リーダー候補【メガベンチャーの爆速成長/新時代のSNS企業】エンタープライズ向けセールス/フォロワー50万人以上のインフルエンサー社長「現役医大生/早期にキャリアアップ/最先端のA

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
生活者の情報接触の中心がテレビや新聞、既存Webメディアから、
個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNS(TikTok, YouTube, Instagram等)へと
劇的にシフトしています。
しかし、既存の産業構造はこの急激な変化に追いついておらず、
企業の魅力やリアルなカルチャーが届かない情報の分断が生じています。

当社は「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ニューメディア(ソーシャル・AIネイティブ)
への歴史的パラダイムシフトを牽引し、ユーザーと企業を最適につなぐ社会の実現を目指して誕生しました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
創業5期目を迎え、当社は0→1から1→10, 10→100を目指す「第二創業期」に突入しました。この最重要戦略として新設されるのが、エンタープライズ領域特化のアカウントエグゼクティブチームです。あなたがリーダーとして参画することで、エンタープライズ企業の経営・マーケティング課題に対してSNSソリューションをビジネスインフラとして組み込み、生活者と企業の間にある分断やミスマッチを根本から解決します。

【主な業務内容】
・新規エンタープライズクライアントの開拓および商談の牽引
・SNSアカウント運用、デジタル広告、インフルエンサー施策を掛け合わせた総合メディアプランニング・提案
・KGI/KPIに基づく予算アロケーションおよびROI分析・最大化の推進
・プロジェクト全体の進捗・質・収益管理(プロジェクトマネジメント)
・運用担当に対するデジタル広告のディレクション、効果分析レポートの作成
・分析データに基づくPDCAサイクルの設計および実行
・新部署における営業戦略策定、アプローチ手法の確立、チーム構築(中期〜)

【事業内容】
TikTok運用

Instagram運用

Youtube運用

【競合優位性】
「マスは電博、WEBはサイバー、SNSは当社」というポジショニングを確立すべく、
単なるSNS運用代行にとどまらない強みを持っています。
SNSソリューション、SNSタレント/IP、SNSコマースという相互にシナジーを生む独自の多角化ポートフォリオ
蓄積されたトラフィックデータとトレンド予測ノウハウを活用した高確度のデータドリブンマーケティング
設立5年で100名規模・海外拠点(US)展開へ至った圧倒的な事業推進スピード

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社1ヶ月目は会社・事業戦略の深掘りと商談同席を通じた現場感の把握を実施。2〜3ヶ月目でビジネス統括部長
チームマネージャーと連携しエンタープライズ開拓を推進。4ヶ月目以降はアカウントエグゼクティブとして自立した成果責任を担います。
中期的なキャリアパスとして以下4つを用意しています。

1SNSソリューション事業本部長(事業PL・受託ソリューション全般の統括)
2事業開発(業界特化型SNSPFプロダクトの開発・企画推進)
3顧客戦略プロフェッショナル(3事業を横断した顧客LTV最大化を担う顧客本部の管掌)
4エグゼクティブアカウントエグゼクティブ(重要顧客を複数管掌しトッププレイヤーとして牽引)

【1日の過ごし方】
09:30 出社・タスク確認および朝会(本日の優先イシュー確認)
10:00 エンタープライズ顧客向け提案資料・メディアプラン作成
11:30 チーム内ディレクション・広告運用データ分析
12:30 休憩(ウェルカムランチやメンバーとの交流)
13:30 新規顧客との商談(オンラインまたは訪問)
15:30 顧客データインサイトの分析、KPI改善案の策定
17:00 社内ミーティング(ソリューション事業本部長や他事業部とのアライアンス・シナジー協議)
18:00 日次振返り、明日提案の準備
18:30 退勤(※残業時間は月20〜30時間程度

【長く安心して働ける要素】
オンボーディング体制として最初の3ヶ月間はビジネス統括部長やマネージャーが1on1および実務伴走
(商談同席等)を徹底サポート。経営層との距離が近く、高い意思決定スピード感の中で自らの意見がダイレクトに事業へ
反映される透明性の高さを備えています。また、住宅手当制度や最新AIツール(Google Gemini/ChatGPT)利用補助など、
個人の生産性と生活面を支える福利厚生が整っています。

1SNSソリューション事業では、SNSプロフェッショナルの伴走者として各企業ごとに存在する固有の課題をSNSソリューションの力で解決します。

2SNSタレント事業では、SNSソリューション事業で培ったノウハウやデータを活用し、SNSタレントを育成・輩出します。
中長期的にはタレントと企業や自治体を繋ぐことで、SNSソリューション事業とSNS PF事業の拡張性を担保し、パラダイムシフトを加速させます。

3SNSプラットフォーム事業では、特化型SNSを開発することで、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出会いを生み出します。
2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、MediaAid経済圏をつくり、データの力で人々の意思決定を次の段階に引き上げます。

使用ツール
・コミュニケーション:Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用)
・ドキュメンテーション:Notion
・ミーティング:Google Meet
・労務管理:SmartHR
・勤怠管理:バクラク勤怠
・AI:ChatGPT, Google Gemini
・ワークフロー/経費管理:バクラクシリーズ
・グループウェア:Google Workspace
・ハードウェア:Apple ( MacBook, iPhone )

✅ 第二創業期の最重要プロジェクト「エンタープライズ特化チーム」の初期メンバー…

応募資格

・広告代理店またはメディアレップでの勤務経験2年以上
・1,000万円以上の広告予算のプランニング経験
・リーダーまたはマネジメント経験
【歓迎】
<歓迎スキル >
・スタートアップや急成長企業での勤務経験
・2年以上の広告業界での営業の経験
・複数の月予算1,000万円以上の案件の広告運用経験
・5名以上が関わるチームのマネジメント/プロジェクト推進経験

<求める人物像>
・当社のPMVVを体現できる方
・カオスを楽しみ、前のめりにボールを拾える方
・経営チームの成長をサポートし、会社の進化に貢献したいという情熱を持っている方
・高いコミュニケーション能力と調整力を持ち、周囲との協力を楽しめる方
・自ら考え、先手を打って行動できる方"

就業場所

東京都 品川区
在宅勤務はございません。
(原則フル出社)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・ウェルネス休暇
・母性健康管理のための休暇
・裁判員休暇

・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(6ヶ月勤務後, 10日付与)
・特別休暇(入社日, 3日付与)
・その他休暇(産前産後、介護育児、慶弔、結婚)

賃金

年収650万円 / 27歳(アカウントエグゼクティブ/入社1年目
年収780万円 / 30歳(アカウントエグゼクティブリーダー/入社2年目
年収920万円 / 33歳(チームマネージャー・事業本部長候補/入社3年目
※ご経験・能力・前職給与等を考慮の上決定いたします。

■昇給・給与改定年2回(9月・3月)
└定性と定量、半々の割合で評価を行なっています。
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(超過分)
■交通費(月3万円まで)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・家賃補助制度(所定の条件あり)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・交通費支給(上限30,000円/月)
・健康診断実施
・インフルエンザワクチン費用補助
・PCなどデバイス・モニター貸与
・リファラルインセンティブ制度
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度(BookAid)

・Google Gemini/ChatGPT利用補助

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考→適性検査→2次選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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