【急成長D2C企業】 創業5年で売上100億円 |CEO Office BizOps・経営管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は毎年120%以上の成長を続ける中、500億規模の企業へ成長するために各事業の状況を正確に把握し経営判断を支える管理基盤の強化が必要。代表直下で経営・事業の両面に入り込み、数値管理・分析を通じて意思決定を支援するBizOps・経営管理ポジションを新設。単なる集計・管理業務ではなく、事業戦略を数値へ落とし込み課題発見から改善提案まで担う、経営に近いポジション。

【仕事内容 概要】
経営・事業・組織を数値で可視化し、最適な意思決定と事業成長を推進すること。

【具体的な業務内容】

■ 経営管理(全社レイヤー)
・全社PL・KPIの設計とモニタリング
・中期経営計画・年度計画の策定支援
・経営会議資料作成・運営
・投資配分(人員・広告・新規事業)の最適化
・意思決定に必要な数値モデル構築

■ 事業管理(ブランド別管理)
・ブランド別売上・利益管理
・KPI進捗管理(EC・店舗・マーケティング)
・事業別の予実管理
・事業課題の特定と改善提案

■ 人員計画・採用連携
・人事との連携による採用計画整合・前提条件整理

■ データ分析・意思決定支援
・予実差異分析・施策ROI分析
・経営課題の構造化・ボトルネック特定
・経営判断のためのシミュレーション作成

主力ブランドEIMY ISTOIREに加え、初年度から高い実績を上げるánuansや新規セレクトブランドJOSE MOONなど複数ブランドを展開。アパレルD2C(当社)とフレグランス(Aiam)の2軸で事業を拡大しながら、創業5年で売上100億円を達成し、2029年に500億円規模を目指す。TikTok Shop・自社EC・ZOZOTOWNなど多チャネル展開を加速中で、ブランドによってはEC化率が7割を超える実績も生まれている。

・経営の意思決定そのものに関われる代表直下の希少ポジション
・事業・経営を横断した設計ができ、経営陣と近い距離で事業を動かせる
・急成長D2Cスタートアップの全社PL・KPIを掌握し、将来の経営幹部・CFOへのキャリアパスが開ける

応募資格

【必須条件 MUST】
・事業会社での経営企画・事業企画・事業管理経験
・PL管理、予算策定、予実管理経験
・複数部署を横断したプロジェクト推進経験
・数値分析をもとに事業改善を行った経験

【歓迎条件 WANT】
・ベンチャー企業・急成長企業での経営管理経験
・D2C・EC・小売業界経験
・新規事業立ち上げ経験
・コンサルティングファームでの経験
・FP&A経験
・BIツール活用経験
・事業責任者経験

【求める人物像】
・数字をもとに経営課題を整理できる方
・複雑な状況を構造化し、本質的な課題を見つけられる方
・経営と現場双方の視点を持てる方
・自ら課題を発見し、改善まで推進できる方
・スピード感のある環境を楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
※時間外労働あり(月平均15時間程度)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

賞与:年2回(7月・1月)
昇給:年1回(8月)
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
試用期間:6ヶ月(条件変更なし/経験・スキルに応じて期間変動あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
・交通費支給(月額上限3万円)
・社員割引制度(50〜60%OFF)
・年1回健康診断(オプション費用一部負担)
・社員旅行(2024年度実績:シンガポール・香港)
・保有施設利用可能(NOT A HOTEL ※利用条件あり)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 二次面接(EC責任者) → 最終面接(代表) → 内定 ※選考期間は1〜2週間程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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