東京本店 営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
工事現場の基礎を支える建設資材のリース・販売および工事受注に関する法人営業をお任せします。
社内の設計部門、施工管理部門と協力して、工期短縮やコスト削減等、顧客のニーズに合わせ、商品や工法といったサービスを提案を行います。
・建設資材(重仮設資材)のリース・販売
・重仮設資材の工事プロジェクト受注(インフラ、ビル建設、災害復旧等での工事案件の情報収集、受注)

◎大規模建設や、官公庁依頼の社会貢献度の高いプロジェクトなど、多様なプロジェクトに携わることが可能です。
◎残業平均30H、土日祝休み、新規開拓はなく、ルート営業となります。
◎個人ノルマも無く、チームで目標達成を目指します。
※20代前半から50代まで幅広く在籍。年功序列ではない為、若手から役職を目指すことが可能。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■事業内容:
・仮設鋼材のリース、販売、加工
・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工
・工法の提案、工事施工
・仮設橋梁のリース、販売

■事業の特徴:
同社は重仮設資材・仮設橋梁などのリース・販売・施工を手掛けています。重仮設資材とは、土木・建築・架橋の際に使用される鋼材のことで、たとえば、ビルなどの建造物の基礎工事やトンネル工事などでの、地下工事で側面が崩落・崩壊等しないように押さえたり支えたりする資材のことを指します。顧客の要望に応えるため、設計段階からプロジェクトへ参画し、安全・最善の計画をします。過去の実績を元に、培ったノウハウそして現場力で工事を進めていきます。仮設橋梁とは、橋の架け替えや災害時に架ける橋のことで、高い汎用性がありその他工事にも使用されています。

法人営業(建設資材など)◆土日祝休/福利厚生◎/業界トップクラスで安定性◎

◇◆業界トップの安定基盤◎街づくりや災害復旧など日本を支える社会インフラ企業!各種福利厚生も充実していてライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境◆◇

● 新規開拓営業や個人ノルマなく顧客に向き合える
● 住宅手当や家探し、家族手当等手厚く幅広い福利厚生
● 叶えたい転職のために親身になってくれる企業

<実績>
・東京ドーム、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、防衛省、他著名なテーマパークなど多数の有名建造物に関与
・東日本大震災では、崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の橋梁で復興支援

■同社について~80年以上の歴史/重仮設業界をけん引するパイオニア企業~
日本初の重仮設資材リース会社として業界をリードし、仮設橋事業では国内最大シェアを誇ります。
資材保有量も業界トップクラスで、設計から施工までを一貫で対応し、高難度工事にも挑戦しています。

【◇ 独立系企業ならではの柔軟性と革新性】
大手グループに属さないからこそ、意思決定のスピードと柔軟な対応力が強みです。
地域密着型の営業スタイルで、地場ゼネコンとの信頼関係を築き、選ばれる存在となっています。
*独自工法「当社メガビーム(R)」やECサイト「みんなの鋼太郎」など、技術革新・DXにも積極的です。

応募資格

■建設関係での同職種経験:1年以上の方
■自動車免許

就業場所

東京都 江東区
■転勤:当面なし
■在宅勤務・リモートワーク:相談可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

■8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■想定残業30時間
■時短勤務:相談可

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育休取得実績:有

賃金

■月額(基本給):185,000円~250,000円
■昇給:有
■残業手当:有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■試用期間:6ヶ月
※補足事項なし

待遇・福利厚生

資格取得制度・社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・持株会制度
・厚生年金基金:ベネフィットワン企業年金基金
・制度:企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、他
・設備:会員制保養所
・通勤手当:全額支給
・家族手当:配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給
・住宅手当:賃貸物件に居住の場合、最大3万円/月支給
・寮社宅:借上社宅、寮
・退職金制度:正社員登用後退職金制度有
・定年:60歳
・資格取得支援制度など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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