研修講師(アイリスト)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事概要>
▋企業概要
当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▋募集背景
現在、当社は月5〜10店舗というペースで拡大を続けており、次なる戦略の柱として「教育の仕組み化による売上最大化と、店舗展開のさらなる加速」を掲げています。
新人スタッフの即戦力化を最速にし、1店舗あたりの収益性を向上させるべく、教育組織の核となる技術講師候補を募集します。

▋このポジションのミッション
あなたの役割は、単に技術を教える「先生」に留まりません。 「教育の力で、会社の数字を動かすこと」が最大のミッションです。
毎月5〜7店舗のペースで増え続ける新店において、新人スタッフを最短で「売れるプロ」へと育成。
一人ひとりの生産性を高めることで、1店舗の売上を最大化し、ブランド全体の拡大スピードを劇的に加速させる。 まさに、当社の成長を裏側から操るキーマンです。

▋仕事内容
教育を「仕組み化」し、ブランドを「拡張」する 技術指導をベースに、経営直結の幅広い業務に携わっていただきます。

・技術接客研修
・研修生のマネジメント
・最短デビューを実現する教育システムの構築
・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入
・新メニュー開発・トレンド発信

▋キャリアパス 「現場のアイリスト」から「経営幹部」へ。
教育リーダー:新人研修の最適化と講師育成。
ブランドディレクター:教育・技術の観点からブランド全体の価値を設計。
事業責任者:新規ブランドの立ち上げや海外事業の推進。

▋働く環境・待遇
・給与:月給30万〜50万円(役職手当・インセンティブあり)
・環境:アイリスト経験者が事業責任者を務める、現場理解の深い組織。
・制度:時短勤務可、産休育休制度完備、技術アップデート研修あり。

▋詳しく知りたい方はこちら
代表密着動画:
当社について:
研修講師インタビュー動画:

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★2026年 ベストベンチャー100に選出★
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
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<募集背景>
増員

フルフレックス制(コアタイムなし)導入

【休日・休暇】
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

【福利厚生】
<福利厚生>
▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。
・住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給:最大月3万円。
・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本)

【試用期間】
1ヶ月〜2ヶ月 条件変更なし

応募資格

<必須スキル>
・アイリストの実務経験(3年以上)
・エクステの実務経験あり

<歓迎スキル>
・講師経験がある方
・店長経験がある方

<求める人物像>
◎向上心があり成長意欲がある方
◎愛嬌がある方 (接客業のため、人柄重視の採用を心掛けております!)
◎正直な対応ができ、全ての物事に対し自責で考えられる方

就業場所

東京都 渋谷区
東京本社
東京都渋谷区渋谷MFPR渋谷ビル 8階

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み

賃金

想定年収360万円~720万円
想定年収360万円~720万円
想定月収30万円~60万円
※給与は選考を通じて決定いたします
(1)基本給:22万6400円~45万2900円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):7万3600円~14万7100円
(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

改定:年2回
残業時間:月平均20時間

■ 昇給実績(2025年度実績)
・年収成長率:平均129%(昨対比)
・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円)
・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)
※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収360万円〜720万円を12で除した理論値(300,000円〜600,000円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(オンライン) 3二次面接(中目黒オフィスにて対面) ※必要に応じてオファー面談を組ませていただく場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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