上場企業で裁量大きく働く/14期連続成長IT営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業の紹介
バルテス・イノベーションズは2012年の設立以来、DX推進と最先端技術の活用を通じて、企業のビジネス変革を支援してきました。
Web・モバイルアプリ開発、VR/AR/3D技術、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど幅広い領域をカバーし、製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。
当社の強みは、親会社バルテス株式会社のソフトウェアテスト/品質向上ノウハウを活かした高品質な開発体制。
要件定義から保守・運用までワンストップで対応し、プロトタイプ活用による仕様の明確化で手戻りを最小化しています。
また、ローコード/ノーコード導入支援、AI活用を含む効率的な開発プロセスにも挑戦しています。
バルテスグループでは、DX支援、UI/UXデザイン、セキュリティ、クラウド、AIなど多様なITサービスを展開するテクノロジー企業グループです。社会インフラや日本のモノづくりのデジタル化を支えるべく、戦略フェーズから運用フェーズまで一貫したDX支援を提供しています。

☆営業職紹介動画☆

☆オフィス紹介動画☆

(その他参考) ※本ポジションはテストの営業ではございません)

■バルテスグループの魅力
◎ホワイト企業認定3年連続プラチナランク取得&14期連続成長中!
上場している成長企業のため、安定した働き方が可能です。
◎成長を支える教育制度
バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。
社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、社外へ向けの研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。

☆バルゼミ 【社員のスキルアップと専門性の向上を支援するための教育プログラム】

魅力
■ 裁量の大きさ
・組織立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画から実行までを自らリード可能。
・提案内容やアプローチ手法に制限がなく、自由度の高い営業活動が可能。
自社サービスにとらわれず、必要に応じて外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案ができるため、顧客の本質的な課題解決に向けた柔軟な提案が可能です。

■ エンジニアとの距離の近さ
エンジニア部門と営業部門の責任者が同じであるため、営業と技術部門の連携が非常に密接。
社内エンジニアとの折衝を通じて、技術的な裏付けのある提案が可能。
提案段階からプロジェクト設計・実行まで一貫して関われるため、顧客との信頼関係構築にもつながります。

■ デザインや協力会社も踏まえた提案が可能
・UI/UXデザイン部門や教育事業部門、協業企業(ヘルプデスクなど)との連携により、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能。
・顧客の業務課題に対して、単なるIT導入ではなく、業務改善・体験向上・組織変革まで踏み込んだ提案ができます。
・展示会・セミナーなどのマーケティング施策とも連動し、リード獲得から提案までの一連の流れを自ら設計・実行できます。

仕事内容
・ターゲット企業の選定とアプローチ戦略の策定
・展示会・セミナーなどを通じたリード獲得
・顧客との関係構築と課題ヒアリング
・提案資料の作成とプレゼンテーション
・技術部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進
・導入後のフォローと追加提案
・チーム運営(育成・進捗管理)と社内連携
※提案内容は、業務システムの受託開発や業務改善支援が中心です。

将来のキャリアと魅力
・営業戦略の企画・実行に関われる裁量の大きさ
・エンジニアとの密な連携による技術的裏付けのある提案
・UI/UXデザインや協力会社との連携による柔軟なソリューション提案
・展示会・セミナーなどマーケティング施策との連動によるリード創出
◎ キャリアパスの広がり
営業マネージャーとしての経験を活かし、将来的には営業統括責任者や事業開発責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。

【休日・休暇】
【年間休日数:120日以上】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇(2日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇(パートナーシップを含む)
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

<福利厚生>
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇(生理休暇)
・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度

<定年>
60歳

【試用期間】
有:3か月 試用期間中の条件:同じ

応募資格

応募要件
【必須スキル・経験】
※いずれも必須
・売上500億円以上の大手企業への法人営業経験(3年以上目安)
・顧客の業務課題を聞き取り、課題の整理から解決方法の提案までを行った経験
・提案書の作成経験(提案の骨組みを考え、資料にまとめた経験)

【歓迎スキル・経験】
・業務整理、業務設計やBPRなどの経験
・マーケティングの知識
・AI活用による業務改善、提案経験

【求める人物像】
・自ら計画を立ててPDCAを実行できる方
・顧客の話をよく聞き、課題を深く理解できる方
・スピード感を持って業務を進められる方
・チームで協力しながら成果を出せる方
・約束や期限を守り、責任感を持って行動できる方

就業場所

東京都 千代田区
東京都千代田区麹町
東京本社での勤務を想定しております。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日

賃金

想定年収:600万~1000万円
月給 44万5000 円 - 75万5500円
想定年収:600万~1000万円
マネージャー候補
※みなし時間外手当30Hを含む
30Hを超える場合は別途100%支給
※賞与 年2回(5月・11月)を含む
※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変動なし)
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

<諸手当>
・インセンティブ手当
・時間外手当全額支給
・家族手当:子ども1人目5000円、2人目以降1万円
・役職手当
・JISEDAI手当(住宅補助)
・在宅勤務手当
・社外勤務手当
※各種制度には規定あり

<給与改定>
年1回

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収600万円〜1000万円を12で除した理論値(500,000円〜833,333円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンラインor対面)・Webテスト ↓ 2次面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日はご相談に応じます ※選考フローは変動する可能性がございま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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