【東京/千代田区】クライアント経理支援(マネージャー候補)|上場企業の経理課題を解決する|人材育成・セミナー講師も|年収550〜900万・役職手当有<64490>

仕事内容と労働条件

仕事内容

「経理をやる」から「経理の課題を解決する」へ。
当社 東京本社のアウトソーシング部門にて、クライアント経理支援のマネージャー候補を募集します。
担当するのは、上場企業様やその子会社様等の経理支援・経理アウトソーシング業務。伝票入力・仕訳、月次の売掛金・買掛金管理、経費精算といった実務に加えて、訪問先の経理上の問題点を見つけ出し、解決策を提案するところまで踏み込みます。
さらに、人材育成・指導、マネジメント、セミナーの企画・運営・講師もお任せする予定です。「作業を回す人」ではなく「クライアントの経理を良くする人」であり、かつ「チームを育てる人」を求めているポジションです。

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【具体的な仕事内容】
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■クライアントの経理支援・経理アウトソーシング
・伝票の入力・仕訳
・月次の売掛金・買掛金の管理
・経費精算
・その他、クライアントの経理業務全般の支援

■経理課題の発見と改善提案
・訪問先の経理上の問題点の抽出
・解決策の提案と実行支援
・より広く、深くクライアント企業に関わる業務

■マネジメント・育成業務
・人材育成、業務指導
・チームマネジメント
・セミナーの企画・運営・講師

※ご経験や能力により担当する業務は異なります。
※クライアント先への常勤ではありません。

▼クライアントの特徴
上場企業やその子会社が中心です。内部統制やレポーティングの水準が高い企業を支援するため、改善提案の難易度も相応に高く、経理としての引き出しが増えていきます。

▼担当の持ち方
プレイングマネージャーとして複数のクライアントを担当しながら、メンバーの育成・指導を担っていただきます。訪問とオフィス業務を組み合わせる働き方です。

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【配属について(チーム体制・役割・働き方)】
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配属先は当社 東京本社のクライアント経理支援(アウトソーシング部門)です。
この部門は残業削減に組織として取り組み、実際に成果を上げています。社員の意識改革から始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーの設定、22時以降の残業禁止といった施策を実施しています。
本ポジションは管理監督者としての採用となり、時間外労働および休日労働は適用除外です。その分、働き方の裁量が大きく、自身でスケジュールを設計しながら業務を進められます。

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【キャリアパス】
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まずは担当クライアントの経理支援を通じて当社の業務品質・進め方を掴んでいただきます。並行して経理課題の発見・改善提案の比重を高め、クライアントに「深く」関わる役割へ。
その先には、メンバーの育成・指導、チームマネジメント、そしてセミナーの企画・運営・講師といった、専門性を外に発信する機会が用意されています。
「間接部門ではなく、お客様にサービスを提供していきたい」——求める人物像の目に挙げられているこの言葉が、このポジションの性格をよく表しています。

上場企業やその子会社を中心に、複数社の経理業務を横断的に支援します。伝票入力・仕訳、売掛金・買掛金の管理、経費精算といった実務に加え、訪問先の経理上の問題点を抽出し解決策を提案するところまで踏み込みます。さらに人材育成・指導、チームマネジメント、セミナーの企画・運営・講師も担うポジションです。

事業会社の経理経験を活かして、「経理のプロ」としてキャリアを広げませんか?
【1】年収550万円~900万円+役職手当。これまでの経理経験をしっかり評価
スタッフポジションの年収400万円~600万円に対し、本ポジションは年収550万円~900万円。さらに役職手当として月8万円~15万円が明示されています。事業会社で経理マネージャーなどの経験をお持ちの方が、これまでのキャリアを活かしながら、年収を維持・向上できる環境です。

【2】「経理業務」から「経理課題を解決する仕事」へ
お客様先の経理業務を担当するだけではありません。現場の課題や業務上の問題点を見つけ、改善策を考え、解決まで導くことがミッションです。これまで培った経理知識・経験を活かして、より上流の仕事に挑戦できます。

【3】上場企業・その子会社など、複数社の経理を横断して支援できる
一社の経理だけでは得られない、さまざまな企業・業務・経理体制に触れられる環境です。上場企業やその子会社など、内部統制や業務品質が求められる企業を複数社担当することで、経理としての対応力・専門性をさらに高められます。

