展示会出展~オンライン広告まで【イベントマーケター】自社サービスの拡大に貢献│年俸500万~│年休122日

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌募集の背景
当社は、2024年7月に東証スタンダード市場に上場しました。
上場を企業成長の新たな出発点として、既存事業の成長に加え、非連続の成長を行っていくべく、
優位性を活かした事業開発及びM&Aに積極的に取り組んでおります。
当社の自社サービスのマーケティングを優位性と認識しており、オンラインでのファインダビリティの獲得(検索エンジン上の見つけやすさ)、
オフラインでのリード獲得能力(展示会)を持続的に強化していく目的で、今回の募集を行っております。

▌業務内容
セミナー開発・運営や展示会出展などのオフラインでの活動、オンライン広告などの活動の両輪で
リードジェネレーションを担っていただきます。
営業チーム(新規・既存)と連携のうえ、自社サービス群のARR(Annual Recurring Revenue)拡大に貢献する業務です。

■セミナー企画・運営
・既存リードを対象としたナーチャリングシナリオ設計
・主催、共催ウェビナー(月数回)及びオフラインセミナーの企画・集客・当日オペレーション
・アンケート集計、営業チーム連携、改善サイクル構築

■展示会出展
・年回の展示会出展の立案、計画、手配、当日オペレーション
・リード獲得後の見込み客フォローを営業チームと連携

■オンラインマーケティング
・Google、Meta広告など運用型広告の戦略立案、最適化
・既存営業チーム、コンサルティングチームと連携した、顧客事例創出(既に150社超の顧客事例掲載済)

▌「ミエルカシリーズ」で広がる、Webマーケティング支援の可能性
当社のプロダクトは、"SEOの内製化"をコンセプトとし、花王様・富士フイルム様・ビズリーチ様・ぐるなび様等、1900社超の導入実績があります。
「ミエルカSEO」は、クライアントがSEOを内製化する上で重要となるユーザーの検索ニーズや競合企業のSEOの分析、
自社SEOの課題抽出等、様々な情報を"見える化"します。
また、当社の職人(Webのエキスパート)による多種多様な勉強会を通じたクライアントのWebマーケター育成、
コンサルティングもワンストップで提供し、当社だからこそなし得る骨太なご支援を実現しています。

また近年では新規事業の立ち上げにも積極的に投資し、
・コンバージョン改善支援事業「ミエルカヒートマップ」
・Webマーケターのマッチング事業「ミエルカコネクト」
・地域ビジネス向けウェブマーケティングツール「ローカルミエルカ」
・企業内のデジタル化と社員教育を支援する事業「デキルカ」
・動画SEO事業
等々、多くの事業「ミエルカシリーズ」を生み出し、点から面へと領域を広げています。

応募資格

【必須要件】
・デジタルマーケティング又はイベントプロモーションに係る業務経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎要件】
・イベンター、イベント運営会社での勤務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・成果志向、成長志向の強い方
・チームワークを好む方
・知的探究心を持たれている方(謎解き、宝探し、知恵比べが好き)
・ご縁紡ぎが好きな方(人を楽しませる、喜ばせる、驚かせる、寄り添う、持てなす)

就業場所

東京都 港区
・9:30~18:30(うち休憩1時間)
・残業時間全社平均:27時間(2025年実績)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・有給休暇(初年度13日)
・パパ育休

賃金

▽試用期間:3ヶ月
▽給与補足
・年俸:500万円~700万円(スキル・経験に応じる)
※45時間相当の固定残業制(超過分は別途支給)
例)年俸510万の場合:基本給310,857円-/固定残業代114,143円-/月
▽諸手当
・昇給:年2回
・決算賞与:無
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度
・交通費支給:上限月額3万円
・住宅補助:3万円(東京本社より半径2km以内に住んでいる場合)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険※TJK加入)
・自己学習支援
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・社内フリードリンク無料(アルコール含)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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