人事制度運用・企画/人事部

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
人事制度運用をメイン業務としてお任せします。

【具体的には】
人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、
出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、
国内および海外赴任・帰任対応など
習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。

【入社後のイメージ】
担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。
領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、
人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。

【ポジションの魅力】
・「制度を守る」だけではなく「制度をつくる」仕事にも挑戦できます。
・評価・報酬・異動など、人事の根幹領域に携わることで、会社や社員の成長を支える実感を得られます。
・人事経験を活かしながら、企画力や課題解決力を伸ばせる環境です。

フルフレックス制(コアタイムなし)導入

【休日・休暇】
※年間休日124日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始(12月30日~1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業

【福利厚生】
■賞与年3回(3月・6月・12月)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■ビジネスカジュアル(通年)
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他

【試用期間】
あり(3か月)/試用期間中の条件:同じ

応募資格

【必須要件】
・人事制度運用経験
・VLOOKUPやSUMIFなど一般的に事務使用する関数を問題なく使えること

【歓迎要件】
・人事労務に関する最低限の法令知識
・人事制度企画経験
・500人以上規模(上場企業尚可)の企業での人事業務経験
・人事領域全般の経験

【求める人物像】
・関係者と円滑な協力関係を築き、チーム全体の成果を意識して行動できる方
・環境変化や業務量の変動にも柔軟に対応し、粘り強く業務に取り組める方
・幅広い業務経験を積みながら、自身の専門性と対応領域を拡大していきたい方

就業場所

東京都 中央区
東京都中央区日本橋箱崎町
通常は在宅勤務を主体とし、週12回程度出社
※業務状況や繁忙期は出社頻度が増えますので予めご認識ください。
※入社直後はコミュニケーションを取る為に意図的に
出社をし、当社に慣れていただきたいと考えております。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日

賃金

年収 430万円 - 640万円
年収 430万円 - 640万円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給:29万円~
※年収550万円以上は、基本給(28万2000円)+固定時間外手当(8万2300円~)の月給制
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間:35時間/月
35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収430万円〜640万円を12で除した理論値(358,333円〜533,333円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1:WEBエントリー 2:書類選考 3:面接(2回)、WEB適性検査 ※一次面接:対面、最終面接:オンライン 4:内定・入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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