高級腕時計のアドミニストレーター(商品管理・修理サポート)

仕事内容と労働条件

仕事内容

具体的な業務内容
・高級腕時計の入出庫管理・商品管理
・修理依頼の受付・工程管理・進捗管理
・技術者への修理品の振り分け・スケジュール調整
・修理完了後の検品・発送手配・納品準備
・修理データの入力・管理、各種書類作成
・技術者や販売部門と連携し、修理工房全体の業務をサポート

取り扱いブランドの一例
Rolex / Omega/ Patek Philippe /セイコー/IWC/CARTIER/CITIZEN/UNIVERSAL GENEVE ほか多数ブランドを取り扱っております!

1995年に横浜で創業した当社。
四半世紀以上にわたり時計の買取・販売を続け、ヴィンテージ時計文化を支えてきました。
2023年には店をオープンし、2025年には売り上げが約30倍まで成長!
SNS総フォロワーも6万人を突破し、業界内でも注目を集めています。

■ 2年で20名規模の修理工房を、一緒につくる
└ 現在、私たちは修理工房を拡大している真っ最中。完成された仕組みはないからこそ、商品管理や工程管理の進め方など、あなたの経験やアイデアを活かして工房づくりに携われます。

■ 修理工房を支える、もう一人の主役
└ 商品管理や工程管理を通じて、技術者が修理に集中できる環境をつくる仕事です。単なる事務ではなく、修理工房全体を支える中核メンバーとして活躍できます。

■ 特定ブランドに縛られない。幅広い時計知識が身につく
└ Rolex、Omega、Patek Philippe、SEIKO、IWCをはじめ、取り扱いは150ブランド以上。メーカーのように一つのブランドだけではなく、多彩な高級腕時計に触れながら知識と経験の幅を広げられます。

■ 裁量大。仕組みづくりにも挑戦できる
└ 「もっとこうした方が工房が良くなる」という提案は大歓迎。業務改善やフロー構築など、より働きやすい環境を自らつくっていけるフェーズです。

■ 年間休日120日以上+年末年始休暇あり
└ 有給も取得しやすく、プライベートも大切にできます。

■ 服装・髪型自由
└ 一人ひとりの個性を尊重する文化です。時計愛を表現してください。

■ スピード昇給&昇格あり!
└ 最短3か月でマネージャーに。年収100万円以上アップした先輩もいます。

★背景には「時計業界のディズニーランドをつくる」という想いがあります。
売上至上主義ではなく“体験至上主義”。
お客様に笑顔で帰っていただくことが最も大切。
だからこそ、社員も安心して働ける環境を整えています。

応募資格

・時計メーカーや時計修理会社などで、アドミニストレーター・商品管理・工程管理・修理受付などの実務経験をお持ちの方
・時計業界での事務・管理業務の経験をお持ちの方
※商品管理・工程管理・納期管理・修理受付などの経験者は歓迎します!
【歓迎】
・一般事務ではなく、修理工房を支える専門職として活躍したい
・完成された組織ではなく、仕組みづくりから携わりたい
・商品管理や工程管理を通じて、工房全体をより良くしていきたい
・RolexやOmegaをはじめ、150ブランド以上の高級腕時計に携わりたい
・一つのブランドに縛られず、幅広い時計の知識や経験を身につけたい
・技術者と連携しながら、最高の一本を次の持ち主へ届けたい

★20代・30代のスタッフ活躍中!学歴不問!ブランクOK!

就業場所

東京都 港区
実働8時間/休憩60分

★長距離通勤の方へのサポートも充実◎
遠方から通勤されるスタッフの方にも安心して働いていただけるよう、通勤時間に応じた手当を支給しています。「通勤距離がネックで」まずはお気軽にご相談ください◎

就業時間・休憩

10:30〜19:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
その他会社が必要と認めた臨時休日

<年間休日120日以上>
■月休10日
※配属チーム内で調整し、連休や土日にお休みを取ることも可能です
★5日以上の連休が取得可能!
★シフトの希望には柔軟に対応します!

賃金

550万(月給39万2857円)※時計業界経験者(研修後)
650万(月給46万4285円)※マネージャー
800万(月給50万円+役職手当)※部門責任者

※固定残業代:¥58,789円/40時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・社員割引制度
■昇給:随時
└入社3ヶ月でマネージャー昇格したスピード昇給の実績あり!

■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■時間外手当(超過分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■深夜手当
■資格取得支援(会社が必要と判断した場合に取得費用を支援します)
■オフィス内禁煙
■引越し補助あり(遠方の方のみ)
■社割10%OFF
■服装自由(清潔感のある服装)
■社員親睦会
■テーマパーク研修(接客を学ぶために会社で有名テーマパーク訪問)
■遠距離通勤手当制度
└片道90分以上:月1万円支給
└片道120分以上:月2万円支給
※いずれも交通費にプラス別途支給されます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1:一次面接 “Fire Kidsを選んだ理由”をお伺いします! どのような点で当社を知ったのか、なぜ当社で働きたいと思ったのかなど あなたの想いをぜひ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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