【札幌・転勤なし】人事労務マネージャー|えるぼし認定|東証プライム上場SMSグループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
労務管理業務のマネジメントからスタートし、人事役割を拡張して幅広いキャリアを描くことも可能です(人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など)。

■主な業務内容
・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
- 人事規程:規程改廃/労使協定
- 人員管理:入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発行
- 勤怠管理:勤怠管理/休暇付与/残業管理
- 賃金管理:月次給与/賞与支給/年末調整/持株会
- 保健衛生:体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種
- オフィス運用:受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理
※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能です。

■組織構成(経営管理部_人事労務機能/兼務含む)
・マネージャー1名
・メンバー4名

■人事労務部門の役割
同社はSMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献しています。その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することで、その役割を果たします。
※「労働力向上」は同社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義しています。

■事業内容
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務および周辺のサポート業務

■補足
・勤務場所:記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
・職務内容:事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
・就業時間:事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

■東証プライム上場・株式会社エス・エム・エスの100%子会社
「高齢社会×情報」を切り口に、介護/医療/ヘルスケア/シニアライフ領域で40以上のサービスを展開するSMSグループの一員です。2012年の設立以来、組織を拡大しています。

■「えるぼし認定」取得企業
女性活躍推進に関する取組みが評価され、えるぼし認定を受けています。産前・産後・育児休暇制度も整備されています。

■札幌勤務・転勤なし
現状札幌拠点のみのため転勤はありません。JR札幌駅直結のJRタワーオフィスプラザさっぽろでの勤務です。

■年間休日127日・完全週休2日制(土日)+祝日
2024年度実績で年間休日127日。夏季休暇・年末年始休暇もあり、働きやすい環境です。

■プレイングマネージャーとして幅広いキャリアを
労務管理のマネジメントからスタートし、人事制度・人事施策・人事考課など役割を拡張していくことが可能です。

■キャリア形成支援
書籍購入・資格取得支援など、学びを後押しする制度があります。

応募資格

<必須要件>
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方

<学歴>
高卒以上(大学院卒・大学卒・専門卒・高卒)
【歓迎】
<歓迎要件>
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

就業場所

北海道 札幌市中央区
<勤務地>
北海道札幌市中央区北5条西 JRタワーオフィスプラザさっぽろ当社(受付:20F)
※転勤なし(現状札幌拠点のみのため)

<勤務時間>
8:50〜18:00(休憩時間:1時間10分)

<試用期間>
3ヶ月(期間中に待遇の変動はありません)

就業時間・休憩

08:50〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
祝日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇
・年間休日127日(2024年度実績)
※ポジションによって異なる場合があります。

賃金

<給与>
年収:495万円〜800万円
月収:412,500円〜666,667円
基本給:304,500円〜492,123円

・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
・月給には固定残業手当を含みます(月45時間分/108,000円〜174,544円)※45時間超過分は別途支給
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月)
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します。

<諸手当>
・通勤交通費(上限35,000円/月まで)

<契約期間>
無期雇用

<試用期間>
3ヶ月(期間中に待遇の変動はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入
・定期健診制度
・インフルエンザ予防接種
・キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援)
・個人ロッカー、専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・Wi-Fi完備)
※同社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 ↓ 2. 面接(1〜複数回) ↓ 3. 内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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