【賞与年2回 年間休日125日】商品企画/年収405万円〜660万円・土日祝休み・残業20時間以内・転勤なし・四ツ橋駅徒歩2分|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
暮らしの中で選ばれる商品を形にするため、フレグランス・雑貨・インテリア家電などの自社商品を企画・開発するポジションです。市場調査から商品コンセプト策定、仕様検討、量産まで一貫して担当します。
商品を手に取る一般消費者のニーズを捉えるため、国内外のトレンドや競合商品、売上データ、レビューを分析します。調査結果をもとに、ターゲット設定や商品コンセプト、シリーズ構成を具体化します。
主な対象はキッチン家電・季節家電・雑貨・照明で、今後は新カテゴリや新ブランドの商品企画にも関わります。デザイナーや製造メーカーと連携し、デザイン、素材、サイズ、コスト、品質まで商品化の工程を担います。

【具体的な業務内容】
・調査する:国内外のトレンドや競合商品をリサーチし、商品ニーズや消費者のインサイトを把握する
・企画する:市場調査をもとに、ターゲット設定や商品コンセプト、シリーズ構成を具体化する
・検討する:デザイナーと連携し、カラー・素材・サイズなど商品の仕様とデザインの方向性を決める
・確認する:試作品の仕上がりや仕様をチェックし、商品化に向けた品質を確かめる
・調整する:製造メーカーとやり取りし、コストや品質を確認しながら量産までの進行を管理する
・分析する:既存商品の売上データやレビューから課題を抽出し、改善点を整理する
・改善する:分析結果をもとに、既存商品のリニューアルや改善企画を立案する
市場調査から企画、仕様決定、試作、品質確認、量産まで、一つの商品が形になる工程を継続して担当します。新商品の立ち上げだけでなく、発売後の商品データを踏まえた改善企画にも関わります。

【このポジションの特徴】
・商品企画から開発・量産まで一貫して担当
・キッチン家電、季節家電、雑貨、照明を扱う
・新カテゴリや新ブランドの立ち上げを予定
・企画から発売までの距離が近い商品開発体制
・小売・メーカー・商社・雑貨業界の経験を活かせる
商品カテゴリーを限定せず、自社商品の企画から商品化まで継続して関われるポジションです。既存領域に加えて、これまで扱っていない商品カテゴリーの企画提案にも取り組めます。

【研修制度】
・OJTによる業務習得
・商品企画・商品開発の実務経験を前提とした採用
・試用期間4ヶ月は条件変更なし
入社後はOJT体制のもとで業務を進めます。これまでの商品企画・商品開発経験を活かしながら、市場調査、企画立案、仕様検討、製造メーカーとの調整、品質確認まで担当します。

【入社後のキャリアパス】
・自社商品の企画から開発までを一貫して担当
・雑貨から家電まで複数の商品カテゴリーに関与
・新カテゴリーの商品企画をゼロから提案
・新ブランドの立ち上げに関与
既存のキッチン家電・季節家電・雑貨・照明に加え、新しい商品カテゴリーや新ブランドの企画にも関わります。これまでの経験を活かしながら、扱う商品領域と企画テーマを広げていく役割です。

【仕事・事業】
当社は、デザイン家電、雑貨、フレグランス、照明など、日々の暮らしに関わる商品を企画・販売するメーカーです。自社ブランドの卸売に加え、法人向けOEMや一般消費者へのDtoCも手掛け、顧客やユーザーの異なるニーズに応じた商品提供を行っています。

同社の強みは、デザイン・品質・価格のバランスを意識した商品を自社で企画し、開発から販売後のサポートまでつなげている点です。OEMでは既存製品の活用だけでなく、顧客要望に応じた新商品の開発にも対応し、売上データやレビューを既存商品の改善にも反映しています。

今後は、キッチン家電、季節家電、雑貨、照明を主軸としながら、新カテゴリの開拓や新ブランドの立ち上げを進める方針です。今回のポジションは、市場調査から商品コンセプト策定、仕様検討、試作、量産までを担い、新商品の企画を事業方針として具体化する役割です。

【PRポイント】
【一気通貫】企画立案から量産まで自社商品を担当
市場調査やコンセプト策定から、仕様検討、試作確認、コスト管理、品質確認、量産まで一連の工程を担当します。
企画だけで終わらず、デザイナーや製造メーカーと連携しながら、自ら考えた商品を形にする工程まで関われます。

【商品領域】家電・雑貨から新カテゴリまで企画対象
キッチン家電、季節家電、雑貨、照明を主軸に、今後は新カテゴリの開拓や新ブランドの立ち上げも予定しています。
既存カテゴリに加えて、これまで扱っていない領域でも、商品企画・開発の経験を活かした提案が可能です。

【商品化速度】企画から発売までの距離が近い開発体制
自社ブランドの商品を企画・販売しており、企画から発売までの距離が近く、アイデアを商品化しやすい体制です。
市場や売場の変化を捉えながら、企画した内容が実際の商品として発売されるまでを一貫して経験できます。

【改善企画】売上データとレビューを商品改善へ反映
新商品の企画だけでなく、既存商品の売上データやレビューを分析し、リニューアルや改善企画にも取り組みます。
発売後の反応を次の商品改善へつなげるため、企画時点だけでなく販売後の結果まで踏まえて商品づくりに関われます。

【休日条件】年間休日125日・土日祝休みの勤務体系
年間休日は125日で、完全週休2日制の土日祝休みです。勤務時間帯は9時から18時で、残業は月20時間以内です。
四ツ橋駅から徒歩2分の大阪本社勤務で転勤はなく、勤務地や休日条件を確認したうえで応募を検討できます。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
・小売・メーカー・商社・雑貨業界いずれかでの実務経験
・商品企画・商品開発の実務経験
※海外との簡単なメール対応がありますが、中学英語レベルで問題ありません。完璧な語学力よりも、伝えようとする姿勢を大切にしています。
<以下の想いをお持ちの方歓迎>
・新しい商品を見ると、つい構造や素材が気になる
・流行や売場をチェックするのが習慣になっている
・雑貨や生活用品に、強いこだわりや愛着がある

