【人材コーディネーター/未経験歓迎】年収380万~520万円/マイナビグループ/年休127日以上・残業月平均20H程/転勤なし・早期キャリアUP可@大阪府

仕事内容と労働条件

仕事内容

医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、
採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。

【求職者対応】
▼仕事の希望を確認(電話)
▼就業先を紹介(電話/メール/SNS)
▼職場見学の同行(対面/WEB)
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士/看護師や保育士など

【取引先への対応】
▼ターゲットのヒアリング・人材提案(電話)
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療/福祉/保育施設などの法人

【ある1日の流れ】
▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【総合人材サービス業】
▼メディカルケア事業
「介護士」「看護師」「保育士」分野における人材派遣
人材紹介及びアウトソーシング業

▼オフィスサポート事業
事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における
人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可/派18
有料職業紹介事業許可/13-ユ-305255

【優良派遣事業認定者認定】
平成29年度、一般社団法人人材サービス産業協議会が
厚生労働省より受託し運営している「優良派遣事業者認定制度」に認定されました!

【出典元】
(※)経済産業省「将来の介護受給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会 報告書」(2018年4月)

就職や転職といった人材系事業から、進学、結婚などに関するメディア事業まで幅広く行う総合情報サービス企業で
す。
売上高2,282億円(マイナビ社単体※2025年9月期)を誇り、全国に支店を展開。
ボクシングの村田選手などのスポンサーやマイナビオールスターゲームや
マイナビABCチャンピオンシップの特別協賛を務めています。

人材業界デビュー歓迎!現場経験や接客力が活かして、"人を支える"キャリアにチャレンジしませんか?

【ポイント】
■社会貢献:高齢化社会による医療福祉人材不足を解決
■マイナビグループ:人材業界大手の安定基盤◎
■挑戦:新拠点オープン/キャリアUPで支店長も挑戦可
■やりがい:求職者&企業の両方から、感謝される仕事
■20代活躍中:オフィスカジュアルOK、自分らしく活躍
■しっかり休める:夏季/冬期/リフレッシュ休暇あり♪

【転勤なし!地域に根付いて働ける/私たちと"地域で選ばれる"人材サービスを一緒に目指しませんか?】
人手不足が続いている医療/福祉/保育分野に特化した人材ビジネスを展開する私たち。
社会に必要とされる事業領域で発展を遂げ、グループ内外からの期待も高まっています。
全国に拠点を持ち「さらに成長する企業」である私たち。
新しい環境で、エリアNO.1のサービスを一緒に目指しませんか?
早期キャリアUPで支店長や、新拠点オープンメンバーなど様々な挑戦が可能です!

【入社後の流れ】
■導入研修
「人材ビジネスとは?」などの業界知識や自社サービスに対する理解を深めていきましょう◎

■OJT研修
先輩と行動し、求職者/クライアント対応の仕方や仕事紹介~マッチングまでの流れを把握。
未経験からスタートした先輩が多くフォロー体制には自信あり!安心してチャレンジできます。

【自分の存在が地域のために―。】
地域によって求職者もクライアントも特徴が異なります。
だからこそ、お客様に向き合い、信頼関係を築くことで、「誰かの役に立てている」という実感が得られます。
決まったやり方ではなく、人や状況に合わせたアイデアや行動で、
好きな街で働くやりがいや達成感を感じることができます。

【一人じゃない安心環境あり!】
当社の先輩社員たちは約9割が人材業界や営業未経験者です。
そのため、研修では同様の境遇だった者が教えるので安心。人材業界や医療福祉に関する知識や経験は不要です。
個人主義ではないので仲間と連携することが多く明るい雰囲気。
各拠点、チーム力は抜群で全員が同じ目標に向かって日々切磋琢磨しているので
「こんな時の対応、どうしたらいいかな」などの不安は先輩がすぐにフォローしてくれます。

【キャリアアップイメージ】
一般的なキャリアは、メンバー⇒支店長⇒ブロック長⇒統括部長。
キャリアアップの良いところは、
■チームの数字が上がっていく楽しさを知ることができる
■まずは、自分の好きなようにやらせてもらえる
■メンバーの頑張りが自分の励みになる
■助けてくれる上司がいる
です!!!
「今はまだキャリアアップは考えられないけど...」という方もご安心を。
一緒にあなたらしいキャリアを探していきましょう!

