【急募/東京・群馬・神奈川】社労士法人の給与計算・社会保険手続(スタッフ)|5名〜10,000名まで幅広いクライアント|社労士試験サポートあり|年収400〜700万<64495>

仕事内容と労働条件

仕事内容

5名から10,000名まで。労務のプロとして、対応できる幅を一気に広げる。
日本クレアス社会保険労務士法人にて、給与計算・社会保険手続を担当いただくスタッフを募集します。急募ポジションです。
クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。特徴的なのは、クライアントの業界が様々で、企業規模も5名〜10,000名までと幅広いこと。事業会社の労務担当では出会えない多様なケースを、短期間で経験できます。
「1社の給与計算は完璧にできるが、それ以外のパターンを知らない」——そんな方が、労務のプロフェッショナルへ移行するための環境です。

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【具体的な仕事内容】
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クライアント企業の
・給与計算、賞与計算・チェック
・社会保険、労働保険の手続き・チェック
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談
※クライアント企業は業界が様々で、企業規模は5名〜10,000名まで幅広く対応しています。

▼担当の持ち方
まずはこれまでのご経験やスキルに応じて、ご担当いただく企業をお任せする予定です。少人数企業からスタートして、段階的に大規模クライアントへと担当を広げていく流れになります。

▼クライアントの特徴
業界も規模もばらばらです。だからこそ、就業規則も給与体系も社会保険の論点も1社ごとに異なります。「このパターンは初めて」という状況に定期的に出会うため、知識が実務で更新され続けます。

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【配属について(チーム体制・役割・働き方)】
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配属先は日本クレアス社会保険労務士法人です。勤務地は東京・群馬・神奈川から選択いただけます(2026年秋頃に横浜駅周辺で新拠点が開設予定です)。
日本クレアスグループには税理士法人・弁護士法人も在籍しているため、労務単体では解決できない相談も社内で連携して対応できます。
働き方の面では、残業時間削減の取り組みが継続的に行われ、成果を上げています。社員の意識改革、業務改善、ノー残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、サマータイム導入など、様々な取り組みにより残業は毎年減少傾向にあります。

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【キャリアパス】
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まずはご経験に応じた規模のクライアントを担当し、当社の業務品質・進め方を掴んでいただきます。そこから担当企業の規模・難易度を上げ、労務相談や助成金申請といった提案性の高い業務へ広げていきます。
社労士資格の取得支援も整っています。7月1日から社労士試験当日までに特別有給2日が付与される「社労士試験休暇」、社内会議室を自習室として開放する取り組みがあり、働きながら合格を目指せる環境です。
有資格者(未登録含む)は歓迎条件に該当します。資格を活かして労務コンサルティングへ進むキャリアも描けます。

クライアント企業の給与計算・賞与計算、社会保険・労働保険の手続き、年末調整、助成金申請、社労士補助業務、労務相談を担当します。クライアントは業界が様々で、企業規模も5名〜10,000名までと幅広く、事業会社の労務担当では出会えない多様なケースを短期間で経験できます。

5名~10,000名。この振れ幅が、労務担当としての市場価値をつくります。

【1】5名~10,000名規模の企業を担当。労務の経験値を一気に広げられる
事業会社の労務担当では、基本的に自社1社の制度・運用を深く経験していくことになります。一方、本ポジションでは規模も業界も異なる複数のクライアントを担当。企業規模に応じた労務課題やさまざまなケースに触れることで、短期間で労務の引き出しを増やし、対応力を高められます。

【2】急募ポジション。スピード感を持って選考・入社を目指せる
採用を急いでいるポジションのため、選考もスピード感を持って進められる可能性があります。「できるだけ早く転職先を決めたい」「転職活動を長期化させたくない」という方にもおすすめです。

【3】社労士を目指す方を会社としてサポート
社労士試験前の特別有給2日を取得できる「社労士試験休暇」や、社内自習室の開放など、資格取得に向けた支援制度があります。社労士資格を取得して、労務の専門性をさらに高めたい方にとって、仕事と学習を両立しやすい環境です。有資格者(未登録を含む)は歓迎条件にも該当します。

