【札幌×パナソニック受託開発】AI・IoT・クラウド等のエンジニア◆年収510〜1,100万円/年休126日以上/リモートOK

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:札幌エリアのオープンポジションとして、これまでの経験・スキルを活かせるエンジニアポジションを幅広く検討し、お客様の「かなえたい」をテクノロジーでカタチにします。/具体業務:1AI・IoT・クラウド・アプリ等のソフトウェア開発 2組込み・制御系を含む製品開発 3仕様検討・要件定義など上流工程 4設計・開発・評価・検証 5経験に応じたプロジェクトリード・チーム連携 6顧客との仕様・技術面での調整/扱う対象:電機メーカー、自動車部品メーカー、日用品メーカー、計測・放送機器メーカー、情報・通信会社、研究機関などの案件。受託開発案件が9割以上で、製品開発からAI・IoT・クラウド・アプリまで幅広い技術領域を扱います。/面白さ・難しさ:長年の製品開発で培った技術力を持つエンジニアとチームで取り組み、仕様検討など上流から開発・検証まで一気通貫で経験できる環境です。/仕事の進め方:本人の経験や希望を確認したうえで検討可能なポジションを広く選定し、配属後はチームで顧客や関係者と連携しながら開発を推進します。

受託開発案件が9割以上で、商品企画・仕様検討など上流から設計・開発・評価まで幅広く経験できる環境。AI・IoT・クラウド・アプリ・組込み・電気・機構などソフト・ハード双方の技術を活用し、多様な顧客の製品・システム開発に携われます。

受託開発案件が9割以上で、仕様検討など上流工程から開発に携われる環境/・パナソニック製品を長年支えてきた技術専門会社で、世界品質のモノづくりに関わる機会あり/・AI、IoT、クラウド、アプリ、組込み、電気・機構など幅広い技術領域を保有/・メンバー510〜690万円、PL630〜870万円、スペシャリスト780〜1,100万円と経験に応じたキャリア・報酬レンジ/・年間休日126日以上、完全週休2日制(土日)・祝日休み/・コアタイムなしのフレックスタイム制、リモートワーク制度、副業可/・TechJAMや技術勉強会、Udemy、e-Learning、資格合格祝金など継続的な学習環境を整備/・パナソニック・パーソル両グループの研修や福利厚生制度を利用可能/・オープンポジションのため、特定求人に希望が定まらない場合も経験をもとに幅広くポジション検討が可能

応募資格

エリア別オープン求人のため、詳細要件は検討ポジションにより異なります。相手やチームに働きかけられる方、自ら能力を高め続けられる方、志や意思を持って行動できる方、ユーザーファーストを体現できる方。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・AI、IoT、クラウド、アプリ、組込みなど幅広い技術領域に挑戦したい方・仕様検討や要件定義など上流工程から製品開発に関わりたい方・チームで周囲に働きかけながらプロジェクトを進めたい方・継続的な学習を通じてエンジニアとして技術力を高めたい方・ユーザー視点を持って価値ある製品・サービスづくりに取り組みたい方・これまでの経験を活かしながら、適性に合ったポジションを幅広く検討したい方

就業場所

北海道 札幌市西区
(休憩45分)/フレックスタイム制(コアタイムなし)
(休憩45分)/フレックスタイム制(コアタイムなし)

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
ファミリーサポート休暇5日、特別休暇2日
育児休暇取得実績あり。

賃金

メンバー:年収600万円/基本給32.1万円+残業月25時間+賞与4.4ヶ月分/PL:年収710万円/基本給37.9万円+残業月25時間+賞与4.4ヶ月分
メンバー年収510〜690万円、PL年収630〜870万円、スペシャリスト年収780〜1,100万円。スペシャリストは900万円以上の場合、超勤手当を含む年俸。超勤手当は1分単位で支給。通勤手当は規定内実費支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・持株会制度
育英補助給付金/財形貯蓄制度/カフェテリアプラン制度/副業可
パナソニック健康保険組合の医療施設・保養施設、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、パーソルグループ・パナソニックグループの各種研修、Udemy、e-Learning、ビデオ講座、資格合格祝金制度、TechJAM、技術勉強会、新規ビジネス創出プログラム
健康保険はパナソニック健康保険組合。育英補助給付金は18歳未満の子ども1人につき月5,000円。定年60歳、再雇用制度あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 適性検査(Web) → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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