【急成長D2C企業】 創業5年で売上100億円 |事業管理 | 事業部長の右腕としてPL・KPI・予算を統括

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
事業部長の右腕としてPL・KPI・予算を統括
事業部長のパートナーとして、PL・予算・KPIを管理しながらブランドの成長を推進するポジション。配属先の事業部長は商品企画・生産領域を強みとしており、本ポジションでは事業運営に必要な数値管理・予算管理・経営資料作成などを一手にお任せしたい。単なる数値管理ではなく、事業部長と二人三脚で事業を成長させる意思決定を支える事業運営の中核ポジション。

【仕事内容 概要】
ブランド経営を、数字から支える。事業部長の右腕として、PL・予算・KPIを管理しながらブランドの成長を推進すること。

【具体的な業務内容】

企画・生産領域を除くブランド運営全般を、事業部長と二人三脚で推進
・PL作成・予実管理
・売上・粗利・販管費の分析
・人件費シミュレーション
・KPI管理・レポーティング
・予算策定・予算更新
・数値分析に基づく改善提案
・他部署との調整
・業務改善

※企画・生産業務は担当しません。

主力ブランドEIMY ISTOIREに加え、初年度から高い実績を上げるánuansや新規セレクトブランドJOSE MOONなど複数ブランドを展開。アパレルD2C(当社)とフレグランス(Aiam)の2軸で事業を拡大しながら、創業5年で売上100億円を達成し、2029年に500億円規模を目指す。TikTok Shop・自社EC・ZOZOTOWNなど多チャネル展開を加速中で、ブランドによってはEC化率が7割を超える実績も生まれている。

・創業5年で売上高120億円、毎年150〜180%成長を続ける急成長スタートアップの事業成長を最前線で支えられる
・事業責任者と伴走しながらPLやKPIを管理し、経営判断を支援できる
・「数字を管理する仕事」ではなく「ブランド経営に近い立場で事業部長の右腕としてブランドを成長させるポジション」
・将来的には複数ブランドや事業全体の管理を担うキャリアアップも目指せる

応募資格

【必須条件 MUST】
・アパレル・EC業界での実務経験(目安:2年以上)
・売上・粗利・販管費などの数値管理経験
・PL・予実管理に携わった経験
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの数値分析スキル
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験

【歓迎条件 WANT】
・ブランド運営・事業管理経験
・MD・営業企画経験
・EC運営経験
・人件費管理経験
・BIツール利用経験

【求める人物像】
・数字から課題を見つけ、改善まで推進できる方
・事業部長と二人三脚で仕事を進めることにやりがいを感じる方
・アパレル・EC業界に興味があり、ブランドを成長させたい方
・スピード感のある環境を楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
※時間外労働あり(月平均15時間程度)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

賞与:年2回(7月・1月)
昇給:年1回(8月)
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
試用期間:6ヶ月(条件変更なし/経験・スキルに応じて期間変動あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
・交通費支給(月額上限3万円)
・社員割引制度(50〜60%OFF)
・年1回健康診断(オプション費用一部負担)
・社員旅行(2024年度実績:シンガポール・香港)
・保有施設利用可能(NOT A HOTEL ※利用条件あり)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次選考(オンラインor対面 / 人事・事業部長)→ 最終面接(対面 / 代表 )→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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