【東京・大阪/フレックス・私服可】IT人材のプロシェアリングを創る経営コンサルタント「HiPro Tech」

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景・ミッション
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。
豊富な経験・知見を有する、約2万名ほどのプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。
2020年4月に立ち上がり、昨対売上143%成長と拡大中の新サービス「HiPro Tech」の事業拡大に伴う増員募集です。

■HiPro(ハイプロ)ブランドについて
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとする、プロフェッショナル人材の活用支援サービスです。
プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」や、テクノロジー領域に特化した「HiPro Tech」を展開し、"雇用によらない働き方"の創出に取り組んでいます。副業・フリーランスの活用が当たり前となる社会を実現することで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決できる世界を目指しています。
少子高齢化や労働力不足といった日本の社会課題の解決に貢献したいという想いのもと、事業運営を行っています。
今後も継続的な投資を予定しており、営業として新たなマーケットを切り拓ける成長環境があります。

■業務詳細
IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、課題をヒアリング。
テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。
法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。

(1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得します。
(2)課題抽出:テクノロジー領域の経営課題について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
(3)ITフリーランスエンジニアの選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なITフリーランスエンジニアを選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
(4)面談ディスカッション:HiPro Tech×顧客企業×ITフリーランスエンジニアの面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
(5)プロジェクトフォロー:顧客企業・ITフリーランスエンジニア・当社の業務遂行責任者(※)それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。

※支援テーマ例:基幹システム刷新PJTのPM・PMO支援、データ基盤構築及びデータ利活用の実行支援、AI戦略策定〜要件定義・開発支援など
※業務遂行責任者:ITフリーランスエンジニアに対して、業務履行状況の確認、遵法性担保をミッションとする当社社員

■組織の役割
高いスキルを持つITフリーランス人材と共に、企業のデジタル変革の推進や、新規サービスの創出を支援します。
さらに、フリーランスという新しい働き方が当たり前になる世の中を創ります。

■募集部門
HiPro事業部 HiPro_Tech統括部 Account_Sales部

■勤務地について
東京(外苑前オフィス)/大阪(関西オフィス)の2拠点で募集しています。

■HiPro(ハイプロ)ブランドについて:

これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。
単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。
将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成や、グループ内公募制度による挑戦も可能です。

■ポジションの魅力
事業が急成長段階にあり、当社という事業基盤のもと、ベンチャーさながらに新規マーケット拡大へ挑戦できる環境です。

■マーケットについて
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。今までの人材活用の在り方では日本のデジタル化は進みません。また、はたらき方の多様化によりフリーランスや個人事業主として活動を始める方々も増えてきました。特にITエンジニアといった専門性を有した方々がチャレンジしています。
「高いスキルを持つITフリーランス人材と共に、企業のデジタル変革の推進・新規サービスの創出の支援」や「フリーランスという新しい働き方が当たり前になる社会を創造する」ことを目指しています。
新しいサービスにおける事業の未来・組織の未来をともに創る仲間を探しています。

■はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位に選出されています。

応募資格

■必須条件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験2年以上
・無形個人営業経験2年以上

■歓迎条件
・人材またはIT業界での就業経験
・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方
・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方

■学歴:四年制大学卒以上
■資格・言語:不問
【歓迎】
・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等)をお持ちの方
・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
■フレックスタイム制度
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスタイム制の勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/9:00〜18:00(コアタイム:10:00〜15:00)
休憩/60分

■想定残業時間:月20〜30時間(2025年度実態)

■在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均4日以上〜週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給なし)+リモートワーク手当(3,000円/月)】

■試用期間:3ヶ月間 ※待遇等の変化なし
■受動喫煙防止策:屋内全面禁煙

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
なし
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30〜1/3)
年次有給休暇(10〜20日)、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

賃金

なし
※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。

■予定年収:465万円〜769万円(残業20時間想定の場合)
■月給:287,585円〜510,492円(残業20時間想定の場合)
■月額基本給:246,000円〜439,000円
■固定残業:なし
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2025年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均4日以上〜週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給なし)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度(企業型)
長期所得補償保険
従業員持株制度
団体保険
福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
ベビーシッターサービス法人価格提供
TOEIC®優待試験
インフルエンザ予防接種補助
複業制度あり(要件あり、事前許可制)
リモートワークOK
フレックスタイム制
リモートワーク手当(3,000円/月)
リモートワーク一時金(入社時に1回限り15,000円)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■通勤手当:あり(ワークスタイルに準じたパターンを適用)
■定年:60歳
■退職金:なし(確定拠出年金制度あり)
■家族手当:なし/寮・社宅:なし

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(現場責任者) → 適性検査(自宅受験) → 最終面接(サービス責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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