフ約120万人という国内最大級の規模を持つプラットフォームで、人と企業をつなぐ仕事に携わることができます。派遣だけでなく紹介予定派遣・人材紹介・業務請負まで幅広い提案が可能なため、ひとつの案件にとどまらない広い視野でキャリアの提案力を磨けます。

✔︎ 正社員登用実績のあるキャリアパス
契約社員(CS社員)としてのスタートですが、正社員登用制度(SSG正社員・限定正社員)があり、実際に登用された実績があります。契約社員として実務経験を積みながら、将来的な正社員登用を目指せる環境です。

✔︎ フレックスタイム制でメリハリのある働き方
フレキシブルタイム7:00〜22:00、標準労働時間1日7.5時間のフレックスタイム制を採用しています(所属によりシフト制の場合あり)。残業が発生した場合も、営業手当に含まれる固定残業(16時間相当)を超える分は追加で支給されるため、頑張りがきちんと反映されます。

✔︎ 完全週休2日制・年間休日125日でしっかり休める
土日・祝日・夏季・年末年始休暇に加え、年次有給休暇も取得できます。年間休日125日(閏年は126日)と、しっかり休みながら長く働ける環境です。

✔︎ 通いやすい駅直結・駅近オフィス
大崎(TOC大崎ビルディング)、みなとみらい(横浜ランドマークタワー)、千葉(日本生命千葉駅前ビル)、大宮(ソニックシティビル)と、いずれも主要駅直結・駅近のオフィスです。転居を伴わず、通いやすい拠点で働ける点も安心材料です。

✔︎ 資格取得奨励制度・インセンティブ制度で成長を後押し
資格取得奨励制度により、業務に関連するスキルアップを会社としてサポートします。また実績に応じたインセンティブ制度もあり、頑張りが評価・還元される仕組みが整っています。

応募資格

・社会人経験1年以上(正社員・契約社員等)
・営業経験不問、人柄と意欲を重視
・継続的な目標達成に向けた行動ができる方
【歓迎】
【求める人材像】
・深く考えるよりまず行動!難しい分析は苦手だけど人との
コミュニケーションになら自信がある!という方。
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・営業経験のある方
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
・深く考えるよりまず行動!難しい分析は苦手だけど人との
コミュニケーションになら自信がある!という方。
・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方。

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制導入(フレキシブルタイム 07:00〜22:00)。
標準労働時間1日7.5時間。
コアタイムの有無は拠点による。
リモートワーク併用可(※出社とのハイブリッド型)。
神奈川・埼玉・千葉エリアは業務上、社用車等の運転が必要なため普通自動車免許が必須となります。
休憩時間(1時間)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
有給休暇:10日~20日(入社半年後に付与)
有給休暇:10日〜20日(入社半年後に付与)。
有給取得率は高く、チーム内で調整して連休を取得することも推奨される文化があります。
産休・育休からの復帰実績も多数あり。

賃金

年収373万円 / 22歳(人材コーディネーター・入社1年目)
年収420万円 / 25歳(人材コーディネーター・入社3年目)
年収480万円 / 28歳(エリアリーダー候補・入社5年目)
・初年度の想定年収373万円〜
月給29万円
賞与:年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
・正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員)
・交通費支給(上限3万円)
・超過時間外手当
・各種社会保険完備
・インセンティブ制度(実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・退職金制度有・受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙
交通費支給(上限月3万円)。リクルートグループ共通の福利厚生制度が利用可能です。
資格取得奨励金制度により、キャリアコンサルタント等の資格取得を積極的に支援しています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→SPI受検→面接1回(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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