【toB経験者募集】障がい者採用支援の採用アドバイザー|大手企業の採用課題を解決する企画提案営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社メディアを活用し、プライム上場企業をはじめとする大手・優良企業の「障がい者採用」を支援する提案営業です。

企業の人事担当者から採用課題をヒアリングし、就職情報サイト、情報誌、合同企業面談会など、自社が提供するさまざまなサービスを組み合わせて採用支援プランを企画・提案します。

広告・イベントの企画から実施、効果検証、改善提案、継続的な顧客フォローまで、一貫して担当します。
これまでのご経験やスキルに応じて、担当する業務範囲を段階的に広げていきます。

<具体的な業務内容>
・採用課題のヒアリング
・採用支援プランの企画
・提案、広告
・イベントの進行管理
・社内各部門との連携
・効果検証、改善提案
・継続的な顧客フォロー

<営業スタイル>
既存顧客への提案が約7割、新規顧客へのアプローチが約3割です。
既存企業への追加提案や継続支援が中心で、1日3~4件程度、アポイント済みの企業と商談を行います。
若手社員が多数活躍しており、経験豊富な40代の管理職に業界知識や提案方法を相談できる環境です。

■情報発信事業
30年以上にわたり培った障がい者採用支援のノウハウを、多様なメディアを通じて発信しています。
障がいのある求職者と企業をつなぐため、就職・転職求人サイト「Web Sana」、合同企業面談会「サ~ナ就職フェスタ」、就職・転職情報誌「サ~ナ」など、多彩な障がい者採用支援メディアを展開しています。
企業の求人情報や採用に関する情報を幅広く発信することで、障がいのある方が自身に合った仕事と出会える機会を創出しています。

■人材紹介事業
障がい者雇用に特化した専門性を活かし、企業と求職者双方の最適なマッチングを実現しています。
「Agent Sana」では、障がい者雇用に関する豊富な知識と30年以上の支援実績をもとに、企業の採用ニーズに合わせた人材紹介を行っています。
求職者一人ひとりの経験や希望、障がい特性に合わせたキャリア相談を実施し、最適な企業との出会いをサポート。企業と求職者双方にとって長期的な活躍につながるマッチングを提供しています。

■キャリア支援事業
障がいのある学生や求職者の将来のキャリア形成を支援しています。
「キャリアガイダンス」「オープンガイダンス」「サ~ナインターンシップ・企業研究セミナー/フェア」などのイベント運営や学校訪問を通じて、就職活動に必要な情報提供やキャリア形成のサポートを行っています。
また、各種団体との連携やデータベース管理を通じて、より多くの方が自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。

【社会課題の解決に貢献できる】
企業の採用課題を解決し、障がいのある方の就業機会創出に貢献できる仕事です。

【大手企業への提案を通じて成長できる】
大手企業の人事担当者との商談を通じて、ヒアリング力、企画力、提案力、調整力を磨けます。

【成長市場で営業力を磨ける】
法定雇用率の引き上げなどを背景に、障がい者採用支援のニーズは拡大しています。
提案機会が多く、成果を実感しやすい環境です。

【顧客と長期的な関係を築ける】
既存顧客への継続提案を通じて、「売って終わり」ではなく、採用パートナーとして長期的な信頼関係を築けます。

応募資格

営業未経験歓迎
◎必須条件
・法人との商談・折衝など、BtoB領域での経験をお持ちの方※3年程度
・Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル
スキルや経験よりもお人柄を重視/クリエイティブ領域での実務経験が浅くても、当社事業にやりがいを感じていただける方を歓迎します。

未経験/第二新卒の方の採用も別途求人をご用意しております!
【歓迎】
・相手の話を丁寧に聞き、課題やニーズを整理したうえで提案できる方
・営業・接客・販売・カスタマーサポートなどの対人経験を活かし、法人営業に挑戦したい方
・障がい者雇用という社会課題に関心があり、専門知識を学びながら長期的に成長したい方

※法人営業・人材・広告・無形商材などの経験があり、既存顧客への深耕や課題解決型の提案営業に取り組んできた方は特に親和性が高いです。

就業場所

東京都 品川区
所定労働時間:8時間0分(休憩時間:60分)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝) ※年間に最大4回の土曜出勤日を設けておりますが、年間カレンダーにて完全週休2日制を維持できるよう設定
・年間有給休暇 ※入社後6カ月経過時に10日間付与

賃金

基本給/254,250円~ +固定残業代69,750円~(35時間分/月)
想定年収/451万円~

※経験・能力を考慮し、スタート給与を決定
賞与:年2回(7・12月)/決算賞与(2024実績11月/有)/昇給:年1回(10月)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当
補足情報:
通勤手当:月額上限2万円支給/家族手当:配偶者1万円、子供1人につき5000円支給/インセンティブ制度(営業職対象)/社会保険/社員表彰制度/社員旅行2025年10月実績(フエ・ダナン/ベトナム)/社外講習(研修費用会社負担)/産休制度など出産育児に関する諸制度/定期健康診断の実施(年1回)/食事手当(2025年11月17日~)/資格取得手当(MOS)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2~3回) ※一次面接はWebでの実施を想定しております。 ※最終選考(対面)の際に適性検査の実施を予定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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