【賞与年2回 リモート可】Webマーケティング/年収500万円~900万円・年間休日127日・土日祝休み・残業月20時間以内・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
住宅を軸に複数事業を展開するネクストグループの販売促進・ブランド価値向上を担うインハウスマーケティング職です。市場リサーチを起点に、会社全体のブランディングやマーケティング戦略を企画します。
対象となるのは、戸建住宅、不動産売買仲介、幼児教育、訪問看護など、グループが展開する各事業です。事業ごとの特性を踏まえ、広告・WEB・SNS・イベントを通じた集客や情報発信を行います。
ブランディング戦略の設計から広告企画、データ分析、制作物のディレクションまで担当します。社内デザイナーやライターと連携し、広告バナー、LP、パンフレットなどの企画・構成にも関わります。

【具体的な業務内容】
・調査する:市場リサーチを行い、会社全体のブランディングやマーケティング戦略の検討材料を整理する
・設計する:複数事業の魅力を整理し、統一感のある情報発信につながるブランディング戦略を組み立てる
・企画する:WEB広告、SNS、イベントなどを活用し、各事業の特性に合わせた集客施策を立案する
・実行する:企画した広告・プロモーション施策を各チャネルで運用し、販売促進につなげる
・分析する:アクセス数や反響データを確認し、実施した施策の効果や課題を整理する
・提案する:分析結果をもとに、より成果につながるマーケティング施策の改善案をまとめる
・構成する:広告バナー、LP、パンフレットなどの制作物について、企画内容や構成を設計する
・連携する:社内デザイナーやライターと協力し、各事業の魅力を伝える制作物を形にする
市場調査、戦略設計、施策実行、効果検証、改善提案まで一連のマーケティング業務を担当します。広告運用だけに限定せず、会社全体のブランド設計と各事業の販売促進の双方に関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・住宅を軸に不動産、教育、訪問看護など複数事業を担当
・広告、WEB、SNS、イベントを横断して施策を企画
・市場調査から戦略設計、実行、効果検証まで一貫して担当
・広告バナー、LP、パンフレットの制作ディレクションも担当
・リモートワークと月3回の時差出勤制度を利用可能
単一チャネルの広告運用ではなく、複数事業を対象にブランディングと販売促進の両面を担当します。社内のデザイナーやライターと連携し、戦略からクリエイティブ制作まで関与します。

【研修制度】
・ブランディング戦略設計を担当
・広告、SNS、イベントなどの企画運用を担当
・データ分析と制作物ディレクションを担当
入社後は、マーケティング経験を活かしながら、市場リサーチ、戦略設計、広告・プロモーションの企画運用、データ分析、制作物のディレクションなど、募集ポジションで定められた実務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・会社全体のブランディング戦略設計に関与
・各事業の広告・プロモーション施策を担当
・アクセス数や反響データをもとに改善施策を提案
・制作物の企画・構成と社内クリエイターとの連携を担当
担当範囲は、会社全体のブランド設計から各事業の集客施策、効果検証、改善提案、制作ディレクションまでです。住宅を中心に、不動産、教育、訪問看護など複数事業のマーケティングに関わります。

【仕事・事業】
同社は戸建住宅の新築・建替えを中心に、分譲、増改築、外構、特建、不動産売買仲介など住宅・不動産領域の事業を展開しています。加えて訪問看護、幼児教育、金融・保険なども手掛け、顧客と長期的につながるサービス提供を目指しています。
同社の強みは、「WELLHOMES」「actie」「nexthouse」の3ブランドを持ち、価格・性能・デザインと顧客の要望を踏まえた住宅提案ができる点です。住宅を軸に複数の事業を組み合わせることで、住まいだけに限らない顧客接点を持つ事業構造を築いています。
今回のマーケティング担当は、各事業の特性を整理し、WEB広告やSNS、イベントを通じて集客やブランド発信を企画・実行する役割です。今後は海外事業展開やDX化、事業領域の拡大も進める方針で、市場調査や反響データを基に計画的なマーケティングを主導します。

【PRポイント】

【戦略企画】会社全体のブランド設計から施策実行まで担当
住宅を軸に、不動産、幼児教育、訪問看護など複数事業のブランド価値向上と販売促進を担います。市場リサーチをもとに、会社全体のマーケティング戦略を設計します。
広告運用だけではなく、戦略設計から実行、効果検証、改善提案まで一連の工程に関われます。インハウスで各事業の特性を踏まえた施策を組み立てるポジションです。

【業務範囲】広告・SNS・イベントを横断した施策設計
WEB広告、SNS、イベントなど複数のチャネルを活用し、各事業の特性に合わせた集客施策を企画・実行します。アクセス数や反響データを用いて、施策ごとの効果も検証します。
特定の広告媒体だけに限定されず、複数チャネルを横断して施策を設計できます。企画と実行に加えて、数値をもとに改善案を考えるところまで担当します。

【制作連携】LPや広告バナーの企画・構成まで担当
広告バナー、LP、パンフレットなどの制作物について、企画内容や構成を担当します。社内デザイナーやライターと連携し、各事業の魅力を伝える表現を形にします。
マーケティング施策の企画だけでなく、実際にユーザーへ届くクリエイティブの設計にも関われます。施策と制作物を分断せず、一貫して考えられる業務構造です。

