【新卒から事業を動かす】20代で圧倒的成長|事業責任者・年収1,000万円も目指せる環境 | 28卒募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える基幹産業の課題解決に取り組みます。

当社では、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に20以上の事業を展開しており、入社後は面接を通じて本人の適性・志向を踏まえ、以下いずれかの事業へ配属されます。

・人材紹介事業
・ダイレクトリクルーティング事業
・SaaS事業
・M&A仲介事業

特定の職種に限定した採用ではなく、選考を通して一人ひとりの強みや志向性を見極め、活躍が期待できるポジションを決定する「オープンポジション採用」です。

若手のうちから大きな裁量を持ち、営業だけではなく、事業づくりや組織づくりにも挑戦できる可能性があります。

人材・SaaS・M&Aという複数のビジネスモデルを通じて、基幹産業が抱える課題を解決している会社です。

人材不足や非効率な業務環境など、「本当に困っている顧客」に対して本質的な価値提供ができることが特徴です。

また、豊富なデータを活用した意思決定や高速PDCA、独立資本ならではのスピーディーな意思決定も強み。

若手であっても、成果や実力次第で大きな事業・プロジェクトを任される可能性があります。

★新卒から「事業をつくる側」を目指せる成長環境

当社では、「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」という考えのもと、新卒採用に力を入れています。

実際に、
・新卒1年目のDay1から年間予算1億円超の新規事業立ち上げを担う事業責任者
・新卒3年目から数億円規模の事業を率いる事業責任者
など、若手社員が重要なポジションで活躍しています。

★100兆円規模の巨大産業に挑戦

エッセンシャルワーカー産業という巨大マーケットを舞台に、人材不足や業務効率化など、日本社会が抱える大きな課題の解決を目指します。

★未経験から成果を出すための育成環境

入社後1〜2ヶ月は少人数でマネージャー直下の育成を実施。
業界未経験者でも2ヶ月以内に94%が初成約しており、早期に成果を出すための仕組みが整っています。

★年功序列ではなく実力で評価

年次に応じた評価制度ではなく、企画職・営業職ともに実力ベースで評価。
成果次第では20代で年収1,000万円以上を目指すことも可能です。

応募資格

以下の素養を重視しています。

・目標達成意欲
・知的探究心
・論理的思考力
【歓迎】
・高い目標を設定し、達成に向けて努力できる方
・年齢や年次に関係なく実力で評価されたい方
・変化の大きい環境を楽しめる方
・自ら考えて行動できる方
・知的好奇心が強く、物事を深く考えられる方
・社会的インパクトの大きな仕事に挑戦したい方
・若いうちから事業や組織を動かす経験を積みたい方
・誰も成し得ていないような高い成果を追求できる方
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを本気で目指せる方

就業場所

東京都 中央区
時間外労働あり。
テクノロジーを活用した業務効率化を進め、成果を生み出す業務へ集中できる環境づくりを行っています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
有給休暇は入社半年後に10日付与されます。

賃金

<月給内訳>
・基本給:227,037円〜
・固定残業手当:79,365円〜
・その他手当(一律支給):26,932円〜

※固定残業手当は月45時間分
※超過分は別途支給

【年収例】
具体的な年収例の記載なし。
ただし、目標連動の報酬制度により年収1,000万円以上の社員も多数在籍しています。
年功序列ではなく、実力・成果を重視した評価制度です。
成果次第では20代から高い報酬水準を目指すことができます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・チーム飲み会補助
チームで月次飲み会を実施する際の費用補助があります。
ランチでの利用も可能です。
・近住手当
オフィスから2km圏内に居住する社員を対象に、一定の費用補助があります。
試用期間3ヶ月あり。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（全3〜4回を想定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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