東京 安全管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
安全パトロールを中心に、土木工事現場、工場で事故が起こらない為のパトロール・安全管理をお任せします。
鋼材や仮設橋梁等、重量物を取り扱っている為、現場の方の命を預かる大事なお仕事です。

・複数の工事現場、工場での安全指導
(安全パトロールによる危険予知と健康障害発生の防止等)
・現場での安全協議会への出席
・現場事故発生時の対応
・各種安全書類の作成

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■事業内容:
・仮設鋼材のリース、販売、加工
・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工
・工法の提案、工事施工
・仮設橋梁のリース、販売

■事業の特徴:
同社は重仮設資材・仮設橋梁などのリース・販売・施工を手掛けています。重仮設資材とは、土木・建築・架橋の際に使用される鋼材のことで、たとえば、ビルなどの建造物の基礎工事やトンネル工事などでの、地下工事で側面が崩落・崩壊等しないように押さえたり支えたりする資材のことを指します。顧客の要望に応えるため、設計段階からプロジェクトへ参画し、安全・最善の計画をします。過去の実績を元に、培ったノウハウそして現場力で工事を進めていきます。仮設橋梁とは、橋の架け替えや災害時に架ける橋のことで、高い汎用性がありその他工事にも使用されています。

【東陽町/工場経験や職人経験歓迎】土木現場の安全管理 ◆官公庁案件主体/年休125日/安定性◎

【長期出張無し/土日祝休/月残業30h程】
~業界トップクラスの安定基盤◎/子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当(自己負担1万円~)』『住宅手当・家族手当有』/年休125日~

■同社について:
◎グループ売上1,364億円!同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超!
85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社の当社グループ。
その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。
日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の1社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。

◇具体的な当社の実績事例:
スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、
東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。

◇福利厚生充実:
詳細規定はありますが、住宅手当 自己負担額1万円/月といった寮・社宅制度、出張手当や資格取得奨励制度などあり。

※市場環境:
業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています

応募資格

■工場、設備関連経験者または現場施工経験者:1年以上の方
■運転免許、PCの一般的スキル
【歓迎】
■現場の安全管理経験者
■工場安全管理経験者

就業場所

東京都 江東区
■転勤:当面なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

■8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■想定残業30時間

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育休取得実績:有

賃金

■月額(基本給):280,000円~360,000円
■固定残業手当/月:50,000円~130,000円(固定残業時間30時間0分/月)
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:有
■残業手当:有
<固定残業手当 時間設定支給の場合>
※固定残業手当は月、30時間該当分、50,000円(年収500万円の場合)~130,000円(年収700万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■試用期間:6ヶ月
※補足事項なし

待遇・福利厚生

資格取得制度・社会保険完備・健康診断・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・住宅手当・家族手当・持株会制度
・厚生年金基金
・制度:企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、他
・設備:会員制保養所
・退職金制度:正社員登用後退職金制度有
・定年:60歳
・資格取得支援制度など
・家族手当:上位等級はなし
・住宅手当:最大66000円
・寮社宅:借上社宅、寮

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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