経験者募集!【不動産仲介・売買営業】◎土日休みも取得しやすいシフト制・夏期冬季大型連休あり!◎転勤あり・1棟平均インセンティブ128万円!◎東証プライム上場・住宅手当(社員寮自己負

仕事内容と労働条件

仕事内容

◢◤ 不動産アセットの価値を極大化する「売買仲介営業・ランドセット事業」の推進

不動産売買・仕入れのスペシャリストとして、当社が擁する強固な管理リソースとブランドスケールを背景に、アセット価値を最大化する売買仲介およびコンサルティング営業を担っていただきます。

【既存顧客への戦略的アプローチとコンサルティング】
当社の主要な顧客層および販路は、全国に54万戸以上の管理物件を所有する「既存のアパートオーナー様」です。
新規の飛び込みや架電といった無駄なアウトバウンド開拓ではなく、厚い信頼関係が構築されている優良顧客からの高確度な紹介・問い合わせに応じる「反響営業」がメインです。
資産売却やポートフォリオの組換え、アセットのポテンシャルを極限まで引き上げる高度なコンサルティング活動に専念できます。

【ランドセット事業への深化とプロジェクト構築】
▼将来的には、土地の仕入れから建築、投資用物件としての販売までを包括的にサポートする「ランドセット事業」のコアメンバーとして参画いただく想定です。

・不動産仲介会社様等からの情報ルートを駆使し、土地仕入れに必要な市場データや候補地を徹底的に調査・分析。

・設計や建築を担う他部署と高度なシナジーを発揮し、最適なアパート建築プランを立案。

・完成した高付加価値な投資用物件をご提案し、成約に導きます。

【分業・専門支援体制】

・相続問題や複雑な税務相談など、専門知識を要する領域は、提携する税理士や弁護士などの外部専門家とシームレスに連携して解決します。

・ご成約・販売完了後の運用管理、アフターサポート、入居者付け等の業務は専任の別部門が担当。営業はプロフェッショナルとしての提案活動そのものに100%特化可能です。

※職種経験者として培った知見を存分に生かし、早期にプレイングマネージャーや管理職候補としてのリーダーシップを発揮することを強く期待いたします。

■仕事内容変更の範囲:会社の定める業務

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★54万戸の圧倒的アセット×平均128万のインセンティブ★
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◆ 反響営業
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新規の飛び込みや厳しいテレアポはなく、関係性の出来上がった既存オーナー様へのアプローチが主体です。圧倒的な知名度と信頼関係を背景に、最初から成約期待値の高い提案活動に専念できます。

◆ 一大プロジェクト
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土地仕入れから建築計画、投資用物件の販売まで一貫して手掛ける「ランドセット事業」の推進が可能です。他部署や専門家とシームレスに連携しながら、不動産のポテンシャルを最大化するスケールのある仕事です。

◆ 専任サポート体制
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契約後の運用管理やアフターサポートは別部門が担当するため、営業活動そのものに100%注力できます。また複雑な税務や法務の相談は提携する外部専門家と連携して解決できる環境が整っています。

◢◤ プライム上場の圧倒的アセットスケール×1棟平均128万のインセンティブが生む、真の市場価値向上

【圧倒的なアパート管理実績】
全国に社員数4,000名超を擁する企業力と、全国54万戸を超える圧倒的なアパート管理実績、そして国内大手上場企業の多くから信頼されている確固たる顧客チャネルです。
営業活動はすでに長年のリレーションを持つ既存オーナー様へのアプローチが主体であるため、商談のスタート時点から極めて高い成約期待値が保証されています。
一般的な新規開拓営業とは一線を画す、真に価値ある「提案の質」で勝負できる環境がここにはあります。

【実力を正当に評価する報酬体系:1棟成約あたりのインセンティブ平均額128万円】
プロフェッショナルとしての実績に妥協なく応える給与体系を整備。
ベースとなる月給最大48.6万円に加え、上限なしのインセンティブ制度がダイレクトに連動します。
想定される一人当たりのインセンティブは、1棟あたり【平均128万円】となっており、経験者・管理職候補として早期に年収1,000万円オーバーの卓越した報酬を獲得することが現実的に可能です。

【ワークライフバランスの徹底:年間実質休日最大128日・有給取得率82%】
持続可能なプロフェッショナルであり続けるため、全社を挙げて労働環境のクリーン化を徹底しています。

・年間休日123日に加え、計画有給5日を含めることで【年間実質128日休】を完全に担保。

・休暇は月8~13日のシフト制ですが、土日の休みも非常に取得しやすい融通性の高さが特長です。

・有給休暇取得率は驚異の【82%】、男性の育休取得率も【69.6%】に達しています。

【長期的なキャリア自律を促す多様な制度設計】
社内公募制度「Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)」をはじめ、若手優秀層選抜リーダー育成や経営幹部養成プログラムなど、個人の成長とキャリアパスを手厚く支援する制度が構築されています。
単なる営業の枠を超え、経営層に近い存在へと早期ステップアップすることが可能です。

応募資格

【必須条件】
◎普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
◎売買仲介営業のご経験
◎用地仕入れのご経験
【歓迎】
【歓迎条件】
◎宅地建物取引士資格をお持ちの方
◎不動産売買仲介(個人・法人問わず)の実務、または用地仕入れや投資用物件の企画営業に関する豊富な成約・仕入れ実績をお持ちの方
◎既存顧客基盤を主体的に動かして、成果と自身の高収入を両立させたい方

就業場所

千葉県 船橋市
【勤務時間】
■09:00~18:00

■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

■残業
有

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休・年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇

■年間123日
■内訳:月8~13日のシフト制です。
※土・日の休みが取りやすいです。夏期9日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※計画有給(5日)を含めると年間128日休
※有給休暇取得率82%

■GW
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■公傷病休暇
■特別休暇
■介護休暇
■看護休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%

賃金

【給与】

★船橋
■想定年収
554万円~981万円
(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。)

■月給制
341,000円~463,000円

★横浜
■想定年収
575万円~1,001万円
(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。)

■月給制
359,000円~480,000円

★名古屋
■想定年収
554万円~981万円
(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。)

■月給制
341,000円~463,000円

★大阪
■想定年収
568万円~994万円
(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。)

■月給制
353,000円~474,000円

★大宮
■想定年収
554万円~981万円
(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。)

■月給制
341,000円~463,000円

★東京
■想定年収
580万円~1,008万円
(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。)

■月給制
365,000円~486,000円

【試用期間】
・有
・4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【昇給・賞与】
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。

【給与補足】
※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。
※上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。
※想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均128万円となっております。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・交通費支給・資格手当・社員割引制度・社会保険完備・退職金制度・持株会制度・健康診断・社宅・寮

【制度】
■社会保険完備
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■その他制度
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金
■寮・社宅
※単身者/社員寮の自己負担3万~
■厚生年金基金
■慶弔見舞金
■リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です)
■退職金制度
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

【手当】
■残業手当
■休日出勤手当
■資格手当
■通勤手当(会社規定に基づき支給、上限150,000円/月)

■受賞歴
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017~)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(4年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次選考:オンラインor 対面 ⇩ 最終選考(対面) ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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