【急成長D2C企業】 創業5年で売上100億円 |Aiam販売トレーナー|全国12〜15店舗の接客力向上をリード

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
Aiamフレグランスブランドの全国12〜15店舗展開にあたり、ブランドの成長とともに店舗数・スタッフ数が拡大。接客品質・ブランド体験の標準化と向上を担う専任トレーナーを新規募集。

【仕事内容 概要】
フレグランスブランドにおける店舗スタッフの育成・トレーニングを担い、全国12〜15店舗の現場を横断しながら接客品質・ブランド体験の向上をリードすること。

【具体的な業務内容】
・店舗スタッフ向け接客トレーニングの企画・実施
・新入社員研修(本社での導入研修)の設計・運営
・接客品質・販売力向上のための改善提案
・ブランド接客基準・マニュアルの改善
・店舗課題の抽出と改善施策の実行
・お客様満足度向上に向けた現場支援

■月次の働き方イメージ
月初:新入社員研修実施(本社研修→実店舗研修)
月中以降:各店舗を巡回しトレーニング実施
※現場密着型のポジション

主力ブランドEIMY ISTOIREに加え、初年度から高い実績を上げるánuansや新規セレクトブランドJOSE MOONなど複数ブランドを展開。アパレルD2C(当社)とフレグランス(Aiam)の2軸で事業を拡大しながら、創業5年で売上100億円を達成し、2029年に500億円規模を目指す。TikTok Shop・自社EC・ZOZOTOWNなど多チャネル展開を加速中で、ブランドによってはEC化率が7割を超える実績も生まれている。

・「売上」だけでなく「お客様満足度とブランド体験」にフォーカスして店舗力を高められる稀有なポジション
・全国12〜15店舗という幅広い現場で、多様なスタッフへのトレーニング経験を積める
・フレグランスという感度の高い領域で、ブランド接客基準を構築・改善できる
・将来の育成リーダー・教育責任者へのキャリアパスがある

応募資格

【必須条件 MUST】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コスメ・スキンケア・フレグランスブランドでのトレーナー経験
・美容部員(ビューティーアドバイザー)育成経験
・店舗接客・販売に関するトレーニング経験

【歓迎条件 WANT】
・フレグランス・高感度コスメブランドでの販売・トレーナー経験
・接客基準・マニュアルの策定経験
・複数店舗を横断した巡回トレーニング経験

【求める人物像】
・人に寄り添い、成長を支援することにやりがいを感じる方
・「売ること」以上に「お客様満足」を大切にできる方
・現場に入り込み、課題解決までやり切れる方
・ブランド価値を「接客品質」から高めたい方
・丁寧かつ本質的なトレーニングができる方

就業場所

東京都 渋谷区
※時間外労働あり(月平均15時間程度)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

賞与:年2回(7月・1月)
昇給:年1回(8月)
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
試用期間:6ヶ月(条件変更なし/経験・スキルに応じて期間変動あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
・交通費支給(月額上限3万円)
・社員割引制度(50〜60%OFF)
・年1回健康診断(オプション費用一部負担)
・社員旅行(2024年度実績:シンガポール・香港)
・保有施設利用可能(NOT A HOTEL ※利用条件あり)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次選考(オンライン・人事)→ 最終選考(対面・トレーナーメンバー)→ 内定(対面・代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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