【営業/東京】売上を追うのではなく、誰かの課題解決に伴走する/お客様とエンジニアをつなぐ/営業未経験から活躍している先輩多数

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
当社でエンジニア向けの、人材営業を担当します。
※当社は「常用型の派遣会社」です。お客様へ提案する人材は全員「正社員」です。

1、エンジニアファースト
・まず第1に提案するエンジニア社員の理解を深めます。
・その上で目標設定を行い、最善の提案先を探ります。
・プロジェクトスタート後はプロジェクト完了に向けて、月1回の面談や課題解決に伴走します。

2、お客様の理解と提案
・すでにお取引があるお客様に対して理解を深めます。IT業界や半導体業界など最先端の技術に関わるお客様がほとんどです。
・技術的な理解については先輩社員とのOJTを行います。分からないことを、そのままにしないことが大切です。
・課題のヒアリング、解決策の提案。またプロジェクトスタート後の進捗管理、課題解決を担います。

3、事務処理
・上記1、2に付随する事務業務
⇒具体的には提案書や契約書の作成など。書類作成などには生成AI(Gemini)を活用し作業効率を高めています。

※所属拠点の営業担当は現在8名(支店長1名、副支店長1名、リーダー1名、メンバー5名)です。
※その他、全国8拠点との情報連携を行いながら業務を進めます。
※変更の範囲:会社の定める範囲

<募集要項>
同社では総合職(営業や採用担当)の採用は親会社の株式会社アソウ・ヒューマニーセンターにて行い、在籍出向の形で当社の各拠点に配属となります。

■株式会社アソウ・ヒューマニーセンターについて
・当社を含む11社のグループ会社を持ちます。11社すべてが異なる職種の人材サービスを展開しています。
・各グループ会社へ異動することができ、長期的なキャリア形成、人材業界のスペシャリストになれる環境です。
・ホームページ:

■麻生グループについて
・アソウ・ヒューマニーセンター、当社ともに麻生グループに属します。
・麻生グループでは人材以外に、医療、教育、セメント、流通、建材、出版、レジャー関連など様々な業界に進出しています。
・ホームページ:

<部署>
当社東京支店 営業部

<職種>
営業

【休日・休暇】
・土日祝 ※年間123日
・GW
・夏期休暇
・冬期休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護等休暇

【福利厚生】
<福利厚生>
・財形貯蓄
・チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度)
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用(旅行割、飲食割、など)
・借上げ社宅制度(※規定あり)
・単身赴任手当(月30000円/単身赴任者対象)
・帰省手当(月一回/単身赴任者対象)
・部活動(80部以上)ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など

<待遇>
・役職手当(副主任、主任、課長、副部長、部長、常務、専務、副社長、社長、会長)
・通勤手当(月50000円まで)
・時間外手当(平均20時間)
・地域手当(東京:月25000円、大阪、名古屋:月10000円)
・扶養手当(月5000円/お子様お一人につき)

【試用期間】
有(3か月)条件変化なし

応募資格

<応募資格>
・社会人経験2年以上
・誰かのために頑張れる方、誰かのための方が力を発揮できる方

<必要スキル・経験>
・人に興味を持てる方
・誰かのために頑張れる方
・誰かに喜んでもらえて嬉しかった経験をお持ちの方

<歓迎するスキル・経験>
■過去にご入社いただいた方の経験
・営業経験
・接客販売経験
・エンジニア経験
・施工管理経験
・採用人事経験

<求める人物像>
・経営理念に共感いただける方
「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」

就業場所

東京都 新宿区
・東京支店(東京都新宿区西新宿 新宿サンエービル5階)
(各線新宿駅 徒歩1~8分)
※変更の範囲:会社の定める範囲

就業時間・休憩

08:50〜18:00

休日・休暇

土日祝休み

賃金

年収400万円~年収600万円
・昇給:年1回(4月)※2025年4月1日実績:1000円~2万7000円
・賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて期末賞与あり。
年収例:
120代後半 業界未経験 年収400万円
230代前半 経験8年 年収500万円
330代後半 経験15年 年収600万円

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収400万円〜600万円を12で除した理論値(333,333円〜500,000円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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