
製造エンジニア / 東京都
情報セキュリティ施策推進担当者/品質保証部
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 給与
- 年収 550万円〜765万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事品質保証部にて、情報セキュリティ施策の推進および、セキュリティ・個人情報保護マネジメント体制の維持・運営に従事していただ
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 550万円〜765万円
この仕事について
品質保証部にて、情報セキュリティ施策の推進および、セキュリティ・個人情報保護マネジメント体制の維持・運営に従事していただきます。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- <仕事内容>
品質保証部にて、情報セキュリティ施策の推進および、セキュリティ・個人情報保護マネジメント体制の維持・運営に従事していただきます。
主にISMS関連及び個人情報保護に関わる業務がメインとなります。
業務工数イメージはISMS3:個人情報7を予定しています。
【具体的には】
・同社が取得している認証(ISMS、プライバシーマーク)のマネジメントシステム(ISMS/PMS)の維持・改善業務
(ex.計画策定/点検/内部監査/外部審査対応/教育/マネジメントレビュー/リスクアセスメントと対策立案/適用対象部門への対策支援/規程及びルールの策定/改定等)
・全社的な情報セキュリティ活動の推進およびセキュリティ・個人情報に関わる事件・事故対応計画策定・訓練の実施、発生時の対応等
(セキュリティ統括部門や情報システム部門、リスク管理部門等と協働しながらの対応)
・自社プロダクトやサービスに関するセキュリティ・プライバシー面での支援・指導
・子会社からの個人情報相談業務(新規プロダクトに関わる内容が中心)
【部門・ポジションの魅力】
・キャリア入社後1年で昇格した社員もおり、モチベーション高く就業できます。
・残業も少なく基本在宅勤務(週1出社)のため、WLBが整った働き方が実現できます。
・社内エンゲージメント指数が特に高い部門の為、風通しも非常に良い環境です。
・間接部門でありながら、プロダクトサービス周辺にも関わることができます。
フルフレックス制(コアタイムなし)導入
【休日・休暇】
※年間休日124日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始(12月30日~1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
【福利厚生】
■賞与年3回(6月・12月・3月)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル(通年)
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他
【試用期間】
あり(3か月)/試用期間中の条件:同じ - 応募資格
- <必須条件>下記どちらかの経験が必須
・ISO27001の認証取得または運用の経験があること
・プライバシーマーク認証の運用・維持に関する経験があること
<歓迎条件>
・情報セキュリティ内部監査実施経験があること - 就業場所
- 東京都 中央区
東京都中央区日本橋箱崎町
在宅勤務メイン※出社は週1回程度
入社直後はコミュニケーションを取る為、意図的に出社を増やす予定です。
※内部監査対応等で東京以外の事業拠点に出張対応することがあります。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
年間休日124日 - 賃金
- 年収 550万円 - 765万円
年収 550万円 - 765万円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給(27万5200円~)+固定時間外手当(8万300円~)の月給制。
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。
※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収550万円〜765万円を12で除した理論値(458,333円〜637,500円)を記載しています。 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1:WEBエントリー 2:書類選考 3:面接(2回)、WEB検査 4:内定・入社)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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