【4】マネジメントだけでなく、育成・セミナー講師にも挑戦できる
メンバーの育成・指導やチームマネジメントに加え、セミナーの企画・運営・講師など、専門知識を社外へ発信する機会もあります。「経理の実務経験」を「人を育てる力」「人に伝える力」へ広げられるポジションです。

【5】経理部門全体で、働き方の改善にも取り組んでいます
意識改革や業務改善に加え、変形労働時間制、ノー残業デー、22時以降の残業禁止など、残業削減に向けた取り組みを実施しています。単に制度を整えるだけではなく、部門として業務効率化と働きやすい環境づくりを進めています。

応募資格

■経理業務(月次・年次決算)の実務経験
■Excelスキル(VLOOKUP、ピボットテーブル)
【歓迎】
【歓迎条件】
■経理または会計税務コンサルティング会社での勤務経験
■マネジメント業務経験

【求める人物像】
・間接部門ではなく、「お客様にサービスを提供していきたい」とお考えの方
・経理としての専門性を高めていきたい方
・長く税務・会計に携わりスキルアップしていきたいとお考えの方
・ホスピタリティマインドが高い方(対お客様、対社内スタッフ)
・経理業務(月次・年次決算)の実務経験があり、決算を自走できていた方
・ExcelのVLOOKUP・ピボットテーブルの使用経験が具体的に書かれている方
・マネジメント業務経験(メンバー育成・指導・チーム運営)がある方

就業場所

東京都 千代田区
※クライアント先への訪問があります。常駐ではありません。

■勤務時間
・8:55〜17:55 ※1月・2月・3月・4月・5月・12月
・8:55〜17:25 ※6月・7月・8月・9月・10月・11月

■時間外労働について
管理監督者としての採用のため、時間外労働および休日労働は適用除外です。
なお部門として残業削減に取り組んでおり、意識改革・業務改善・変形労働時間制の導入・ノー残業デー・22時以降の残業禁止を実施しています。

■土曜出勤について
繁忙期は年間10日を上限に土曜出勤があります(9:25〜17:55/実働7.5時間)。

■交通費
1か月分の定期券代を月額40,000円まで支給
※バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象

就業時間・休憩

08:55〜17:55

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
産前産後休暇制度・育児休業制度(取得実績あり)
■休日
週休2日制(土日祝)
年間休日120日

■土曜出勤について
繁忙期は年間10日を上限に土曜出勤があります(9:25〜17:55/実働7.5時間)。
年間スケジュールが事前に共有されるため、出勤日は前もって確認いただけます。

■税理士試験休暇
7月1日から税理士試験当日までの間に、通常の有給休暇とは別に特別有給2日が付与されます。

賃金

・モデル年収(想定)
30代前半/事業会社経理5年・月次年次決算の実務経験:550万円〜650万円
30代後半/経理マネジメント経験あり:700万円〜800万円
40代/複数クライアントの品質管理・チーム運営まで担う:800万円〜900万円
※ご経験により900万円を超えるオファーをさせていただく場合もございます。
■月給内訳
月給39万円〜64万円
・基本給:30万円〜47万円
・固定残業代:1円〜2万円(深夜残業手当25時間分)
・定額手当(役職手当):8万円〜15万円
※時間外労働および休日労働は適用除外(管理監督者適用)

■昇給・賞与
昇給:あり
賞与:年3回

■交通費
1か月分の定期券代を月額40,000円まで支給
※バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象

■試用期間
あり(3〜6ヶ月)/試用期間中の労働条件の変更はありません
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
残業削減の取り組み(変形労働時間制の導入・ノー残業デー・22時以降の残業禁止)
産前産後休暇制度・育児休業制度(取得実績あり)
■社会保険
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金

■働き方
・残業削減の取り組み(意識改革・業務改善・変形労働時間制・ノー残業デー・22時以降の残業禁止)
・産前産後休暇制度・育児休業制度(取得実績あり)

■その他
・交通費支給(1か月分の定期券代・月額40,000円まで)
・試用期間:あり(3〜6ヶ月)※労働条件の変更なし
・昇給あり・賞与年3回

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※面接回数は選考状況によって変更となる可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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