【社会人経験年数】
3年~20年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
3回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・家電・雑貨・生活用品などの商品企画経験を、ターゲット設定やコンセプト策定、シリーズ構成の立案まで具体的に説明できる方
・企画段階だけでなく、カラー・素材・サイズなどの仕様検討や試作品確認、量産まで商品化工程に関わった経験がある方
・売上データや購入者レビューを整理し、既存商品のリニューアルや改善企画につなげた経験がある方
本ポジションでは、生活雑貨やインテリア家電などの企画から商品化までを一貫して担当します。企画案の作成だけでなく、仕様決定や試作確認、販売後の改善まで経験している方は、担当業務との接続を具体的に示しやすくなります。

■業務遂行力
・国内外のトレンドや競合商品を調査し、得られた情報からターゲットや商品コンセプトを整理した経験がある方
・試作品の確認、コスト管理、品質確認、製造メーカーとの調整を並行し、量産まで進行管理した経験がある方
・複数の商品企画を進める際に、仕様や確認事項を整理し、商品化までの工程を順序立てて進めた経験がある方
市場調査から量産まで複数工程を担当するため、情報整理と進行管理を商品化まで継続して行えることが重要です。企画だけを担当した経験よりも、試作や品質確認、製造工程まで管理した経験がある方は業務内容との一致を示しやすくなります。

■対人調整力
・デザイナーと商品の方向性を共有し、カラー・素材・サイズなどの仕様を確認しながら企画を具体化した経験がある方
・製造メーカーと試作内容、コスト、品質について確認や調整を行い、商品化まで進めた経験がある方
・海外の取引先や製造先と、簡単な英語メールを含む確認業務を行った経験がある方
商品化には、社内のデザイナーと社外の製造メーカー双方との継続的な確認や調整が発生します。自分の企画内容を伝えるだけでなく、仕様・コスト・品質の各条件を整理しながら関係者と合意形成を進めた経験がある方は業務に接続しやすいです。

■志向性
・新商品を見る際に構造や素材まで確認し、その気づきを商品企画や改善案に結び付けてきた方
・流行や売場を継続的に確認し、トレンドや競合商品の変化を企画内容へ反映してきた方
・雑貨や生活用品への関心を、感覚的な好みだけでなくターゲット設定や仕様提案に落とし込んできた方
同社では「かわいい」「おしゃれ」「楽しい」といった感性を商品企画に取り入れつつ、市場調査や競合分析を踏まえて商品化します。日常的に商品や売場を観察し、その情報を具体的な企画や改善へ変換してきた方は、同社の商品づくりとの接点を示しやすくなります。

就業場所

大阪府 大阪市西区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市西区南堀江 四ッ橋スタービル2F
・アクセス:地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」から徒歩2分
・勤務制度:1ヶ月単位の変形労働時間制で、週平均労働時間40時間・総所定労働時間160時間
・標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00、休憩60分
・休憩時間:11:00〜14:00の間で1時間
・時間外労働:月20時間以内

【詳細説明】
勤務地は四ツ橋駅から徒歩2分の大阪市西区南堀江で、標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00、休憩は11:00〜14:00の間で1時間です。
勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、週平均労働時間は40時間、総所定労働時間は160時間です。時間外労働は月20時間以内です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:405万円〜470万円
・入社3年目:470万円〜560万円
・入社5年目:560万円〜660万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:405万円〜660万円
・月給:27万円〜44万円
・基本給:27万円〜44万円
・賞与:年2回
・決算特別賞与:年1回(全社実績による)
・昇給:年1回
3補足コメント
月給は基本給と同額で、経験・スキルを踏まえて最終的な給与が決定されます。中途入社初年度は査定期間が6ヶ月に満たない夏季または冬季賞与が支給対象外となるため、入社時期による賞与条件も確認が必要です。
【補足事項】
・想定年収:405万円〜660万円
・想定月収:270,000円〜440,000円
・基本給:270,000円〜440,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計1.5ヶ月分
・昇給:年1回

【詳細説明】
想定年収は405万円〜660万円、想定月収は270,000円〜440,000円です。基本給は270,000円〜440,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計1.5ヶ月分ヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当:月50,000円まで
・住宅手当:大阪・東京採用からの勤務地変更時に支給
・OJT体制
・定年60歳、再雇用制度あり(上限65歳)
・試用期間4ヶ月(期間中の条件変更なし)
▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回(月給1.5ヶ月分×2回)
・決算特別賞与:年1回(全社実績による)
・中途入社初年度の夏季または冬季賞与は、査定期間が6ヶ月に満たないため支給なし
・月給270,000円~440,000円
・月給=基本給
・給与は経験・スキルを考慮して最終決定
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:10日~20日(下限日数は入社半年経過後に付与)
・有給消化率84.74%
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり、育休後復帰率100%)
・介護休暇
・特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月額50,000円を上限として支給
・住宅手当:大阪・東京採用から勤務地変更となった場合に支給
・教育制度:入社後はOJT体制で業務習得を支援
・定年:60歳。再雇用制度は65歳まで

【詳細説明】
通勤手当は月額50,000円まで支給され、住宅手当は大阪・東京採用から勤務地変更となった場合が対象です。入社後の教育はOJT体制で行われます。
住宅手当は全社員一律の支給ではなく、勤務地変更時に条件を満たす場合が対象です。定年は60歳で、65歳を上限とする再雇用制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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