【未経験歓迎 フレックス】SNSマーケティング/年収350万円〜700万円・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・大手企業のSNS運用支援|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大手企業のSNSアカウント運用を通じて、認知獲得や購買、ファン化につながるマーケティング施策の実行を担うポジションです。セールスが受注した案件を引き継ぎ、KPI達成に向けて運用と改善を進めます。
顧客はメルカリ、ユナイテッドアローズ、KDDIなどの大手企業を含み、累計300社以上との取引実績があります。コスメ、百貨店など複数の商材を対象に、クライアントや代理店と連携しながら施策を進行します。
主にInstagramやTikTokなどのSNSを扱い、戦略設計、コンテンツ企画、制作進行、日々の運用、分析、改善提案まで担当します。SNSに加え、イベント、交通広告、CM、Vtuber、ショートドラマなどを組み合わせた施策にも関わります。

【具体的な業務内容】
・設計する:クライアントの商材や課題に合わせて、SNSアカウントの運用戦略を組み立てる
・企画する:設定した方針やKPIに沿って、投稿テーマやコンテンツ内容を具体化する
・進行する:投稿コンテンツの制作スケジュールを管理し、完成物の品質を確認する
・運用する:投稿やスケジュール管理、アカウント監視など、日々のSNS運用を行う
・分析する:動画再生数やフォロワー数などの指標を測定し、施策の効果を検証する
・改善する:分析結果をもとに運用方法やコンテンツを見直し、PDCAを継続して回す
・レクチャーする:社内外の関係者へSNS運用に関する知識や運用方法を共有する
・深耕する:既存クライアントや代理店との関係を構築し、アップセルやクロスセルにつなげる
戦略設計から日々の運用、効果測定、改善提案までを一連の流れとして担当します。施策ごとに「なぜこの企画なのか」「なぜこの表現なのか」を整理し、クライアントへ説明しながら成果につなげます。

【このポジションの特徴】
・累計300社以上の企業との取引実績
・SNSマーケティングは累計150社以上を支援
・自社メディアはフォロワー数80万人を突破
・イベントや交通広告、CMなども施策対象
SNS単体の運用に限らず、商材や課題に応じて複数のマーケティング手法を扱います。トレンド変化の速いSNS領域で、数値を確認しながら週単位で施策を見直していく業務です。

【研修制度】
・基本的な教育方法はOJT
・業界未経験・職種未経験から応募可能
・試用期間6ヶ月
入社後はOJTを基本として、実際のSNS運用業務を通じて仕事を習得します。戦略設計、コンテンツ企画、制作進行、運用、分析、改善提案など、担当業務に関わりながら理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・SNSアカウントの日々の運用と制作進行を担当
・効果測定と分析を通じて改善提案まで担当
・社内外へのSNS運用レクチャーにも関与
・既存顧客や代理店への深耕営業も担当
SNSアカウントの実行支援に加えて、分析に基づく改善提案や関係者へのレクチャー、既存顧客へのアップセル・クロスセルまでが担当範囲です。運用だけに限定せず、戦略設計から顧客との継続的な関係構築まで一連の業務に関わります。

【PRポイント】

【未経験応募】社会人経験1年以上からSNS運用へ
業界・職種ともに未経験から応募でき、必須条件は1年以上の社会人経験です。日常的にSNSへ触れていることは歓迎条件として設定されています。
SNS運用を仕事にしたい方が、これまでの職種や業界に限定されず選考へ進める募集です。入社後はOJTを基本として実際の業務に取り組みます。

【大手取引】300社超の企業支援実績を持つ事業基盤
メルカリ、ユナイテッドアローズ、KDDIなど大手企業との取引があり、累計取引社数は300社を超えています。SNSマーケティングだけでも累計150社以上を支援しています。
大手企業のSNS施策を担当し、商材ごとに異なる戦略設計や改善に向き合えるポジションです。コスメブランドや百貨店のプロモーション事例もあります。

【施策領域】SNSを起点に複数の広告手法へ関与
InstagramやTikTokの運用に加え、イベント、交通広告、CM、Vtuber、ショートドラマなども扱っています。顧客の商材や課題に応じて活用する施策が変わります。
SNSアカウントの投稿運用だけに限定されず、複数のマーケティング手法を扱う案件に関われます。企画やクリエイティブの選定理由を顧客へ説明する役割も担います。

【一貫支援】戦略設計から分析・改善まで担当
SNSアカウントの戦略設計、コンテンツ企画、制作進行、運用、効果測定、改善提案まで一連の工程を担当します。動画再生数やフォロワー数などのKPIをもとに施策を検証します。
企画を出して終わるのではなく、実行後の数値を見ながら改善まで継続して関われます。週単位で変化するSNSトレンドを踏まえ、PDCAを繰り返す仕事です。

【働き方】フレックス制と土日祝休みを両立
勤務はコアタイム12時から16時のフレックスタイム制で、標準的な勤務時間帯は10時から19時です。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日です。
勤務地は恵比寿で転勤はなく、通勤手当は全額支給されます。夏季休暇、年末年始休暇、入社半年後からの年次有給休暇も設けられています。

