未経験から経理デビューOK【本社経理(財務会計)】当社グループ全6社の経理を担当|年間休日125日・コアタイムなしフレックス×テレワーク|資格取得奨励金あり|秋葉原駅直結オフィス勤

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集の背景
当社グループ全6社(当社・ホールディングス、株式会社テクノ・サービス 他)の財務会計を担う本社経理部門での増員です。ファイナンス統括部12名のうち、財務会計を担当する経理グループ(6名)への配属となります。月次業務から決算・税務・会計監査対応まで幅広く担当いただくポジションで、経理業務は未経験の方も、事務職経験を土台にキャリアアップを目指せる設計になっています。

■業務内容(誰に・何を・どうする)
売上、給与、請求書、経費精算など、グループ全社のお金の動きに関わる情報を集め、税務・会計確認のうえ会計システムに計上し、毎月の財務会計を締めていきます。あわせて、法人税・消費税・固定資産税・源泉所得税など会社が納めるべき税金の集計・納付業務、四半期ごとの決算業務(当社グループ6社の計算書類作成・会計監査対応・リクルートグループへの連結決算データ作成)も担当します。加えて、ファイナンス業務改善やデジタル化に向けた経理業務刷新のプロジェクトにも参加いただく機会があります。

■入社後の成長ステップ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
・1ヶ月目:請求書支払・売上・費用計上など月次の基本業務からスタート。人材派遣業特有のお金の流れと社内会計システムの操作を習得します。先輩社員がOJTで1件ずつ確認しながら進めます。
・3ヶ月目:月次業務を一人で完結できるようになり、税務(法人税・消費税等の集計・納付)の一部を担当し始めます。四半期決算のサイクルにも実務者として関わります。
・独り立ち(半年〜1年目以降):月次〜決算〜税務まで一通りの経理業務を自走。以降は制度改正対応やデジタル化プロジェクトへの参加、グループ内の他職種への異動・チャレンジの機会も選択肢に入ります。

■1日のスケジュール(例・フレックスタイム制度のため実際の時間は前後します)
09:00 出社・メール確認、当日の計上タスク整理
09:30 請求書・経費精算データの確認・会計システム入力
12:00 休憩
13:00 部署内ミーティング(月次進捗共有)
14:00 税務関連の集計作業
16:00 決算関連プロジェクトへの対応(時期により変動)
18:00 翌日タスクの整理
18:30 退社
※コアタイムなしのフレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00)のため、上記は一例です。繁忙期(4〜5月)は残業がそれぞれ10時間程度増える見込みです。

■扱う商材・顧客・チーム体制
「商材」は自社グループの財務会計情報そのものです。顧客対応は無く、社内の各事業部・グループ会社(全6社)とのやり取りが中心になります。配属先の経理グループは6名体制で、ゼネラルマネージャーのもとに管理会計を担当する事業統括グループ(4名)、中長期計画を策定する戦略企画グループ(3名)と連携しながら業務を進めます。

■配属先・業務範囲の広がり方
入社後まずは月次業務全般を担当しますが、本人の習熟度に応じて税務・決算・会計監査対応・デジタル化プロジェクトへと業務範囲を広げていきます。将来的にはグループ内の管理会計・経営企画などの職種への異動・チャレンジ機会も、社内公募制度・キャリア自己申告制度を通じて用意されています。

当社グループは、事務職・技術者・ITエンジニア・製造業務・医療・介護など幅広い領域で人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・業務請負を展開しています。従業員規模5,525名、国内142拠点(2025年4月時点)という規模で、取引企業約4.7万社、登録者約120万名という国内でも大手クラスの人材総合サービス会社です。正規雇用労働者の中途採用比率は2023年度80.8%、2024年度79.7%、2025年度78.4%と高水準を維持しており、中途からの活躍機会が多い企業文化がうかがえます。今回募集する経理グループは、このグループ全6社の財務会計・税務・決算・会計監査対応を一手に担う、いわば事業の土台を支える部署です。DX等によって経理業務そのものの刷新も進められており、定型業務の処理だけでなく、制度改正やデジタル化への対応など、変化に対応する経理としての経験も積めます。

✔︎ 経理未経験でも大丈夫。まずは月次業務からスタートします
「数字は苦手じゃないけれど、経理の実務経験はない」という方でも心配は不要です。入社後は請求書支払や経費精算などの月次業務から始め、実務を通じて人材派遣業のお金の流れと社内システムを習得していきます。経験・知識は不要という前提で設計されたオンボーディングです。最初から決算や税務を一人で任されることはありません。

✔︎ グループ6社の財務会計を担う、本社機能のポジション
当社グループ全6社(当社・ホールディングス、株式会社テクノ・サービス 他)の財務会計を、経理グループ6名で担っています。1社だけの経理ではなく、グループ全体のお金の流れを見られる点は、経理としての視野を広げるうえで大きな経験になります。

✔︎ 月次から決算・会計監査・連結対応まで一通り経験できる
売上・費用計上などの月次業務に加え、法人税・消費税等の税務、四半期ごとの決算(計算書類作成・会計監査対応)、リクルートグループへの連結決算データ作成まで、経理業務の主要工程をひとつのポジションで経験できます。

✔︎ コアタイムなしのフレックス×テレワーク週1〜2日
標準労働7.5時間、フレキシブルタイムは7:00〜22:00でコアタイムはありません。テレワークは週1〜2日を想定しており、社内コミュニケーションはチャットとオンラインミーティングで対応可能です。個人の生活スタイルに合わせて働き方を調整できます。

✔︎ 従業員5,525名・国内142拠点のグループ基盤の安定感…

応募資格

・事務職経験2年以上
・Excelの業務使用経験
・数字に苦手意識がないこと
【歓迎】
事務職での実務経験を土台に、経理という専門性を新たに身につけたいと考えている方。数字の細かい確認作業を厭わず、当事者意識を持って月次業務からコツコツ習得していける方。将来的に決算・税務・デジタル化プロジェクトなど業務範囲を広げていきたい意欲がある方であれば、経理実務が未経験でも十分に対象になります。チームでの情報共有・報告を大切にできる姿勢も評価されやすいポイントです。

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制導入(フレキシブルタイム 07:00〜22:00)。
標準労働時間1日7.5時間。
コアタイムの有無は拠点による。
休憩時間(1時間)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
有給休暇:10日~20日(入社半年後に付与)
有給休暇:10日〜20日(入社半年後に付与)。
有給取得率は高く、チーム内で調整して連休を取得することも推奨される文化があります。
産休・育休からの復帰実績も多数あり。

賃金

年収493万円 / 経理事務経験2年・経理未経験入社1年目
年収520万円 / 決算・税務業務を担当する入社3年目
年収544万円 / 制度改正・デジタル化プロジェクトを担う入社5年目
想定年収:493万円〜544万円(月給・賞与・月20時間の残業代を含む)
月給:29万円〜32万円(経験・スキルを考慮のうえ、お任せする職務により決定)
賞与:年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
各種社会保険完備
通勤交通費(上限3万円)
テレワーク可能(週1〜2日想定)
超過時間外手当
資格取得奨励制度(業務関連資格の取得者に一時金支給)
退職金制度
社員持株会
産休・育休制度
キャリア自己申告制度
社内公募制度
喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考・SPI → 面接(2回予定) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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