名古屋 管理(経理系)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
同社の経理職として以下業務をお任せします。

<詳細内容>
同社にて、経理・会計などの業務をメインで行って頂きます。
その他、多岐に渡る業務をお願いいたします。
詳しくは面接の中で説明してまいります。

※建設業界の老舗企業にて、会社全体の運営を支える経理業務を担当いただきます。
社会インフラ整備や災害復旧など、公共性の高い事業を展開する企業で、社員が安心して働ける環境づくりに貢献するポジションです。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■事業内容:
・仮設鋼材のリース、販売、加工
・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工
・工法の提案、工事施工
・仮設橋梁のリース、販売

■事業の特徴:
同社は重仮設資材・仮設橋梁などのリース・販売・施工を手掛けています。重仮設資材とは、土木・建築・架橋の際に使用される鋼材のことで、たとえば、ビルなどの建造物の基礎工事やトンネル工事などでの、地下工事で側面が崩落・崩壊等しないように押さえたり支えたりする資材のことを指します。顧客の要望に応えるため、設計段階からプロジェクトへ参画し、安全・最善の計画をします。過去の実績を元に、培ったノウハウそして現場力で工事を進めていきます。仮設橋梁とは、橋の架け替えや災害時に架ける橋のことで、高い汎用性がありその他工事にも使用されています。

【名古屋/リモート可】
経理業務◆残業平均20H/住宅手当有/福利厚生◎グループ売上1300億円!

【業界トップクラス・設立85周年の安定基盤◎】
~社宅手当(自己負担1万円~)/住宅手当有/年休125日/デジタル活用で業務効率化へ~

■働き方:
月残業平均20H程、リモートワークを併用し、年間休日125日とプライベートと両立し働きやすい環境です。
*全社としてもDX強化に取り組んでおり、働き方改革を進めております。

■グループ売上1,364億円!同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超!
85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社の当社グループ。
その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。
日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の1社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。

■具体的な当社の実績事例:
スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、
東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。

■市場:
業界全体で市場のニーズが高まっています!
近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。

■主な顧客:
官公庁:国土交通省、UR都市機構、各都道府県庁等
民間企業:大林組、竹中工務店、清水建設、東日本高速道路、JR各社等。

応募資格

■管理(経理系)の実務経験:2年以上の方
■新しい業務に挑戦できる方
■自動車免許
■日商簿記3級以上
【歓迎】
【歓迎】
■建設業経理検定2級

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
■在宅勤務・リモートワーク:相談可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

■8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■想定残業30時間
■時短勤務:相談可

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
・その他(休日出勤分は平日代休推奨)
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季3日
・年末年始4日

賃金

■月額(基本給):185,000円~250,000円
■昇給:有
■残業手当:有
※前職年収、年齢、経験をもとに決定
■賞与:夏冬賞与あり、業績に応じて決算賞与もあり
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■試用期間:6ヶ月
※補足事項なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・社会保険完備・健康診断・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・持株会制度・住宅手当・家族手当
・厚生年金基金
・制度:企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、他
・設備:会員制保養所
・通勤手当:全額支給
・寮社宅:借上社宅、寮
・定年:60歳
・資格取得支援制度など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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