【フレックス 土日祝休み】スポーツグッズMD/年収400〜550万円・年間休日120日・リモート可・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
福岡ソフトバンクホークスをはじめとするプロスポーツ領域の商品を通じて、ファンのグッズ購買体験を高めるMDポジションです。アパレルや応援グッズの商品企画から調達、販売までの全体管理を担います。
対象はプロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのプロスポーツチームやスポーツイベントです。売上データや販売予測をもとに、チームやイベントごとの商品投入計画を組み立てます。
扱う商品はユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズや選手関連アイテムです。商品企画・発注、在庫・納品管理、新規取扱商品の開拓まで一連のMD業務に関わります。

【具体的な業務内容】
・企画する:プロスポーツチームやイベント向けの応援グッズ、アパレルの商品を企画する
・分析する:売上データをもとに販売状況を分析し、今後の商品展開や販売予測につなげる
・立案する:チームやイベントの特性に合わせて、商品を投入するMDプランを組み立てる
・発注する:企画したユニフォーム、アパレル、タオルなどの商品を発注する
・管理する:販売開始までの在庫状況や納品状況を把握し、商品の供給を管理する
・改善する:売上データと販売予測をもとにPDCAを回し、商品展開を見直す
・開拓する:新たな商品カテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の候補を広げる
商品を企画するだけでなく、販売予測、商品投入、発注、在庫・納品管理まで一連の流れを担当します。販売実績を次の商品企画や投入計画へ反映しながら、継続的にMD施策を改善していく役割です。

【このポジションの特徴】
・プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのスポーツ商材を担当
・商品企画から調達、在庫・納品管理まで一連のMD業務を担当
・ユニフォームやアパレル、応援グッズなど複数カテゴリを扱う
・売上データと販売予測を商品投入計画へ反映する
・福岡PayPayドームを勤務地とし、転勤なし
スポーツチームやイベントごとに商品投入を計画し、販売実績を分析しながら次の施策へつなげる仕事です。商品企画とデータ分析、調達・在庫管理を分断せず、一連のMD業務として担当します。

【研修制度】
・キャリアアップを目的とした研修制度
・試用期間3ヶ月
・MD、生産管理、バイヤー経験者を対象とした採用
入社後はキャリアアップのための研修制度を利用できます。実務では、商品企画・発注、売上分析、MDプラン立案、在庫・納品管理、新規取扱商品の開拓などを担当します。

【入社後のキャリアパス】
・スポーツ商材の企画・調達業務を担当
・売上分析から商品投入、在庫・納品管理まで担当範囲を持つ
・スキルや経験に応じて、より広い業務領域へステップアップ
・スキルや経験に応じて、より上位のポジションを目指せる
入社後はプロスポーツチームやイベント向け商品のMD業務を担い、商品企画から販売までの一連の流れに関わります。スキルや経験に応じて担当範囲を広げ、より上位のポジションや幅広い業務へステップアップできます。

【仕事・事業】
当社は、プロスポーツチームや国際スポーツイベントの公式グッズを企画・製造・販売する事業を手掛けています。NPB、Jリーグ、Bリーグなどのチームと連携し、ユニフォームやアパレル、応援グッズを通じてファンとの購買接点をつくっています。
同社の強みは、商品企画から製造、オンライン・店舗での販売までを一気通貫で担い、需要に応じた商品展開につなげられる事業構造です。国内リーグだけでなく、WBCやNBAジャパンゲームスなどの国際イベントでも公式ストアを運営し、多様なスポーツシーンに対応しています。
今回のMDは、応援グッズやアパレルの商品企画・発注に加え、売上分析、販売予測、在庫・納品管理までを担当します。チームやイベントごとの需要を踏まえて商品投入計画を立て、新規カテゴリや商材の開拓も含めて商品展開全体を管理します。

【PRポイント】

【スポーツビジネス】プロチーム公式商材のMDを担当
プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのチームやスポーツイベントを対象に、公式アパレルや応援グッズの商品企画・調達を担います。
ユニフォームやタオル、選手関連アイテムなど、ファンが実際に手に取る商品づくりに携われるポジションです。

【一貫担当】商品企画から販売までのMD業務を経験
商品企画・発注だけでなく、売上分析、販売予測、商品投入計画、在庫・納品管理、新規取扱商品の開拓まで担当します。
企画だけに限定されず、販売結果を次の施策へ反映するところまで一連のMD業務に関われる点が特徴です。

【事業基盤】国内外の有力スポーツ団体との取引実績
Fanaticsは世界900以上のチームやリーグなどとパートナーシップを締結し、公式ライセンスグッズを展開しています。
日本法人でもNPB、Jリーグ、Bリーグの複数チームや国際スポーツイベントに関わる事業基盤があります。

【事業拡大】設立以来売上9倍以上・社員150名超
当社は2018年の設立以来、売上が9倍以上に伸長し、社員数も150名を超える規模へ拡大しています。
スポーツチームとの提携や公式ストア運営を広げる事業フェーズで、MDとして商品展開を担えるポジションです。

