【不動産営業@滋賀】経験者(2年以上)募集完全反響/フレックス制15時退勤もOK/年休120日/完全分業制で現場に集中・年収404〜580万円.

仕事内容と労働条件

仕事内容

🍃東近江エリアを中心に、住まいの総合窓口としてワンストップサービスを提供しています。
新築・リフォーム・不動産事業を通じて、
お客様があたためてきた“住まいへの想い”をカタチにしている会社です。

当社は、「年齢や社歴ではなく、挑戦と成果で評価する会社」。
実際に、年上の先輩がいるから昇格できない――そんな空気はありません。
新しいことにも積極的に挑戦しながら、
“仕事も人生も楽しみたい”という想いを持った方と、
お会いできることを社員一同楽しみにしています。

【応募概要】
■ 専門業務に専念できる「分業制」
積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。
役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。

■ フレックスで残業月15h以下
15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。
チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。

■ 自由で自立した会社を目指して
◎年休120日/有休は半日単位で取得OK
◎ユニークな福利厚生
当社の福利厚生は、創業者の
「仕事もプライベートも、どちらも充実してこそ良い仕事ができる」
という考えから生まれました。
社員同士の距離も近く、堅苦しすぎない雰囲気も当社の特徴です。
★記念日に休んでサイコロ
記念日に休暇を取得すると、サイコロの出目×1000円を支給。
さらに、国内・海外旅行を交互に楽しめる制度もあります。
★旅してサイコロ
1泊2日以上の旅行を、家族・友人・恋人と楽しむ場合、
サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給しています。

⭕️提案・クロージングの「質」に特化できる環境
営業が個人でポスティングや飛び込みを行う必要はありません。
当社では販促専門部署が新聞折込、手巻きチラシ、セミナー開催等を一手に担う【完全反響型】を構築。
経験者の方が、培ってきた提案スキルやローン知識を最大限に発揮できる「商談機会」を組織として提供します。

■ 職務内容(プロフェッショナル領域)
・新築の規格・注文住宅の受注から引渡しまで、一気通貫で主導いただきます。
・商談・提案: ヒアリング、現地調査、間取りプランの作成。
・コンサルティング: 住宅ローン提案、資金計画、契約締結。
・引渡し: 物件の最終引渡し。

◎ 経験者が「提案」に集中できる理由
集客プロセスを販促担当が完結させているため、
営業は「プランニング」と「クロージング」の精度向上にリソースを集中させることが可能です。

■ 組織・研修体制
社員の大半が異業種(美容師・調理師・製造業等)からスタートし、着実に成果を出している事実は、当社の【業務フローの標準化】と【教育体制】が確立されている証左です。
・座学研修: 自社プロダクト・全体像の早期キャッチアップ。
・実務同行: 現場の既存メンバーとの同行を通じ、社内フローを迅速に把握。

🌼実務を通じ、住宅ローン等の人生設計に直結する専門知識をさらに深化させることができます。
属人的な営業スタイルに頼らず、
組織的な集客基盤の上で「住宅営業の本質」である提案業務を追求できる環境です。
異業種出身者が多数活躍しているフラットな組織だからこそ、
経験者の方には即戦力としての知見を期待しています。
無駄な集客業務を削ぎ落とした環境で、あなたの営業力を正当な成果へと繋げてください!

【創業ストーリーと想い】
当社の原点は、「瓦職人」でした。
創業者は、現場で汗を流しながらも、お客様の声を直接聞けないことにもどかしさを感じていました。
「もっとお客様に近い場所で、喜びを直接感じられる仕事がしたい」
そんな想いから、当社はスタートしています。
社名の「当社」は、ことわざの“桃栗三年柿八年”が由来。
物事が実を結ぶまでには時間がかかる――そんな意味が込められています。

だからこそ当社は、
お客様との信頼関係や、社員一人ひとりとのつながりを大切にしています。
「いくら商品が良くても、それだけでは会社は続かない。」
今の当社があるのは、社員が辞めずに支えてくれているから。
日々仲間と仕事を続けられていること自体が、私たちにとって大きな価値だと考えています。

【社長メッセージ】
私たちが一緒に働きたいのは、
誠実にお客様と向き合える方です。

最初から高いスキルがなくても構いません。
学歴も関係ありません。
それ以上に大切なのは、
「どう成長したいか」「どう向き合うか」という人柄や姿勢だと考えています。
実際に、高卒・未経験から活躍している社員も多くいます。
大事なのは、環境や誰かのせいにするのではなく、
物事をどこまで“自分事”として向き合えるかを大切にしています。