【4】残業削減を継続的に推進。実際に残業時間も減少傾向
意識改革や業務改善に加え、ノー残業デー、繁忙期明けの特別休暇、サマータイムなど、具体的な取り組みを実施しています。制度を整えるだけでなく、継続的な改善によって実際の残業時間も減少傾向にあり、長く働きやすい環境づくりを進めています。

【5】東京・群馬・神奈川から勤務地を選択可能。横浜にも新拠点を開設予定
勤務地は東京・群馬・神奈川から選択可能。さらに2026年秋頃には横浜駅周辺への新拠点開設も予定されています。ライフスタイルや居住エリアに合わせて勤務地を選びやすく、将来的な働き方の選択肢も広がります。

応募資格

【必須条件】下記いずれか必須
■社労士事務所(会計事務所)またはアウトソーシング会社での給与計算もしくは社会保険手続き業務経験2年以上
■事業会社(100名規模以上)での給与計算または社会保険手続き業務経験2年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方(未登録含む)

【求める人物像】
・ホスピタリティマインドが高い方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方

就業場所

東京都 千代田区
■勤務地
日本クレアス社会保険労務士法人
東京都/群馬県/神奈川県
※2026年秋頃に、横浜駅周辺に新拠点が出来る予定です。

■勤務時間
8:55〜17:55
1年間の変形労働時間制
※2月・3月・7月・8月・10月は 8:55〜17:25

■月間平均残業時間
月35時間程度(固定残業代35時間分を支給/超過分は別途全額支給)
※残業時間削減の取り組みにより、毎年減少傾向にあります(意識改革・業務改善・ノー残業デー・繁忙期明けの特別休暇付与・サマータイム導入)。

■土曜出勤について
年間9日間を上限に土曜出勤があります。
年間スケジュールが予め発表されるため、予定は立てやすい環境です。

■交通費
1か月分の定期券代を月額40,000円まで支給
※バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象

就業時間・休憩

08:55〜17:55

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
社労士試験休暇(7月1日〜社労士試験当日までに特別有給2日を付与)
繁忙期明けの特別休暇
■年間休日
120日

■休日
土日祝日

■休暇
夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇(入社後3ヶ月)/慶弔休暇
社労士試験休暇(7月1日〜社労士試験当日までに特別有給2日を付与)
繁忙期明けの特別休暇

■土曜出勤について
年間9日間を上限に土曜出勤があります。
年間スケジュールが予め発表されるため、予定は立てやすい環境です。

賃金

・モデル年収(想定)
20代後半/社労士事務所での給与計算・社保手続き経験2年:400万円〜460万円
30代前半/担当社数を自走・年末調整まで対応:500万円〜580万円
30代/社労士有資格・労務相談や助成金申請まで担う:600万円〜700万円
■月給内訳
月給29.7万円〜51.7万円
・基本給:23.3万円〜40.6万円
・固定残業代:6.3万円〜11.2万円(35時間分)
・定額手当:なし
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給します。
※35時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。

■昇給・賞与
昇給:あり
賞与:年3回

■交通費
1か月分の定期券代を月額40,000円まで支給
※バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象

■試用期間
あり(3〜6ヶ月)/試用期間中の労働条件の変更はありません
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
社労士資格取得サポート(社労士試験休暇・自習室利用)
昼食代補助
ウォーターサーバー(水・お湯・お茶・烏龍茶・紅茶・コーヒー)
残業削減の取り組み(ノー残業デー・繁忙期明けの特別休暇付与・サマータイム導入)
■社会保険
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金

■社労士資格取得サポート
・社労士試験休暇:7月1日〜社労士試験当日までに特別有給2日を付与
・自習室利用:社内会議室を自習室として開放

■働き方改革
残業時間削減の取り組みを行い、成果を上げています。社員の意識改革、業務改善、ノー残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。

■その他
・昼食代補助
・ウォーターサーバー完備
・交通費支給(1か月分の定期券代・月額40,000円まで)
・試用期間:あり(3〜6ヶ月)※労働条件の変更なし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※面接回数は選考状況によって変更となる可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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