応募資格

【必要業務経験】

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須条件:
・1年以上の社会人経験
■歓迎条件:
・SNSへの日常的な接触(15分以上/日、好きなアカウントがある)
■求めるスキル
◇コミュニケーション能力
・投稿設計・コンテンツ制作・数値分析など複数メンバーとのやり取り
◇論理思考力
・構造的な検証を積み重ね、施策全体の精度を高めます。
・SNS施策はなぜこの企画なのか/なぜこの言い回しなのか/なぜこのクリエイティブなのかをクライアントに提案し、納得してもらうことが必要です。

【社会人経験年数】
0年~18年

【学歴】
大学卒業以上

【転職回数】
0回
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・SNSアカウント運用で、投稿設計・コンテンツ企画・制作進行・効果測定まで一連の業務に携わった経験
・InstagramやTikTokなどを日常的に利用し、投稿内容や表現の違いを継続的に捉えている方
・数値分析をもとに、投稿内容や施策の改善を繰り返した経験
SNS運用では、企画だけでなく実行後の数値検証まで一貫して担当するため、運用全体を理解している方は業務に接続しやすいです。施策の意図と結果を数値で説明できる方は、論理的思考力や数値感覚を示しやすくなります。
■業務遂行力
・SNS施策について「なぜこの企画か」「なぜこの表現か」を整理し、根拠を持って提案した経験
・KPIを設定し、投稿実績や反応を分析しながら改善サイクルを回した経験
・複数の案件や制作工程について、スケジュール・品質・進行状況を管理した経験
受注後の案件を高品質に実行し、KPI達成まで進めることが本ポジションの中心業務です。企画を作るだけでなく、検証と改善まで繰り返した経験がある方は、選考で業務理解を示しやすくなります。
■対人調整力
・クライアントに対して、SNS施策の企画意図やクリエイティブの根拠を説明し、合意形成を進めた経験
・投稿設計、コンテンツ制作、数値分析など複数の担当者と連携しながら案件を進行した経験
・既存クライアントや代理店との関係構築を通じて、追加提案や支援範囲の拡大につなげた経験
社内外の複数メンバーと連携しながら施策を進めるため、説明・確認・進行調整を具体的に行えることが重要です。単発のやり取りだけでなく、既存顧客との継続的な関係構築まで経験している方は、深耕営業にもつなげやすいです。
■志向性
・SNS運用だけでなく、イベント、交通広告、CM、Vtuber、ショートドラマなど複数のマーケティング施策に関わりたい方
・業界や商材ごとに異なる課題に対して、施策設計を変えながら経験の幅を広げたい方
・週単位で変化するSNSトレンドを追い、数値結果を見ながら短いサイクルで施策を改善したい方
扱うソリューションやクライアント商材が幅広いため、SNSだけに業務領域を限定しない志向と相性があります。変化するトレンドを追いながら、再生数やフォロワー数だけでなく顧客の売上向上まで意識して施策改善に取り組める方は、業務との接続が明確です。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区恵比寿 恵比寿ファーストスクエア12階
・勤務時間:フレックスタイム制で、コアタイムは12:00〜16:00
・標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00、休憩60分
・転勤:なし
・時間外労働:あり。固定残業手当は月40時間分を含み、超過分は追加支給
・休日:完全週休2日制で、土日祝休み

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区恵比寿のオフィスで、転勤はありません。勤務はフレックスタイム制で、12:00〜16:00がコアタイムです。
標準的な勤務時間帯は10:00〜19:00で、休憩は60分です。給与には月40時間分の固定残業手当が含まれ、超過した時間外労働分は追加支給されます。

就業時間・休憩

12:00〜16:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜700万円
※年収ステップは想定年収350万円〜700万円の範囲をもとにした目安で、経験・スキル等により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜700万円
・月給:291,666円〜583,333円
・基本給:224,766円〜449,533円
・固定残業手当:月40時間分、66,900円〜133,800円
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は追加支給
・インセンティブ:なし
3補足コメント
想定年収は350万円〜700万円と幅があり、職種・業種未経験から応募できるポジションです。月給には40時間分の固定残業手当が含まれるため、入社時の具体的な年収・月給は選考時に確認しておくと収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜700万円
・想定月収:291,666円〜583,333円
・基本給:224,766円〜449,533円

【詳細説明】
想定年収は350万円〜700万円、想定月収は291,666円〜583,333円です。基本給は224,766円〜449,533円です。

待遇・福利厚生

交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・教育制度:基本的にOJT
▼その他待遇条件・手当
・想定年収:350万円~700万円
・月給:291,666円~583,333円
・基本給:224,766円~449,533円
・固定残業手当:月40時間分として66,900円~133,800円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働の残業代は追加支給
・試用期間:6ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇:10日~20日。下限日数は入社半年経過後に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:通勤にかかる交通費は全額支給
・社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を適用
・教育制度:入社後の教育は基本的にOJTで実施
・有給休暇:入社半年経過後に付与され、年間10日〜20日
・固定残業手当:月40時間分として66,900円〜133,800円を支給し、超過分は追加支給

【詳細説明】
通勤手当は全額支給され、各種社会保険が適用されます。業務習得は基本的にOJTで進める教育体制です。
給与には月40時間分の固定残業手当が含まれ、超過した時間外労働分は追加支給されます。有給休暇は入社半年経過後に付与され、完全週休2日制の土日祝休みに加えて夏季・年末年始休暇があります。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3 【選考方法】 ■選考フロー 一次面接 二次面接 SPI検査+最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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