【住宅手当あり フレックス勤務】Webマーケティング/楽天ペイ関連・年間休日122日・土日祝休み・週1リモート可・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
楽天ペイや楽天ポイントなどのキャッシュレスサービスの利用拡大に向けて、デジタルマーケティング施策の企画・実行・改善を担当するマーケティング職です。楽天グループが保有する決済データやポイント利用データなどを活用し、新規ユーザー獲得や利用促進につながる施策を推進します。
対象は楽天ペイアプリの利用者や楽天グループのサービス利用者です。ユーザーデータの分析や市場調査を行い、マーケティング施策の立案や改善につなげます。
扱うサービスは「楽天ペイ」「楽天ポイント」「楽天Edy」などのキャッシュレス関連サービスです。経験や志向に応じて、マーケティング職種の中から担当ポジションを決定します。

【具体的な業務内容】
・企画する:楽天ペイアプリの新規ユーザー獲得や利用促進に向けたマーケティング施策を立案する
・実行する:新規ユーザー獲得施策や既存ユーザー向け施策を推進する
・分析する:既存ユーザーのデータを分析し、新たなマーケティング施策の方向性を検討する
・調査する:市場やユーザーに関するリサーチを行い、施策改善に活用する
・改善する:実施したマーケティング施策の効果検証を行い、改善につなげる
・運用する:具体案件の広告運用や広告運用フローの改善を行う
・推進する:プロダクトマーケティング業務に関わり、サービス利用促進を進める
当社内のマーケティング職種として、新規ユーザー獲得、利用促進、広告運用、データ分析などの業務を担当します。担当領域は経験・スキル・志向に応じて決定されます。

【このポジションの特徴】
・楽天グループの豊富なデータ資産を活用
・楽天ペイなどキャッシュレスサービスを担当
・約500万の利用可能箇所を持つサービスに関与
・リアル店舗とオンラインの決済サービスを扱う
当社では、楽天グループが保有する決済データやポイントデータを活用したマーケティング業務に携わります。全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなどで利用されるキャッシュレスサービスのマーケティングを担当します。

【研修制度】
・入社時研修を実施
・管理職研修やキャリア構築研修を用意
・Global Experience Programなどの研修制度あり
入社後は入社時研修や各種研修制度を通じて、業務に必要な知識を習得します。管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Programなどの制度があります。

【入社後のキャリアパス】
・マーケティング職種として担当領域を決定
・新規ユーザー獲得や利用促進施策を担当
・広告運用やデータ分析業務に関与
経験・スキル・志向に応じて、当社内のマーケティング職種を担当します。楽天ペイアプリの新規ユーザー獲得、利用促進、広告運用、データ分析などの領域に関わります。

【仕事・事業】
当社は、「楽天ペイ」「楽天ポイントカード」「楽天Edy」などのキャッシュレス決済サービスを提供し、日常の買い物や支払い場面で利用される決済手段を展開しています。ユーザーや加盟店に対して、アプリ決済や電子マネー決済など利用シーンに応じたサービスを提供しています。
同社の強みは、楽天グループが保有する「楽天ポイント」などのサービス基盤やデータ資産を活用し、決済サービスの利用促進や改善につなげられる点です。楽天グループ各社とのサービス連携や、オンライン・オフライン双方で利用できる決済環境を通じて、利便性の高い決済体験の提供を進めています。
キャッシュレス決済の利用場面が拡大する中で、ユーザーや加盟店のニーズに合わせたサービス提供が求められています。本ポジションでは、楽天ペイアプリの新規ユーザー獲得や利用促進施策の企画、データ分析、広告運用、施策改善を通じて、決済サービスの普及に関わります。

【PRポイント】
【データ活用】楽天グループの豊富な情報資産を活用楽天ペイや楽天ポイントなどのサービスで蓄積された決済データやポイントデータを活用し、マーケティング施策の企画や改善を担当します。データ分析やリサーチを通じて、ユーザー獲得や利用促進に向けた施策を検討します。大規模なユーザーデータを活用したデジタルマーケティング業務に関われます。データをもとに施策の効果検証や改善を行う経験を積めるポジションです。
【サービス規模】楽天ペイなどキャッシュレス領域を担当当社が提供する楽天ペイ、楽天ポイント、楽天Edyなどのキャッシュレスサービスに関わります。全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなどで利用されるサービスのマーケティングを担当します。約500万のオンライン・オフライン利用可能箇所を持つサービスに携われます。利用者拡大やサービス利用促進に向けたマーケティング経験を積むことができます。
【業務領域】施策企画から広告運用まで担当新規ユーザー獲得や既存ユーザーの利用促進に向けた戦略立案、実行、効果検証、改善を担当します。具体案件の広告運用や運用フローの改善にも関わります。マーケティング施策の企画だけでなく、実行後の検証や改善まで一連の業務に携われます。経験やスキルに応じて当社内のマーケティング職種を担当します。
【働き方】フレックス制と週1回リモート勤務コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制を導入しています。標準的な勤務時間帯は9:00〜17:20で、週1回のリモート勤務が可能です。年間休日122日で土日祝休みの勤務形態です。住宅手当や退職金制度などの福利厚生制度も用意されています。

