第二新卒OK【インサイドセールス】マーケティング課題を解決する商談創出│年俸360万~600万円│東証スタンダード上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

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わたしたち当社はSEO業界のリーディングカンパニーとして、独自開発のツール「ミエルカSEO」をはじめ、
「ミエルカヒートマップ」「ローカルミエルカ」などを活用して企業のデジタルマーケティングにおける課題を発見して、課題解決に導いています。
また、独自開発のツール「ミエルカシリーズ」のほかに人材やリソースを提供する「ミエルカコネクト」でリソースを提供し、
素早く課題解決のご支援も可能です。
このように、【ツール】×【人材】を総合的に掛け合わせて多くの企業の成果に伴走しています。
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▌ポジション概要
本ポジションはマーケティングチームが獲得したリード、展示会で興味を持たれたリード、Webフォーム経由のリードに対して、
課題のヒアリングや改善ポイントを伝授し、商談の創出がミッションです。
私たちは世間から気付かれなかった知、発想や才能=“辺境の知”に目を向けることで「無理に不要なものを売る」という発想をこの世から減らし、
最終的に、売り手と買い手の境界線をなくす=“マーケティングゼロ”を実現し、知の探索者を世に増やすことが当社の役割です。

▌業務内容
・リード向け営業活動(商談の創出)
・リードの育成(ヒアリング、提案活動)

《インサイドセールス企画》
・生産性効率企画と改善
・初回接点コミュニケーションの分析と改善

▌「ミエルカシリーズ」で広がる、Webマーケティング支援の可能性
当社のプロダクトは、"SEOの内製化"をコンセプトとし、花王様・富士フイルム様・ビズリーチ様・ぐるなび様等、1900社超の導入実績があります。
「ミエルカSEO」は、クライアントがSEOを内製化する上で重要となるユーザーの検索ニーズや競合企業のSEOの分析、
自社SEOの課題抽出等、様々な情報を"見える化"します。
また、当社の職人(Webのエキスパート)による多種多様な勉強会を通じたクライアントのWebマーケター育成、
コンサルティングもワンストップで提供し、当社だからこそなし得る骨太なご支援を実現しています。

また近年では新規事業の立ち上げにも積極的に投資し、
・コンバージョン改善支援事業「ミエルカヒートマップ」
・Webマーケターのマッチング事業「ミエルカコネクト」
・地域ビジネス向けウェブマーケティングツール「ローカルミエルカ」
・企業内のデジタル化と社員教育を支援する事業「デキルカ」
・動画SEO事業
等々、多くの事業「ミエルカシリーズ」を生み出し、点から面へと領域を広げています。

応募資格

\第二新卒歓迎/
【必須要件】
・法人営業の経験(目安1年以上)
・ポジティブな粘り強さがある
・成果へのコミットメント力が備わっている
・行動力・粘り強さをお持ちの方
【歓迎】
【歓迎要件】
・なんらかの営業経験(法人であれば尚可)
・SaaSプロダクトの営業経験をお持ちの方
・代理店営業・パートナーセールスのご経験をお持ちの方
・エンタープライズ向けの営業経験
・salesforceの利用経験

【求める人物像】
・パーパスである「辺境の知から、”マーケティングゼロ”を実現する」に共感する方
・知的好奇心と自己学習意欲のある方
・高いヒアリング能力と課題設定力

就業場所

東京都 港区
・9:30~18:30(うち休憩1時間)
・残業時間全社平均:27時間(2025年実績)
・毎週水曜日はノー残業デー(17時に帰宅を推奨)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・有給休暇(初年度13日)
・パパ育休

賃金

▽試用期間:3ヶ月
▽給与補足
・年俸:360万円~600万円(スキル・経験に応じる)
※45時間相当の固定残業制(超過分は別途支給)
例)年俸420万の場合: 基本給256,852円/固定残業代93,148円
▽諸手当
・昇給:年2回
・決算賞与:無
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度
・交通費支給:上限月額3万円
・住宅補助:3万円(東京本社より半径2km以内に住んでいる場合)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険※TJK加入)
・自己学習支援
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・社内フリードリンク無料(アルコール含)
・副業可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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