【大阪】キャリアアドバイザー<未経験歓迎・IT Webに関する知識不要> ※13年連続黒字化/IT×転職に特化したサービスを展開/充実した研修制度/副業可/育児応援リモートワーク制

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的には】
・選考フォロー:転職活動における具体的支援(日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)のご相談
・アフターフォロー:退職交渉フォロー/入社前後フォロー...転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。

【魅力】
・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる環境が整っています。
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。
・充実の社内研修・教育制度:マニュアル動画3000本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。

【キャリアパス例】
RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

■IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。
私たちの謳う「質の高いサービス」とは、 「転職」「採用」という成果を手にして頂くことです。
転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、
質の高いマッチングを行っているのです。
領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界において
トップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。

【弊社の実績】
株式会社リクルートの実施する調査
『GOOD AGENT RANKING ~2022年度下半期~』
その他下記の部門においても受賞しております。
・『総合部門』 第1位
・『IT・WEB部門』第1位
・『首都圏部門』 第1位 ※5連覇
・『東海部門』 第1位
・『満足度部門』 第1位
・『高年収部門』 第1位

【事業の特徴】
難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。
・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。

▽詳細は、中途採用サイトをご参照ください。

▽社員の声はこちら

応募資格

\\未経験OK!入社後に学べる環境のため、IT・Webに関する知識不要、9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております//
【必須】
・社会人経験1年以上
・四年制大学卒業以上
※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。

【歓迎】
・数字を追った経験
・マネジメントのご経験

就業場所

大阪府 大阪市北区
■就業時間:シフト制です。
10::30、13::00の1週間毎のローテーション勤務

就業時間・休憩

10:30〜19:30

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に振替休日を取得(CAのみ)
・リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)
特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

賃金

■想定年収:459〜684万円
■給与形態:月給+賞与制
■月給:万
└残業代45時間分の固定残業手当含む
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・夜面談シフト手当(キャリアアドバイザー職)
・書籍購入手当
・保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
・出産祝金手当
・副業可※条件あり

・育児リモートワーク
<育児リモートワーク詳細>
・2歳まで週2回のリモートワーク可
・2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可
・小学1年生の間(4/1~3/31)週2回のリモートワーク可<追加>
※お子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を
利用する場合には、更にプラス週1回まで可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨一次選考(ポジション確認)⇨適性検査⇨二次選考(最終面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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