応募資格

【必要業務経験】
\業界未経験歓迎・第二新卒歓迎/
■必須条件:
・デジタルマーケティングに関する経験(2年以上)
・TOEIC(R)テスト800点以上の英語力、もしくは入社後に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

【社会人経験年数】
3年~13年

【学歴】
大学卒業以上

【転職回数】
1回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・デジタルマーケティング領域で施策立案、実行、効果検証まで担当した経験がある方
・広告運用やデータ分析を通じて、マーケティング施策の改善に取り組んだ経験がある方
デジタルマーケティング職では、施策の実行だけでなく、効果検証や改善まで一連の業務を進める経験が活かされます。楽天ペイや楽天ポイントなどのサービスに関するマーケティング施策を担当するため、データを活用した改善経験がある方は業務との接続を示しやすくなります。
■業務遂行力
・新規ユーザー獲得や利用促進に向けた施策を企画し、実行した経験がある方
・既存ユーザーのデータを分析し、マーケティング施策の改善につなげた経験がある方
・広告運用業務や運用フローの改善に取り組んだ経験がある方
マーケティング業務では、施策を考えるだけでなく、実行後の結果を確認して改善につなげる進め方が求められます。ユーザー獲得や利用促進、広告運用などの業務経験を持つ方は、担当業務への理解を面接で具体的に伝えやすくなります。
■対人調整力
・マーケティング施策の実行にあたり、社内関係者と連携して業務を進めた経験がある方
・複数の関係者と調整しながら、広告や販促施策を推進した経験がある方
当社内のマーケティング業務では、サービスの利用促進や広告施策など複数の領域に関わります。関係者と確認や調整を行いながら施策を進めた経験がある方は、業務推進の経験を伝えやすくなります。
■志向性
・楽天ペイや楽天ポイントなど、多くの利用者がいるサービスのマーケティングに携わりたい方
・データを活用したマーケティング施策の企画や改善に継続的に関わりたい方
・キャッシュレス決済サービスの利用拡大に向けた施策に関心がある方
大規模な決済サービスやポイントサービスのマーケティングでは、利用データを活用しながら施策を改善していくことが重要です。サービス利用者の拡大やマーケティング施策の改善に関わりたい方は、業務内容との適性を示しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区港南 NBF品川タワー。JR各線品川駅から徒歩5分
・転勤:なし。勤務地変更の範囲は会社の定める事業所(リモートワーク含む)
・勤務時間:フレックスタイム制。標準的な勤務時間帯は9:00〜17:20
・コアタイム:11:00〜15:00。フレキシブルタイムは7:00〜11:00、15:00〜20:00
・リモート勤務:週1回利用可能
【詳細説明】
勤務地は東京都港区港南のNBF品川タワーです。勤務時間はフレックスタイム制で、標準的な勤務時間帯は9:00〜17:20です。
コアタイムは11:00〜15:00で、月間平均残業時間は40時間以下です。グループ朝会やペイメント朝会の日は、コアタイムやフレキシブルタイムが変更されます。

就業時間・休憩

11:00〜15:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日122日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:301,000円〜520,000円
・固定残業代:月40時間分として72,681円〜125,562円を支給。超過分は追加支給
・昇給:あり
・手当:住宅手当(月4万円、支給要件あり)、通勤手当(月額5万円まで実費支給)
3補足コメント
経験やスキルに応じて想定年収が決定される給与体系です。昇給制度や住宅手当などの制度があり、評価や条件に応じた収入形成を確認できます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜800万円
・想定月収:301,000円〜520,000円
・基本給:228,319円〜394,438円

【詳細説明】
想定年収は500万円〜800万円、想定月収は301,000円〜520,000円です。基本給は228,319円〜394,438円です。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり
・厚生年金基金あり
・入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Programあり
・無料で利用できるカフェテリアあり
・給与デジタル払いに対応(一部を楽天ペイ残高で受取可能)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(月額5万円まで実費支給)
・住宅手当あり(月4万円、支給要件あり)
・昇給あり
・ストックオプション付与の可能性あり
・想定年収500万円〜800万円
・想定月給301,000円〜520,000円
・基本給228,319円〜394,438円
・固定残業手当あり(月40時間分、72,681円〜125,562円を支給)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇あり(入社半年経過後付与、年間10日〜20日)
・試用期間終了後3か月経過後に、入社月に応じて有給休暇を付与
・冬期休暇あり
・特別休暇あり(産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、サクセス休暇など)
・育児休暇取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:月4万円を支給。支給には条件があります
・通勤手当:月額5万円まで実費支給
・退職金制度:あり。福利厚生制度の一つとして適用
・教育制度:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修などを実施
・有給休暇:試用期間終了後3か月経過後に入社月に応じて付与

【詳細説明】
福利厚生として住宅手当や退職金制度があり、住宅手当は月4万円の支給制度です。通勤手当は月額5万円まで実費で支給され、教育制度として入社時研修や各種研修制度があります。
住宅手当には支給要件があり、対象条件を確認する必要があります。固定残業代は月40時間分を含み、超過した時間外労働分は追加支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類⇒面接2~3回を予定しています。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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