大阪橋梁工場 工場管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 業務概要
仮設鋼材のリース・販売・加工事業を展開する当社にて、橋梁部材および鉄骨部材の品質管理・生産管理業務をご担当いただきます。
社会インフラを支える製品の安定供給と品質向上に貢献いただくポジションです。
入社後は、入出荷業務からお任せし、徐々に業務範囲を増やしていただきます。

■ 業務詳細
【橋梁部材・鉄骨部材の品質管理】
・加工・製作後の鋼材や溶接部の品質確認
・溶接工程における品質基準の遵守状況確認
・品質関連書類の作成・管理
・不具合発生時の原因分析および改善活動の推進
・協力会社への品質指導・品質改善提案

【生産管理業務】
・鉄骨部材案件における外注先の選定および管理
・協力会社との工程・品質・納期に関する調整業務
・自社製作案件における原材料の調達および仕入先との価格交渉
・製造スケジュールの立案・進捗管理
・納期管理および顧客要望への対応
・在庫管理および適正在庫の維持

【関係各所との折衝・調整】
・営業部門や製造部門との連携による生産計画の策定
・協力会社や仕入先との各種調整業務
・品質・工程面に関する課題解決および改善活動の推進

【取扱製品】
・鋼矢板
・H形鋼
・土留杭/山留材
・覆工板
・その他(土木/建築工事および橋梁工事で使用される各種鋼材製品)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■事業内容:
・仮設鋼材のリース、販売、加工
・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工
・工法の提案、工事施工
・仮設橋梁のリース、販売

■事業の特徴:
同社は重仮設資材・仮設橋梁などのリース・販売・施工を手掛けています。重仮設資材とは、土木・建築・架橋の際に使用される鋼材のことで、たとえば、ビルなどの建造物の基礎工事やトンネル工事などでの、地下工事で側面が崩落・崩壊等しないように押さえたり支えたりする資材のことを指します。顧客の要望に応えるため、設計段階からプロジェクトへ参画し、安全・最善の計画をします。過去の実績を元に、培ったノウハウそして現場力で工事を進めていきます。仮設橋梁とは、橋の架け替えや災害時に架ける橋のことで、高い汎用性がありその他工事にも使用されています。

【大阪市/未経験歓迎】工場管理(出荷・在庫・設備管理など)◆残業10H/住宅・家族手当有◎

◇◆年休125日/土日祝休/所定労働時間7時間30分/
子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当(自己負担1万円~)』『住宅手当・家族手当有』/◆◇
\業界トップクラス企業/\未経験活躍/

● 完全週休2日制 × 土日祝日休み の環境でプライベートも充実◎
● 安定感のあるインフラ企業の業界大手

■ ポジションの魅力
本ポジションでは、橋梁や道路、鉄道、ビル建設など、社会インフラ整備に欠かせない鋼材製品の品質と生産を支える重要な役割を担います。
品質管理から外注管理、調達、工程管理まで幅広い業務に携わるため、ものづくり全体を俯瞰しながら専門知識とマネジメントスキルを身につけることができます。
また、自ら管理した製品が全国のインフラ整備に活用されるため、大きな社会貢献を実感できる環境です。
業界トップクラスの保有量と品質を誇る鋼材製品を取り扱い、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です

応募資格

■金属加工製品の生産管理
■協力会社と連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
【歓迎】
■理系出身の方

就業場所

大阪府 大阪市西淀川区
■転勤:当面なし
■在宅勤務・リモートワーク:相談可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

■8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■想定残業30時間

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育休取得実績:有

賃金

■月額(基本給):250,000円~395,000円
■その他固定手当/月:50,000円~75,000円
■昇給:有
■残業手当:有
※残業代は別途支給されます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■試用期間:6ヶ月
※補足事項なし

待遇・福利厚生

資格取得制度・社会保険完備・健康診断・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・住宅手当・家族手当
・厚生年金基金
・通勤手当:全額支給
・定年:60歳
・資格取得支援制度など
・退職金制度:正社員登用後退職金制度有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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