【早期キャリアアップも目指せる!】
<入社3か月~半年>
★幅広い年代の方との会話を通じてコミュ力UP
★人材/医療/福祉業界などの専門知識が身につく

<入社1年~2年経験すると...>
★企業/求職者対応を通じて提案力や調整力をGET
★リーダーシップや経営的な視点などが高まるはず!

<実際に...>
★新卒1年でホテル接客職から当社へ転職後、2年で支店長へ昇格、マイナビ社からの表彰歴のある先輩も!
★介護士の現場からではなく外部からサポートと働く人を増やし、介護士の待遇改善を目指したいと思い入社。
その後入社1年で支店長へ昇格し、更に3年後には統括部長へ昇格し現在6支店の統括している先輩も!

まずは、メンバーとして経験を積んでいただきますが、
ゆくゆくは後輩が増え、リーダー的なポジションへの抜擢チャンスはたくさん!
この機会を見逃さず、理想のキャリアを叶えてください。

応募資格

未経験OK
【歓迎】
★20代~30代活躍中/未経験・第二新卒歓迎
★福祉業界からの転職者も活躍中★先輩の9割が職種未経験スタート⇒意欲&人柄重視の採用です♪

【歓迎する経験】
■人材業界での経験・知識
■人と関わる仕事の経験
└アパレル・携帯販売・接客など
■介護・保育・医療業界での経験

【あなたの経験・培ったスキル、活かせます!】
■介護・保育経験者の場合
・現場ならではの悩みに共感できる
・求職者・施設双方に寄り添える
・ミスマッチの少ない提案ができる

◎未経験からスキルUPできる仕事をしたい
◎人の役に立てる喜びややりがいを感じたい
◎人間関係が凝り固まっていない職場がいい
◎仕事とプライベートを両立して働きたい
という方もぜひ!

就業場所

大阪府 大阪市北区
【勤務地補足】
希望勤務地へ配属&希望を伴わない転勤は一切なし!
原則、希望勤務地へ配属となります。
また、希望が伴わない転勤はありません。
慣れ親しんだ街で、腰をすえて長期的に活躍することができます。

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■休憩1時間
★NO残業DAYも実施!
★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつけられます。
★残業月平均20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日127日
慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・介護休暇
■週休2日(基本土日祝/シフト制/月9日休み)
■慶弔休暇
■誕生日休暇(1日)
■有給休暇 (5日計画付与制度導入)
■夏季休暇(3日)
■冬期休暇(5日)
■リフレッシュ休暇(5日)
■育児介護休暇
■結婚休暇
■出産立会休暇
■産前産後休暇
■通院休暇
■生理休暇
※入社時に付与されるリフレッシュ休暇を使用し、月10日以上のお休みも取得可能です!

賃金

【給与例】
・前職:介護福祉士 月収27万円 年収360万円
・前職:アパレル販売員 月収28万円 年収385万円
・前職:ホテルフロント 月収30万円 年収430万円
・前職:携帯ショップ 月収30万円 年収450万円

【モデル年収例】
・年収350万円/25歳 担当職 経験1年/月給26万円+賞与
・年収460万円/26歳 支店長職 経験2年/月給34万円+賞与
・年収550万円/27歳 ブロック長職 経験3年/月給41万円+賞与・前職は携帯販売→現職
・年収650万円/30歳 統括部長職 経験6年/月給48万円+賞与/前職は調理→介護士→現職
【給与補足】
■営業・人材系経験者は、一般社員も支店長と同水準の給与可能性あり
※一律地域手当を含む金額です。
※固定残業代・30時間分を含む、超過分別途支給
■インセンティブ制度あり

【固定残業代について】
■大阪:53,000円~80,000円

【昇給・賞与】
■給与改定:年4回(10月/1月/4月/7月)
■賞与:年2回(6月/12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・役職手当・資格手当・社会保険完備・社宅・寮・健康診断
■通勤交通費(上限月2万円)
■役職手当
■地域手当
■業務手当
■資格手当
■転勤手当(5万円)
■社保完備
■社宅制度(転勤を命じた社員対象※原則転勤なしで本人希望の場合のみ)
■引越補助
■定期健康診断
■ストレスチェック
■社員総会
■人事とのフォロー面談
■マイナビ全社顕彰
■オフィスカジュアルOK
■食事補助(規定あり)
※給与アップ努力宣言企業

【マイナビグループのメリット】
◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇
◎表彰制度(賞金最大100万円の可能性も!)
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有
◎研修制度(管理者グループ研修・コンプライアンス研修等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接+適性検査 ↓ 2次面接(事業本部長) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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