
ITエンジニア / 東京都
【SEOマーケター/面談確約】月間100万視聴のIT転職メディア×求人DBポータルのSEO運営/YouTube・LLMOへ展開可/年収500〜1,100万円/渋谷・転勤なし
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜1100万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事HR業界を再定義するHRテックカンパニーです。これまでの人材会社が踏み込めなかった領域に、データとAIを持ち込み、採用市
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 500万円〜1100万円
この仕事について
HR業界を再定義するHRテックカンパニーです。これまでの人材会社が踏み込めなかった領域に、データとAIを持ち込み、採用市場を根本から塗り替えています。フルスクラッチで開発した営業支援基盤『KIKKAKE Revops』や
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜1100万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【会社について】
HR業界を再定義するHRテックカンパニーです。これまでの人材会社が踏み込めなかった領域に、データとAIを持ち込み、採用市場を根本から塗り替えています。フルスクラッチで開発した営業支援基盤『KIKKAKE Revops』や月間100万視聴のIT転職メディア『モローチャンネル』を武器に、4か年CAGR116%で急成長中です。
【メインの業務】
「求人DB×メディアの特徴を持つポータルサイト」のSEOメディア運営を主軸としてお任せします。
■SEOメディア運営
・セッション、CVR最大化施策の企画および実行
・コンテンツ作成/品質管理・スケジュール管理
・その他マーケティング施策の企画・実行
単に「セッション数」や「コンバージョン数(CV)」といった目先の指標を追うだけではなく、その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標(KGI)を見据えた運用が求められます。
またマーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス(CS)や営業部門とも密に連携し、現場の声を吸い上げて施策を前進させる、主体的かつ横断的な動きが重要となります。
【適性に応じてお任せする業務】
クロスチャネルの高度な知見は入社後に学びながら挑戦いただくため、現時点で網羅していなくても問題ありません。
■YouTube運用(チャンネル登録者数3.5万人)
・ペルソナのニーズに沿った企画・台本設計
・最適化されたサムネイル考案およびA/Bテストによる検証
・数値分析および改善アクションの実行
・チームメンバーを巻き込んだレギュレーション最適化
■その他マーケティング施策
・LLMO(大規模言語モデル最適化)施策のコンテンツ企画・実行
・各種SNS(X、TikTok等)や広告業務のサポート
・各チャネルの貢献度(アトリビューション)を考慮した全体最適化
・アクセス解析ツールを用いたクロスチャネルでのユーザー行動分析
・複数チャネルでのカスタマージャーニーを意識したコンテンツ設計と横展開
【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町N.E.SビルN棟3階/1階/S棟地下2階
※転勤なし
・JR「渋谷」駅 西口より徒歩7分
・東京メトロ半蔵門線/副都心線「渋谷」駅 B6出口より徒歩10分
・東急東横線「代官山」駅 北口より徒歩15分
【勤務時間】
10:00〜19:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
【試用期間】
6ヶ月(条件の変更はありません)
■年収500〜1,100万円・昇給率は平均年10%以上
月給34.6万〜80万円。昇給は年1〜2回(3月・9月)で平均の年間昇給率は10%以上、賞与は5月・11月で年間300万円以上の支給実績があります。
■月間100万視聴のIT転職メディアと、登録者3.5万人のYouTubeチャンネルを持つ環境
既にSEOメディアとYouTube運営の豊富なノウハウがある会社です。ゼロからの立ち上げではなく、実績のある資産をさらに伸ばすフェーズです。
■SEOだけで終わらないキャリア
まずはSEOメディア運営を牽引いただき、適性に応じてYouTube運用、LLMO(大規模言語モデル最適化)、SNS・広告へと施策の幅を広げられます。クロスチャネルでの戦略設計経験は市場価値に直結します。
■KGIから逆算した運用ができます
セッション数やCV数だけでなく、その先の「成約」「売上」まで見据えた運用を求められるポジションです。CSや営業部門と連携し、現場の声を施策に反映できます。
■年次に関わらず抜擢される文化
「やりたい」という意思と論理的な裏付けがあれば、入社年次に関わらず大きなチャンスを委ねる文化があります。未経験でメディア運営に参画し競合性の高い検索クエリで上位表示を実現したコンテンツディレクターや、入社2ヶ月で月間100万回視聴のYouTubeチャンネル運用を任されたメンバーも在籍しています。
■マネジメント経験が積めます
チームメンバーを巻き込んだレギュレーション最適化や、動画編集者・ライターへのディレクションを通じて、実務に直結するマネジメント経験が積めます。
■4か年CAGR116%で成長するHRテックカンパニー
■年間休日120日・転勤なし・渋谷駅チカ
10:00〜19:00(実働8時間)、完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日。JR渋谷駅西口より徒歩7分。
■福利厚生
社会保険完備/通勤手当支給/書籍購入費負担/外部研修補助/PC・デバイス支給/社食制度(お惣菜・ライス・カレー等)/キャリアフレックス制度/全社表彰式/社内懇親会(任意参加制)/ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 - 応募資格
- 【必須】
・大学卒以上
・SEOコンテンツ作成経験 1年以上
・ユーザーニーズから逆算したコンテンツ設計力
・データに基づいた論理的思考力
【歓迎】
・事業会社でのSEOメディア運営経験 1年以上
・事業会社でのYouTube運営経験 1年以上
・その他、マーケティングに関する実務経験
・人材業界、エンジニアのご経験
・エンタメ業界やコンテンツ配信を行う事業会社でのディレクション経験
・SEOや各種SNSのアルゴリズムに関する知見
【学歴】
大学卒/大学院卒
【歓迎】
【求める人物像】
・分析力があり、論理的に考えることができる方
・自ら課題を見つけ、解決方法を提案・実行できる方
・従来の方法に固執せず、状況に応じて柔軟に対応できる方
【この求人が向いている方】
・大手・大規模組織の3〜8年目で、成果は出しているものの「自分がいる意味」に物足りなさを感じている方
・支援側(代理店・BPO・SIer)から事業会社側へ移りたい方
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験がある方
・人材業界出身で、労働集約型モデルに閉塞感をお持ちの方
・SEOの先にYouTube・LLMO・SNSまで領域を広げたい方
【マッチしにくい方】
・完成された仕組みを安定的に運用したい方
・職務範囲を明確に区切って働きたい方
・転職回数が多い方(20代は1社、30代は2社までが目安。インターンは除く) - 就業場所
- 東京都 渋谷区
・勤務時間 10:00〜19:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
・時間外労働あり(固定残業45時間相当分を給与に含み、超過分は別途支給)
・転勤はありません。
・受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外に喫煙可能場所あり)
・試用期間6ヶ月(期間中の条件の変更はありません) - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
・振替休日制度あり
・有給休暇は入社半年後に10日付与
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与) - 賃金
- 【給与】
想定年収 500万円〜1,100万円
月給 346,000円〜800,000円
※固定残業代(88,633円以上、45時間相当分)を含みます。超過分は別途支給されます。
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
【昇給】
年1〜2回(3月・9月)
※平均の年間昇給率は10%以上です。
【賞与】
5月・11月
※年間300万円以上の支給実績があります。
【諸手当】
通勤手当支給
【試用期間】
6ヶ月(期間中の条件の変更はありません)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度(お惣菜、ライス、カレー等)
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会(任意参加制)
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン完備 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(◆面談確約求人です(条件を満たす方は書類選考なしで面談へ進めます) (1)1次面接(オンライン) (2)適性検査 (3)最終面接 (4)内定 【面談確約の条)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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