【経験者限定】マンション販売営業(100%反響営業)完全週休2日制プライム上場企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ミッション
新設される販売チームのコアメンバーとして、広告やWebサイト等を通じてお問い合わせ・ご来場いただいたお客様へ最適な提案を行うことからスタートしていただきます。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。物件にご関心をお持ちのお客様一人ひとりのニーズを深く汲み取り、当社の物件価値を丁寧にお届けすることで、早期完売に向けてチームを牽引してください。

■業務内容
・反響対応:Webサイトや広告経由で資料請求・お問い合わせ・ご予約をいただいたお客様への初期対応およびご案内
・モデルルームでの接客・販売:ご来場されたお客様へのヒアリング、物件案内、資金計画の提案、クロージング
・追客管理:ご検討中のお客様に対し、不安や疑問を解消するための継続的な情報提供と丁寧なフォローアップ
・契約/ローン事務:契約書類作成、住宅ローン審査サポート、お引き渡しまでの進捗管理

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。
あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。
30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

■ポジションの魅力
接客・提案に集中できる環境:新規開拓に時間を割く必要がないため、ご興味をお持ちのお客様とじっくり向き合えます。「どうすればお客様の満足度を高められるか」という接客・提案アプローチの工夫や戦術を自ら考え、即実行に移せる裁量とスピード感があります。

応募資格

【必須要件】
・新築、中古を問わずマンション販売経験(1年以上)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】
・住宅展示場やモデルルームでの反響営業の経験
・宅地建物取引士の資格

【求める人物像】
・「反響を待つだけでなく、自ら行動して数字を作る」 という営業スタイルに自信がある方
・目標達成にコミットできる方
【歓迎】
▼以下のご経験・資格をお持ちの方は、選考時に優遇いたします
・不動産業界での営業経験をお持ちの方(例:賃貸営業、売買仲介、新築・中古マンション販売など)
・宅地建物取引士(宅建士)の資格をお持ちの方
・営業チームのマネジメントや、リーダーポジションのご経験がある方

▼異業界からのチャレンジも大歓迎です
実際に活躍している社員の前職はさまざまで、たとえば以下のようなバックグラウンドを持つ方が成果を出しています。
・飲食店スタッフ/アパレル・家電などの販売職
・旅行代理店のカウンター営業/自動車ディーラー
・保険代理店での営業/MR(医薬品営業)
・フィットネスジムのインストラクター など
いずれも共通しているのは、「お客様としっかり向き合ってきた経験」と「新しい環境で挑戦したいという意志」です。
未経験からでも、しっかりキャリアを築ける体制が整っています!

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:09:00〜18:00
休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる)、完全週休2日制(水曜木曜)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、育児休暇、ハネムーン休暇
入社日より、有給が支給されます。

賃金

<モデル年収例>
年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性
年収800万円 入社4年目 係長 30代前半 女性

年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円
月額:357,143円~571,429円
※ご経験やスキルより決定致します。

昇給...年1回
賞与...年2回(7月・12月)

■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。
育児休暇からの復帰率100%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 → 2一次面接 → 3最終面接(1〜2回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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