【RA/リーダー候補】建設・不動産業界に特化した法人営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます!
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。

◆新規
・開拓架電
・企業との商談(源泉・反響)
・求人内容のヒアリング、求人票の作成
・契約締結に向けた各種対応

◆既存
・定例ミーティング
・求人票の作成・修正
・採用ニーズや募集状況のヒアリング
・キャリアアドバイザーへの求人情報の共有・紹介促進
・企業との継続的なコミュニケーション

◆事業内容
DX推進支援、ビジネスコンサルティング、営業・組織立ち上げ支援など、企業の事業成長を加速させるソリューションを展開。

◆主な業務内容
・クライアント企業の経営・業務課題のヒアリングと解決策の企画・提案
・プロジェクトの立ち上げ、進行管理、および現場への定着・伴走サポート
・データ分析やプロセス改善を通じた戦略立案・施策実行

◆仕事のやりがい
クライアントの事業変革にダイレクトに携わることができ、自身の提案が組織の成長や成果として実感できる手応えがあります。

<未経験でも安心して挑戦できる環境>
当社では、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。
入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。

また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。
未経験からでも安心してスタートできる環境です。

<成果と成長を正当に評価する制度>
3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。
そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。
実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。

また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。
※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く

<若くて風通しの良い組織文化>
平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。
席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。
役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。

<キャリアパス>
当社では、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。

・CA ⇒ RA専属
・CA ⇒ 採用人事
・CA ⇒ コーポレート
・マーケティング ⇒ CA

実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です!
「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎

応募資格

※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・不動産営業のご経験(個人/法人不問)
・不動産会社向けの営業経験
【歓迎】
<求める人物像>
・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方
・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方
・スピード感を持って主体的に行動できる方

就業場所

東京都 目黒区
※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~17:00)
※週1日リモートワーク可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

【月給】
(基本給)295,000円~443,000円+(固定残業手当)105,000円~157,000円
※月給には固定残業手当月45時間分を含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤交通費支給(上限4万円/月)
・健康診断・産前産後・育児休暇制度
・短時間勤務制度
・私服勤務可
・業務用デバイス支給(PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン)
・ウェルカムランチ
・サークル活動
・書籍購入補助
・ウォーターサーバー設置
・コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ無料提供
・月末会/忘年会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(オンライン/人事) ↓ 適性検査 ※選考要素はございません ↓ 最終面接(対面/事業部マネージャー) ↓ 内定 ↓ オファー面談(対面) ※遠方にお住）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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