◆パナソニック受託開発案件×横浜◆エンジニアオープンポジション|年収510〜1,100万円年休126日以上・フルフレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:横浜エリアのオープンポジションとして、これまでのエンジニア経験や志向を踏まえ、パナソニック関連をはじめとする受託開発案件で技術力を発揮していただきます。/具体業務:1ご経験・スキルに応じた開発ポジションの検討 2AI・IoT・クラウド・アプリ等を活用した開発 3ビジネスパートナーとの仕様検討を含む上流工程 4チームでの設計・開発・検証・改善 5経験に応じたPL・スペシャリスト領域での技術推進/扱う対象:電機メーカー、自動車部品メーカー、日用品メーカー、計測・放送機器メーカー、情報・通信会社、自動運転技術研究企業など。受託開発案件が9割以上、約7割がパナソニック商品の開発案件です。/面白さ・難しさ:店頭に並ぶ製品や世界品質の商品開発に関わりながら、先端かつ幅広い技術領域へ挑戦できます。仕様検討など上流工程から関われるため、技術だけでなく顧客課題を形にする力も磨ける環境です。/仕事の進め方:トップエンジニアを含むチームで知見を共有し、仕様検討から開発・検証・改善まで連携して進めます。

受託開発案件が9割以上、約7割がパナソニック商品の開発。AI、IoT、クラウド、アプリから電気・機構まで幅広い技術を持ち、仕様検討など上流工程から世界品質の商品開発に携われます。

受託開発案件が9割以上で、仕様検討など上流工程から携われる環境/・約7割がパナソニック商品の開発案件で、店頭に並ぶ製品や世界品質のものづくりに携われる/・AI、IoT、クラウド、アプリなど先端かつ幅広い技術領域へ挑戦可能/・TechJAMや有志の技術勉強会を通じ、プロジェクト横断で技術知見を共有できる/・100を超える対象資格の合格祝い金制度やUdemy、外部研修など学習支援が充実/・新規ビジネス創出プログラムがあり、社内コンテストの入賞案件は新規事業として立ち上げに挑戦可能/・年間休日126日以上、完全週休2日制(土日)・祝日休み/・コアタイムなしのフレックスタイム制、副業可、リモートワーク対応/・メンバーからPL、スペシャリストまで経験に応じて幅広く検討可能/・1次・最終面接は基本Webで、応募から内定までは約1ヶ月

応募資格

エリア別オープン求人のため、詳細要件は各詳細求人に準ずる。相手やチームに働きかけができる方、自ら能力を高め続けられる方、志や意思を持って行動できる方、ユーザーファーストを体現できる方。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・周囲やチームへ積極的に働きかけながら開発を進めたい方/・AI、IoT、クラウド、アプリなど幅広い技術へ挑戦し、継続的にスキルを高めたい方/・仕様検討など上流工程から製品開発に携わりたい方/・ユーザー視点を大切にし、技術で顧客の「かなえたい」を形にしたい方/・チームで知見を共有しながら、より高い技術力を身につけたい方/・これまでの経験を活かし、メンバー・PL・スペシャリストなど適性に合ったポジションで活躍したい方

就業場所

神奈川県 横浜市都筑区
(休憩45分)/フレックスタイム制(コアタイムなし)
勤務時間は勤務地により異なります。就業場所の変更範囲は、大阪府高槻市の本社、大阪府門真市・守口市・大東市、北海道札幌市、神奈川県横浜市、滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所。リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含み、出向を命じる場合があります。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇
ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日)等
育児休暇取得実績あり。

賃金

メンバー例:年収600万円/基本給32.1万円+残業月25時間+賞与4.4ヶ月分/PL例:年収710万円/基本給37.9万円+残業月25時間+賞与4.4ヶ月分
メンバー年収510万円〜690万円、PL年収630万円〜870万円、スペシャリスト年収780万円〜1,100万円。超勤手当は1分単位で支給。スペシャリストの900万円以上は超勤手当を含む年俸。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・持株会制度
財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度
育英補助給付金(18歳未満・5,000円/月)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、パナソニック健康保険組合の医療施設・保養施設、副業可、再雇用制度、資格合格祝い金制度、e-Learning、ビデオ講座、Udemy、各種外部研修
パナソニック、パーソル両グループの制度を利用可能。定年60歳。再雇用制度あり(70歳まで)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 適性検査(Web) → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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