【PL候補枠】クラウド案件7割!インフラエンジニア(クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等)資格報奨金制度◎/年休125日/チーム参画メイン/上流工程案件7割

仕事内容と労働条件

仕事内容

クラウド(SaaS・IaaS・PaaS・DaaS)やサーバ基盤に関する要件定義・設計構築・運用保守を、PL候補としてご担当いただきます(上流工程案件が現状7割)

常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。
顧客は大手Sier様の下で、金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。(大手Sier様からの2次請けがメイン)

近年クラウドの需要が増えており、クラウド(SaaS・IaaS・PaaS・DaaS)・オンプレミスの案件割合としては約7:3の割合となります!

現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。

(インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等 SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます)

<案件例>
大手Sler様の下での2次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます(1次請けも2割弱有)

★例1大手SIerにてチーム体制にて複数顧客(主に金融系)のコミュニケーション基盤構築(システム構成は顧客毎に異なる)

担当工程:要件定義~基本設計~詳細設計~試験設計~構築~試験

★例2大手Sierにてチーム体制にて主にAzure、M365案件を主にした設計構築を対応

担当工程:要件定義~基本設計~詳細設計~構築~試験

★例3大手Sierにてチーム体制にて顧客システムのAWS製品などの運用保守(ユーザーからの依頼対応)

担当工程:運用保守

現状、上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数!

マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです。

AWSやoracleクラウドにも力を入れております。

クラウド案件が最近増えておりますが、オンプレミスの案件もございますので、エンジニアとして様々な案件に携われます。

<配属部署>
SES/要件定義・設計構築~運用保守メインの部署(一部請負案件もございます。)

部署全体で約100名 7グループに分かれており、20代~40代の男女が活躍している当社で一番規模感が大きい部署への配属予定となります。

要件定義・設計構築案件~運用保守案件まで幅広い案件がありスキルUPしていただける環境です!

幅広い工程の案件がございますので、インフラエンジニアとしてのスキルを磨いていただける環境です。
当社社員、パートナー要員の方と関わりながらチームにて業務を担当いただきます。

※請負案件にも携わっていただく可能性がございます。

<配属事業部>
インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく(会社全体の約2/3の売り上げを占めています!)、毎年120%以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です!

実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です!

<特徴>
1設計・構築~運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。

24/365 監視案件はございません。運用保守もエスカレーション先となる一段階上の案件となります。

また、全体としては要件定義~設計構築フェーズの上流工程の案件が全体の約7割となりインフラエンジニアとしてステップUPしていただけます!

クラウド案件も約7割となり年々割合が増えております。
案件決定についてもご本人のキャリアを尊重しながら双方に相談の上決定致します。

2エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れてます。

部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。

また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。

部署独自でUdemy(ユーデミ―)も導入!スキルUPのため受講したい技術研修の受講が可能です

3風通しがいい社風

立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。

常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1(上司に今後のキャリアや現状を相談する場)や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。

また、会社全体での社内イベント(自由参加型)として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪

当社は、自動車業界を中心に革新を生み出す品質管理のリーディングカンパニーです。
高度な技術力と精密な製品で、グローバル市場に挑み、業界の未来を切り開いています。
持続可能な成長を見据え、常に新たな挑戦と技術革新を追求しています。
未来志向のビジョンを持ち、信頼されるパートナーとして業界をリードし続けます。

<キャリアについて>
キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。

定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。

【技術面の魅力】
・設計したキャリアマップに沿って、必要なスキルを習得できる案件を提供してもらえる
・要件定義、基本設計から詳細設計、構築、テストまで幅広い業務経験を積める
・SES業務を通じて新しい技術への挑戦ができ、社内でナレッジ共有の文化が根付いていて他メンバーに技術質問をできる環境にある
・DX化の推進に伴い、AzureやAWSを用いた案件やIaaSやSaaSを扱う案件も多くあり、今求められる技術をリアルタイムで習得できる…

応募資格

<必須条件>
下記12のご経験をお持ちの方

1クラウド(SaaS・IaaS・PaaS・DaaS)やサーバの構築フェーズ経験以上をお持ちの方

2案件の規模感問わず、PLもしくはチームリーダーとしてのご経験がある方(2~3名程度の小規模も可)
【歓迎】
<歓迎条件>
特に記載なし

就業場所

東京都
■勤務時間
9:00~18:00(1時間休憩)
※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります

※全社平均残業時間10~15時間程度
(一定以上の残業には上長承認必須など会社全体にて残業削減の取り組みと行っています)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
■年間休日125日

・完全週休2日制(土・日)
・祝日

賃金

■年収:5,000,000 円 - 7,000,000円

<年収例>
29才 年収400万円 入社2年目

33才(リーダー) 年収510万円 入社4年目

40才(課長) 年収650万円 入社7年目

※リーダー職460万~・エキスパート職610万~・課長職710万~となります。

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。
月給:358,000円~

【月給内訳】
基本給:310,400円~
時間外:37,600円~
※固定残業手当15時間分含む、15時間超過分は別途全額支給
役職手当:10,000円~

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。

・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費全額支給

■試用期間:3か月(給与条件等変わりません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・交通費支給・健康診断
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度(401K)
・総合福祉団体定期保険
・DL Benefit Premium
・交通費全額支給
・残業代全額支給
・結婚・出産祝い金
・各種研修制度(技術研修・ヒューマンスキル研修)
・資格報奨金制度
・健康診断(年1回)
・国内リゾート施設の優待利用
・野球観戦チケットプレゼント(抽選)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.面接2回(部長・マネージャー・採用担当) ※基本的には1次オンライン/2次対面を想定しています。 ↓ 3. 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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