これまでの経歴や実績よりも、これからをしっかり評価します。
挑戦するあなたを、全力で応援します。

彦根店で、新築の規格住宅・注文住宅の受注から引き渡しまでを一気通貫で主導していただきます。販促専門部署が新聞折込やチラシ、セミナー開催などで集客する完全反響型のため、個人でのポスティングや飛び込みは不要です。積算や見積り、仕様確定までの調整も役割を分けており、営業はプランニングとクロージングの質を高めることに集中できます。

【主な業務】
・商談・提案:ヒアリング、現地調査、間取りプランの作成
・コンサルティング:住宅ローンの提案、資金計画、契約締結
・引き渡し:物件の最終引き渡し

フレックスタイム制で15時・16時の退勤など自分の裁量で調整でき、チームで業務をフォローし合うため一人で抱え込むことはありません。入社後は座学研修と既存メンバーとの実務同行で社内の流れを覚えていけます。培ってきた提案力やローンの知識を即戦力として発揮できる環境です。

応募資格

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■住宅営業または不動産売買営業の経験をお持ちの方
■直近の経験職種が「住宅営業」であること
■経験年数が「2年以上」であること
【歓迎】
■歓迎条件
【歓迎条件】
・営業や接客業の経験がある方
・不動産業界、住宅業界でのご就業経験がある方

※前職、美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍しています!

就業場所

滋賀県 彦根市
【勤務時間】
◆フレックスタイム制
・コアタイム:8:40~15:00
・フレキシブルタイム:7:40~8:40、15:00~20:00

<標準的な勤務時間帯例>
8:40~18:00(休憩時間:80分)

★自身の裁量でスケジュールを組めます。
朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。
「昨日は遅く(20時)まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。
★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています!

就業時間・休憩

08:40〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・月2日~4日の自由取得休
・ボランティア休暇(無報酬の社会貢献活動を行う際に付与)
・記念日休暇(試用期間終了後から利用可)
・産前・産後休暇、育児休暇(育休後復帰率100%)
・介護休暇
業務を調整すれば、5日以上の連休も取得できます。
・年間休日数:120日
・完全週休2日制:(水曜・第三火曜休み)その他、月2日~4日自由取得休あり
・祝日休み
・年末年始休暇:9日※2025年実績
・GW休暇:3~6日
・夏季休暇:5日※2025年実績
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~20日※半日単位で取得可能

★5日以上の連休も可能!
業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません!プライベートも大切にできると好評です♪

賃金

・月額(基本給):200,000円~270,000円
・昇給:年1回

※月給には固定残業代含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円~8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【賞与】
年2回(4月・10月)
実績:計6.0ヶ月分

【試用期間】
3ヶ月
給与・待遇変更なし

※独自の「楽しいルール」のみ試用期間終了後から使用可能。
※「楽しいルール」:
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルール
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
■資格手当
・一級建築士:月1万円
・二級建築士:月4000円
・一級建築施工管理技士:月8000円
・二級建築施工管理技士:月2000円
・インテリアコーディネーター:月2000円
・宅地建物取引士:月6000円
※月の支給限度額1万3002円

■時間外手当(超過分)
■通勤手当(月1万8000円まで)
■家族手当 ※高校卒業まで
・子1人:月1万円
・子2人:月1万7000円
・子3人以上:月2万2000円
■住宅手当
・入社1~3年目:賃料の1/2(月3万円まで)
・入社4~5年目:賃料の1/4(月1万5000円まで)
・各種保険(健康・厚生・雇用・労災)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・産前・産後休暇:育休後復帰率100%
・育児休暇:育休後復帰率100%
・介護休暇
・ボランテイア休暇
┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度
・時短勤務可(3歳まで)
・資格取得支援制度/取得費用の補助あり
・社員割引制度
・社員旅行(2年に1回)
┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。
・社内イベント(年3回)
┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま!

<楽しいルール/利用率80~90%!>※試用期間後から利用可能
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、
仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。
★記念日に休んでサイコロ
┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。
★旅してサイコロ
┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に
サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。
★飲んで食って1万円
┗社員4人以上(内2人は営業)で飲みに行くと1万円支給。
★ランチミーティング
┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。

<委員会活動>
計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。
委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。
一例...
★レクレーション委員会:社内イベントを企画・運営します。
★接客委員会:季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。
★業者会委員会:熟練の職人さんたちとの交流会を開催。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接・適性検査→2次面接(社長)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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