
企画・マーケ / 大阪府
【大阪/心斎橋 システムエンジニア職】残業月平均5h/定時17:30/自社内勤務/業界未経験からプロフェッショナルへ
企画・マーケの求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 350万円〜650万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事電通総研が提供する統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入支援・運用保守を担当します。
- 時間09:00〜17:30
- 給与年収 350万円〜650万円
この仕事について
電通総研が提供する統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入支援・運用保守を担当します。
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜650万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【お仕事の概要】
電通総研が提供する統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入支援・運用保守を担当します。
POSITIVEは導入実績3,000社を超える、人事・給与・就業管理からタレントマネジメント支援、各種従業員ワークフロー、グループ会社管理まで網羅する統合HCMソリューションです。
【この仕事の魅力】
・企業活動の根幹を支える『人』に関わるシステム基盤を提供する仕事です。人事施策の立案・実行や採用・人材育成、労務管理・給与計算、人事考課等多岐に渡る人事関連業務の効率化を支援する側面と従業員へのサービス向上を図るための側面、さらには経営資源としての「人材データ」を戦略的に活用する経営支援的な側面も担っている『HCMソリューション』は企業において不可欠な仕組みです。
この仕組みを構築し安定稼働を支援する頼れるパートナーとなることが我々のミッションです。
・ITスキルだけでなく人事業務や労務管理の専門知識や運用ノウハウも身につき、業界や企業規模を問わず活かせるため、将来にわたり高い市場価値を持つキャリアを築けます。
【具体的な業務】
・人事給与就業システムの導入・保守
・法改正や制度変更に伴うシステム対応
・ユーザーからの問い合わせ対応
・業務改善・運用効率化の提案
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【事業内容】
・システムソリューション事業
-ライフイノベーション部
-映像ソリューション部
-営業部、開発部、DX部
・ファシリティ&エネルギー事業
・デジタルサイネージ事業
・スマートIoT事業
・HCMソリューション事業
・モバイルソリューション事業
IT領域における包括的なソリューションを提供。変化を恐れずに社会へ適応していく企業です。
未経験・第二新卒歓迎/残業月平均5h・完全週休2日制/導入実績3,000社超の基幹システムに携われる/自社内勤務で無理なく通勤/資格取得・学習支援制度あり
【キャリアパス】
「技術を磨くだけではない 人事給与就業のプロフェッショナルへ」・・・3年以内
POSITIVEという製品の理解、PL/SQLによるプログラミングスキルの習得等からスタートし、各プロジェクトの様々なフェーズに関わりながら経験を積み上げて行きます。
体系立ったスキルロードマップに沿った育成計画を準備しています。
「業界トップクラスの人事関連システム導入スペシャリストへ」・・・5年以内
お客様との打ち合わせの中で人事制度や業務プロセスを理解しシステム要件へ落とし込む経験を積みことで、
ITと業務の両面に強いコンサルティング型SEとして活躍できます。
成長に合わせてプロジェクトマネジメントのノウハウも修得していきます。経験を積むほど専門性だけでなく自身の価値も高まります。 - 応募資格
- 【必須】
・「SEとして成長したい」「人事給与就業システムのプロフェッショナルを目指したい」という意欲をお持ちの方
・半年〜1年以上、開発もしくは運用・保守等に携わったご経験
・お客様やプロジェクトメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで課題解決に取り組める方
【歓迎】
【歓迎】
・PL/SQL、ASP.NETのご経験
・人事給与就業システムの導入・保守業務のご経験
・リーダー/マネージャーとしてのプロジェクト管理のご経験 - 就業場所
- 大阪府 大阪市中央区
■休憩時間 60分
■残業:全社平均10時間程度
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日126日
慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
■看護休暇
■アニバーサリ ー(記念日)休暇
■表彰休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝)
■年間有給休暇10日~20日 - 賃金
- ■経験や実績によっては、別途処遇のご相談に応じます。
■残業代:残業時間に応じて別途支給
■試用期間 6か月(試用期間中の勤務条件 なし) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
■残業手当
■地域手当
■総合福利厚生サービス(リロクラブ)加入
■確定拠出年金制度
■業務関連学習の補助金制度有
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■3大疾病サポート
■予防接種等補助制度 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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