【ITソリューション営業/大阪】最先端の課題解決に伴走する/アウトプットが形になるやりがい/エンジニア経験も生きる

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
当社でITソリューション営業を担当します。
※当社はIT、半導体業界向けのソリューションを行っています。本ポジションではIT領域を担当します。

1、業界理解、お客様理解
・DX化やAIが業務に利用される機会が増えてくる中で、新たな課題が解決が求められつつあります。お客様ごとの課題の理解が重要です。
・課題のヒアリング、解決策の提案。またプロジェクトスタート後の進捗管理、課題解決を担います。
・技術的な理解については先輩社員とのOJTを行います。

2、当社の強み、エンジニアとの連携
・提案にあたっての強み(受託での解決、自社製品での解決、派遣やSESでの解決)の理解
・エンジニアと連携し、お客様への提案を実施します。
・プロジェクトスタート後はプロジェクト完了に向けて、進捗確認や課題解決に伴走します。

3、事務処理
・上記1、2に付随する事務業務
⇒具体的には提案書や契約書の作成など。書類作成などには生成AI(Gemini)を活用し作業効率を高めています。

※所属拠点の担当は現在4名(支店長1名、リーダー1名、メンバー2名)です。
※その他、全国8拠点との情報連携を行いながら業務を進めます。
※変更の範囲:会社の定める範囲

<募集要項>
同社では総合職(営業や採用担当)の採用は親会社の株式会社アソウ・ヒューマニーセンターにて行い、在籍出向の形で当社の各拠点に配属となります。

■株式会社アソウ・ヒューマニーセンターについて
・当社を含む11社のグループ会社を持ちます。11社すべてが異なる職種の人材サービスを展開しています。
・各グループ会社へ異動することができ、長期的なキャリア形成、人材業界のスペシャリストになれる環境です。
・ホームページ:

■麻生グループについて
・アソウ・ヒューマニーセンター、当社ともに麻生グループに属します。
・麻生グループでは人材以外に、医療、教育、セメント、流通、建材、出版、レジャー関連など様々な業界に進出しています。
・ホームページ:

<部署>
当社大阪支店 営業部

<職種>
ソリューション営業

【休日・休暇】
・土日祝 ※年間123日
・GW
・夏期休暇
・冬期休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護等休暇

【福利厚生】
<福利厚生>
・財形貯蓄
・チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度)
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用(旅行割、飲食割、など)
・借上げ社宅制度(※規定あり)
・単身赴任手当(月30000円/単身赴任者対象)
・帰省手当(月一回/単身赴任者対象)
・部活動(80部以上)ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など

<待遇>
・役職手当(副主任、主任、課長、副部長、部長、常務、専務、副社長、社長、会長)
・通勤手当(月50000円まで)
・時間外手当(平均20時間)
・地域手当(東京:月25000円、大阪、名古屋:月10000円)
・扶養手当(月5000円/お子様お一人につき)

【試用期間】
有(3か月)条件変化なし

応募資格

<応募資格>
下記いずれかの経験がある方。
・IT業界向け営業経験2年以上
・エンジニア経験2年以上
・無形商材の営業経験3年以上

<必要スキル・経験>
・お客様の課題を深堀できるスキル
・情報のインプットとアウトプットを行い誰かへ提案した経験

<歓迎するスキル・経験>
■過去にご入社いただいた方の経験
・営業経験
・エンジニア経験

<求める人物像>
・経営理念に共感いただける方
「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」

就業場所

大阪府 大阪市北区
・大阪支店(大阪府大阪市北区芝田 LUCID SQUARE UMEDA 8階)
(各線梅田駅 徒歩6~8分)
※変更の範囲:会社の定める範囲

就業時間・休憩

08:50〜18:00

休日・休暇

土日祝休み

賃金

年収430万円~年収630万円
・昇給:年1回(4月)※2025年4月1日実績:1000円~2万7000円
・賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて期末賞与あり。
年収例:
120代後半 業界未経験 年収430万円
230代前半 経験8年 年収530万円
330代後半 経験15年 年収630万円

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収430万円〜630万円を12で除した理論値(358,333円〜525,000円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数 2回 人事面接→責任者面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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