【働き方】フレックス・リモート可・年間休日120日
コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制で、標準的な勤務時間帯は9:30〜18:30です。リモート勤務も可能です。
完全週休2日制の土日祝休みで年間休日は120日あり、勤務地は福岡PayPayドームで転勤はありません。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件
・Office Excel(表計算や関数)を使った業務経験
いずれかのご経験をお持ちの方(商材・業界は不問です)
・MD
・生産管理
・バイヤー
■歓迎条件
・MDのご経験(仕入調達~物流までの一通りのご経験)

【学歴】
設定なし

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・MD、生産管理、バイヤーの経験を、商品企画・調達・在庫管理までの一連の業務に活かせる方
・Excelの表計算や関数を使い、売上データの分析や販売予測を業務で行ってきた方
・仕入調達から物流まで、MD業務を一通り経験している方
商品企画だけでなく、発注・在庫・納品まで販売に至る全体管理を担うポジションです。特に仕入調達から物流までの経験がある方は、担当領域との接続を具体的に示しやすくなります。
■業務遂行力
・売上データや販売実績を分析し、販売予測や次の商品投入計画へ反映した経験
・商品企画、発注、在庫管理、納品管理など複数工程を並行して進めた経験
・既存商品の運用に加え、新たなカテゴリや取扱商品の開拓に携わった経験
商品投入後の実績を見ながらPDCAを回し、次の企画や発注へ反映する業務が求められます。企画だけに限定せず、販売までの各工程を継続して管理してきた方は業務との親和性が高いです。
■対人調整力
・商品企画や調達において、社内外の関係者と発注・納品条件を確認しながら進行した経験
・複数の商品や案件について、関係者と納期や在庫状況を共有しながら調整した経験
・チームやイベントごとの販売計画に合わせ、商品投入の内容や時期を関係者とすり合わせた経験
スポーツチームやイベントに応じて商品投入を行うため、企画内容だけでなく発注や納品まで関係者との調整が発生します。商品ごとの進捗や販売予定を共有しながら、複数工程をつなげて進めた経験が活かしやすいです。
■志向性
・商品企画だけでなく、調達・販売予測・在庫・納品までMD業務の幅を広げたい方
・スポーツチームやイベントに合わせた商品を、自ら企画し販売まで関わりたい方
・幅広い商材を扱いながら、新規カテゴリや新商品の開拓にも取り組みたい方
応援グッズやアパレルの商品企画から販売まで一貫して関われるため、担当範囲を限定せずMD業務全体に携わりたい方に適しています。既存商品の運用に加え、新しい商材やカテゴリの開拓まで関わりたい志向は、担当業務との接続が明確です。

就業場所

福岡県 福岡市中央区
【補足事項】
・勤務地:福岡PayPayドーム内の拠点で勤務
・勤務制度:フレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜15:00
・標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30、休憩60分
・リモート勤務:可
・残業:月間平均20時間以下

【詳細説明】
勤務地は福岡市中央区の福岡PayPayドームで、フレックスタイム制を採用しています。11:00〜15:00はコアタイムで、標準的な勤務時間帯は9:30〜18:30です。
勤務時間として示される11:00〜15:00は1日の勤務時間ではなく、勤務が必要なコアタイムです。時間外労働があり、月間平均残業時間は20時間以下です。

就業時間・休憩

11:00〜15:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価などにより変動し、選考を通じて決定します。
2給与構成
・想定年収:400万円〜550万円
・月給:333,333円〜458,333円
・賃金形態:年俸制、年俸額を12分割して支給
・固定残業代:月20時間分、42,000円〜57,700円を月給に含む
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は追加支給
・インセンティブ:なし
3補足コメント
経験やスキルに応じて年収400万円〜550万円の範囲で給与が決まり、年俸額を12分割して毎月支給する給与体系です。具体的な年収額は選考を通じて決定されるため、これまでのMD・生産管理・バイヤー経験を踏まえた条件確認が重要です。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜550万円

【詳細説明】

待遇・福利厚生

交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・キャリアアップのための研修
▼その他待遇条件・手当
・年俸制:400万円~550万円を12分割で支給
・月額:333,333円~458,333円
・固定残業手当:月20時間分として42,000円~57,700円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇10日~12日
・入社半年経過後の有給休暇は初年度10日
・年末年始休暇:12月31日~1月3日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・私傷病時特別休暇:初年度2日
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:支給あり
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を適用
・教育制度:キャリアアップを目的とした研修あり
・有給休暇:入社半年経過後に付与。初年度10日間
・私傷病時特別休暇:初年度2日

【詳細説明】
通勤手当の支給に加え、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が適用されます。キャリアアップを目的とした研修制度も設けられています。
給与は年俸制で12分割支給となり、月20時間分の固定残業代42,000円〜57,700円を含みます。年間休日は120日で、有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 3）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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