未経験から金融×上流工程へ◆業務アーキテクト|年収360〜480万円・年休120日以上・残業月10〜15h

企画・マーケの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
土日休み

給与: 年収 360万円〜480万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事金融業界向け業務システムにおいて、要件定義より前の構想段階から顧客の業務課題を整理し、システム構築・運用まで支援するポジ
時間09:00〜18:00
給与年収 360万円〜480万円

この仕事について

金融業界向け業務システムにおいて、要件定義より前の構想段階から顧客の業務課題を整理し、システム構築・運用まで支援するポジションです。プログラミングは別担当が行うため、業務設計や顧客折衝など上流領域に軸足を置いて専門性を高

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 360万円〜480万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 金融業界向け業務システムにおいて、要件定義より前の構想段階から顧客の業務課題を整理し、システム構築・運用まで支援するポジションです。プログラミングは別担当が行うため、業務設計や顧客折衝など上流領域に軸足を置いて専門性を高められます。/1業務整理・構想段階からの参画 2各システムの要件定義・調整 3テスト・運用・保守対応 4見積もり・予算取り支援 5金融機関との直接折衝 6案件ごとのチームでの業務遂行/平均3名程度のチームで顧客課題に応じた案件を担当し、大型案件では1年単位、小型案件では複数案件を並行して進めます。金融業界の業務知識に加え、構想・設計・運用まで幅広く経験でき、一般的な上流工程よりさらに前段階からシステムづくりに関われることが特徴です。

金融業界向け業務システムの構想・設計・運用を支援。一般的な要件定義より前の業務整理・構想段階から顧客と直接関わり、金融業務知識と上流工程の専門性を実務で身につけられる。

2026年7月の組織再編で開発・テスト・運用機能を統合し、開発から品質保証、運用改善まで一体で提供できる体制を構築・金融系システムに特化したノウハウと品質コンサルティング力を組み合わせた事業基盤・プログラミングを主業務とせず、業務整理や構想、要件定義など上流工程にキャリアを広げられる・スクール等で開発を学習した方も応募可能で、ポテンシャル層にも門戸がある・平均3名程度のチームで参画し、一人常駐・一人案件ではないため先輩へ相談しやすい・社員向けの学習・研修制度があり、継続的なスキルアップを支援・残業は月平均10〜15時間、基本21時以降の残業不可・年間休日120日以上、土日祝中心の休日体系で、有給休暇も柔軟に取得可能・想定年収360〜480万円、月給30〜40万円
応募資格: 【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり> ・開発経験を活かし、今後は業務整理や構想・要件定義など上流領域へキャリアを広げたい方・金融業界の業務知識を積極的に身につけたい方・ロジカルに物事を整理し、顧客やチームメンバーと円滑に調整できる方・先輩社員へ積極的に質問し、一つずつ理解を深められる方・新しい領域への挑戦を楽しみ、自分事として仕事に取り組める方・条件分岐やフローチャート、ネットワーク・サーバー・データベース等の基礎知識を活かせる方
就業場所: 東京都千代田区
(休憩60分/実働8時間)※就業先・担当プロジェクトにより異なる可能性あり
基本的に東京都23区内の客先へ常駐。一人常駐・一人案件はなく、複数名のチームで参画。基本21時以降の残業不可。リリース等に伴い、計画された夜間・早朝勤務が年2〜3回程度発生する想定だが、週40時間労働に近い状態となるよう調整。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
夜勤あり
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
看護休暇
配偶者の出産に伴う特別休暇
年に最大4日、会社・部門の方針発表や研修を目的とした土曜出勤日あり。有給休暇は試用期間終了となる3ヶ月後に付与。3連休なども柔軟に取得可能。
賃金: 年収360万円/月給30万円×12ヶ月〜年収480万円/月給40万円×12ヶ月
固定残業手当40時間分を含む。実際の月平均残業時間は10〜15時間。経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定。給与改定年1回。役職手当、在宅勤務手当、単身赴任手当、ポテンシャル手当、資格手当あり。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・持株会制度・役職手当
慶弔見舞金/昼食補助制度/ベネフィット・ステーション/在宅勤務手当/単身赴任手当/ポテンシャル手当/資格手当
各種イベント/ランチクーポン利用可/バルゼミ受講
社員の成長を会社全体で支える方針を掲げ、社外向けにも展開している研修事業のプログラムを社員が無償で受講できる制度あり。定年60歳。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜複数回)→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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