エグゼクティブコンサルタント(キャリアアドバイザー/営業)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集背景>
当社はハイクラスDX人材に特化した人材紹介事業を展開し、創業以来急成長を続けています。売上は毎年200%以上の成長を維持し、現在はクライアントからのインバウンド依頼が90%以上を占めるなど、業界内でも高い評価をいただいています。

現在クライアントからの依頼が増加しており、より高品質なサービスを提供するため、新たにエグゼクティブコンサルタントを募集いたします。

<仕事内容>
キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。
DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、
企業様の採用課題解決にも貢献することができます。

・求職者様に対する転職支援業務中立的なキャリアカウンセリング
・ご相談者にご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案
・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス 等
・内定時の適切な条件交渉(入社時期や待遇面 等)
・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等
・集客施策などのマーケティング活動、企画業務
・スカウト媒体毎のソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進
・スカウトメール作成におけるコピーライティング
・LPサイトからの集客戦略、サイト運用採用要件

◆事業内容
DX・IT・コンサルティング領域に特化したハイクラス人材紹介・エグゼクティブサーチ事業、および最先端AIを活用した採用ソリューションの提供。

◆主な業務内容
・大手コンサルティングファーム、SIer、外資系IT企業、AIベンチャー等の経営課題や採用ニーズのヒアリング・求人獲得
・ITコンサルタントやCXO・経営幹部候補など、ハイクラス求職者へのスカウトおよびキャリアカウンセリング
・面接調整・条件交渉から入社後のフォローまで一貫した採用伴走サポート

当社は2022年創業、現在4期目の大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などのハイクラス層特化のDX人材エージェンシーです。

組織体制も稀有な体制をとっており、片面型でも両面型でもない、独自のモデルを組成して専任のマネジメントメンバーが人材育成にフルコミット、未経験メンバーの人材育成にあたる仕組みが整っています。またセールスイネーブルメントの実現のためにAIやテクノロジーを積極的に導入、営業組織のブラックボックス化を解消し、すべてのメンバーが全社員の商談確認でき、トッププレーヤーのナレッジを最大限吸収できるような仕組みが整っています。

こういったリクルーティング業界においてアナログで情報の非対称性によって生まれる様々なギャップをこれ以上に埋めるべく、時代をリードする先進的なエージェンシーを目指しています。

数年後には「人×Technology」の軸で新規事業を立ち上げ、人材紹介事業以外の事業立ち上げを予定しているので、入社後にすぐではありませんが、新規事業に責任者として関わっていけるキャリアステップなども用意されています。

応募資格

【以下いずれか必須】
・営業経験2年以上(業界不問)
・営業以外での顧客折衝経験2年以上
※DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への強い関心があれば、業界経験は問いません。
【歓迎】
<歓迎要件>
・DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への高い興味と学習意欲
・営業職での優れた実績
・SIerやコンサルティングファームでの勤務経験

<フィットする人物像>
・人と向き合うことが好きで、求職者のキャリア形成を誠実に支援できる方
・テクノロジーの重要性を理解し、さらに専門性を深めていきたい方
・主体性を持ち、裁量ある環境で挑戦していきたい方
・個人プレーではなく、チームや組織全体で成果を追求できる方

就業場所

東京都 港区
■ 時差出勤制度あり(一定条件を満たした社員が対象)
7:00〜12:30の間で30分単位で出社時刻を選べます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇
完全週休2日制(土日)
年間休日125日
特別休暇(慶弔休暇等)
夏季休暇 3日 / 8月~10月の期間中
年末年始休暇
sickleave 3日/年(傷病休暇)

賃金

■給与について
基本給に加え、成果に応じインセンティブ(賞与)を支給します。

■賞与
年2回 / 6月・12月に支給
※個人の成績・評価に応じて支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接(MD) ※オンラインで実施 ▼適性検査(性格診断 / 所要時間10分程度) ▼最終面接(COO上坂) ※対面で実施(難しい場合はご相談く）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員