【働き方】年休127日・土日祝休み・リモート可
年間休日は127日で、完全週休2日制の土日祝休みです。リモートワークに加え、月3回の時差出勤制度も利用できます。
平均残業時間は月約20時間で、PCは21時にシャットダウンする運用です。育児・出産休暇の取得率と復職率はいずれも100%です。

【事業基盤】住宅を軸に複数事業を展開するグループ…

応募資格

【必要業務経験】
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・何らかのマーケティング経験をお持ちの方(自社・代理店・マーケティング会社など)

【社会人経験年数】
0年~28年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・WEB広告、SNS、イベントなど複数チャネルを用いた集客施策の企画・運用経験
・アクセス数や反響データを分析し、施策改善につなげた経験
・広告バナー、LP、パンフレットなど制作物の企画・構成やディレクション経験
自社または支援会社でマーケティング施策を実行するだけでなく、効果検証や改善まで担当している方は業務に接続しやすいです。複数チャネルや制作物を横断して扱った経験があると、入社後の担当範囲との共通点を示しやすくなります。
■業務遂行力
・市場リサーチをもとに、マーケティング戦略や施策方針を組み立てた経験
・施策実施後の数値を確認し、課題抽出から改善提案まで行った経験
・ブランディング、広告運用、制作ディレクションなど複数業務を並行して進めた経験
今回のポジションでは、個別施策の運用だけでなく、戦略設計から実行、検証、改善まで一連の流れに関わります。指示された施策を実行するだけでなく、数値や市場情報をもとに次の打ち手まで考えてきた方は、担当業務との親和性が高いです。
■対人調整力
・社内デザイナーやライターと連携し、制作物の企画意図や構成を共有して進行した経験
・複数部門や事業担当者から情報を集め、施策内容や発信内容を整理した経験
・関係者と認識を合わせながら、広告やプロモーション施策を進めた経験
マーケティング施策は一人で完結せず、制作担当や各事業側との連携が必要です。依頼を渡すだけでなく、目的や訴求内容を整理して関係者と共有し、制作や施策実行まで進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。
■志向性
・広告運用など一部業務に限定せず、戦略設計やブランディングまで担当領域を広げたい方
・代理店側の支援だけでなく、事業会社で施策立案から改善まで継続して関わりたい方
・住宅事業を中心に、不動産、教育、訪問介護など複数事業のマーケティングに携わりたい方
今回の募集では、会社全体のブランディング強化や計画的なマーケティング戦略の推進が期待されています。個別施策だけでなく、事業や会社全体を見ながら中長期のマーケティングに関わりたい方は、ポジションの役割と一致しやすいです。

就業場所

東京都 日野市
【補足事項】
・勤務地:東京都日野市豊田の自社勤務。JR中央線「豊田駅」から徒歩5分
・勤務時間:9:00〜18:00の固定勤務で、所定労働時間8時間・休憩60分
・勤務制度:時差出勤制度を月3回利用可能。時短勤務制度もあり
・リモート勤務:リモートワークの利用が可能
・残業時間:月20時間以内が目安。PCは21時にシャットダウンする運用
・休日勤務:採用イベント等で土日祝に勤務する可能性があり、その場合は代休を取得

【詳細説明】
勤務地は東京都日野市の自社拠点で、勤務時間は9:00〜18:00の固定勤務です。時差出勤は月3回利用でき、リモートワークや時短勤務の制度もあります。
残業は月20時間以内で、PCを21時にシャットダウンする運用があります。完全週休2日制ですが、採用イベント等では土日祝勤務となり、代休を取得する場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日127日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜750万円
・入社5年目:700万円〜900万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:500万円〜900万円
・月給:35万円〜50万円
・基本給:25万7,000円〜36万7,000円
・固定残業代:月50時間分、9万3,000円〜13万3,000円を月給に含む
・固定残業時間を超えた時間外労働分は追加支給
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
3補足コメント
初年度の給与は年齢・経験・取得資格を踏まえて決定され、想定年収は500万円〜900万円です。年1回の昇給と年2回の賞与があり、評価や経験の積み重ねに応じた年収形成を目指せます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜900万円
・想定月収:350,000円〜500,000円
・基本給:257,000円〜367,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜900万円、想定月収は350,000円〜500,000円です。基本給は257,000円〜367,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当:月額上限20,000円
・定年60歳、再雇用65歳
・時短勤務制度あり
・時差出勤制度あり(月3回)
・リモートワーク可能
▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・月給350,000円~500,000円
・基本給257,000円~367,000円
・固定残業手当:月50時間分、93,000円~133,000円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・給与は年齢・経験・取得資格により応相談
▼休日・休暇制度
・年間休日127日
・完全週休2日制(土日祝)
・採用イベント等で土日祝に勤務する場合あり、代休取得
・有給休暇:10日~20日
・入社6か月後に有給休暇10日付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・育児休暇取得実績あり
・育休後復帰率100%
・その他特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月2万円を上限に支給
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
・育児休暇:取得実績があり、育休後の復帰率は100%
・休日勤務:採用イベント等で土日祝に勤務した場合は代休を取得

【詳細説明】
通勤手当は月2万円まで支給され、社会保険は健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が対象です。育児休暇には取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。
月給には50時間分の固定残業代9万3,000円〜13万3,000円が含まれ、超過分は追加支給されます。完全週休2日制ですが、採用イベント等による土日祝勤務時は代休取得となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次面接(人事) 適性検査(選考要素有) 2次面接(現場) 最終面接(社長・役員) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員