当社高崎駅前センターのサービス管理責任者求人(正職員)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■サービス管理責任者

【仕事内容】
・利用者様の要望をヒアリング
・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
・就労に向けた訓練の実施(パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等)
・定期的に個別面談を実施
・就労後のフォロー
・個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など

※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または
「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。

【1日の流れ】
■9:00 出社・朝礼
・朝礼
・1日のスケジュール確認
・事務作業
・順次来社される利用者様の対応

■10:00 利用者様が来所・朝礼
・利用者様と朝礼
・午前の訓練(支援)
・利用者様によっては相談会などあり

■12:00 お昼休憩
・利用者様も一緒に休憩となります
・センター内や外にて休憩も可能
※業務によっては休憩時間に前後あり

■13:00 午後の訓練
・午後の訓練(支援)
・利用者様によっては相談会などあり

■16:00 利用者様ご帰宅・事務作業・打合せ
・利用者様ご帰宅
・事務作業
・外部の打ち合わせや社員同士の打ち合わせ

■18:00 退社

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】

(1)障害者総合支援法による就労移行支援 就労移行支援とは障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの1つです。 原則24ヶ月(2年)の期間、利用できます。 就労移行支援事業所は企業等で働きたい障害のある方に対して、働くために必要な知識と能力を高める場所です。

(2)障害者総合支援法による就労定着支援 2018年に新たに創設された障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの1つです。 障害者を採用する際、あらかじめ従業員へ周知理解をはかることで、スムーズな受け入れと戦力化が期待できます。 同社ではこれまで蓄積した職場における障害者のサポート方法を企業に活用してもらえるよう出張研修を行っています。

(4)障害者総合支援法による特定相談支援 障害福祉に関する様々な情報提供や、サービスを利用するための計画の作成などを行うサービスです。 基本相談支援、計画相談支援(サービス利用支援・継続サービス利用支援)からなります。 支援が必要な障害のある方や家族が利用できます。 まずは面談やアセスメントを通じ、個々のニーズや状況に合わせた「サービス等利用計画」を作成します。 その後は定期的にサービスの利用状況などをヒアリングし、 見直しが必要な場合には「サービス等利用計画」の改善を実施します。

(5)埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター ジョブセンター草加・ジョブセンター川越・ジョブセンター川口へ委託し運営している広域の相談機関です。 相談はすべて無料で、年齢や診断の有無を問わず利用することができます。

★週休2日制◎研修充実!未経験の方も手厚く指導♪ 就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか?

「当社高崎駅前センター」は、高崎市内にある就労移行支援事業所です。
運営を行うのは、全国で障害のある方の就職を数多く支援してきた当社
現在も複数センターがオープン準備中です。
これまで培ってきたノウハウを元に、お一人おひとりとじっくり向き合い、
スキルの習得から就職活動・ 定着支援までをサポートしています。
地域密着スタイルで各地の関係先と信頼関係を構築しニーズも高まっています。
あなたもサービス管理責任者として、障害のある方が生きがいをもって暮らせる社会づくりに参加しませんか?

【働きやすさにもこだわっています!】
■週休2日制なので、メリハリをつけて勤務できます
■賞与は年に2回支給があり、日頃の仕事への取り組みを評価します
■産休・育休の取得実績があり、ご家族が増える際も安心していただけます
■手厚い研修をおこなっていますので、未経験の方もいちから慣れていただけます。
■キャリアアップも積極的にサポートします。1年経たずに昇格した方や未経験で入社し管理職になった方もいます。 ■職場はチームワークを大事にお互い協力し合っています。コミュニケーションも取りやすい環境です。
20代~40代を中心に男女ともに幅広い年代が活躍中です!

応募資格

■サービス管理責任者研修を受講済みの方
※サービス管理責任者業務の未経験者可
【歓迎】
【こんな方をお待ちしています!」
■人と話すことが好きな方
■思いやりがあり、柔軟な対応ができる方
■人を支えているというやりがいを肌で感じたい方
■仕事を通じて社会貢献をしたい方
■人の成長に真摯に向き合える方

就業場所

群馬県 高崎市
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
9:00~18:00(休憩1時間)
※月残業平均5~6時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
産休・育休・有給休暇・特別休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■週休2日制
■有給休暇(時間有給制度あり)
■特別休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休制度(取得実績多数あり)
週休二日シフト制
※日・祝でのご出勤分は当月内に振替休暇をご取得頂けますのでカレンダー上の休日数分お休みが担保されています。

賃金

【年収例】
就労支援員(サービス管理責任者における指定講習を修了している方):390万円~
サービス管理責任者:432万円~
【給与内訳】
■基本給253,000円~279.000円
■固定残業代42,000円~51,000円(20時間分・超過分は別途支給)
■ベースアップ加算手当12,000円(報酬改定による手当)
※経験・年齢による
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給

【昇給・賞与】
■賞与年2回
(賞与改定により2023年6月より年平均4%(約15万)引き上げ実施)
■昇給年1回

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月~6ヶ月
■試用期間中の給与内訳は以下となります。
・月給252,000円
・基本給205,000円
・固定残業代35,000円(20時間分・超過分は別途支給)
・ベースアップ加算手当12,000円(報酬改定による手当)
※給与以外の待遇につきましては変更はございません。
※試用期間中の差額分は初回の賞与に支給(条件あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格手当・交通費支給・家族手当・住宅手当・社会保険完備・健康診断・資格取得制度
■基本手当:0円~30,000円(役割に応じた手当)
■資格手当:0円~10,000円(重複支給あり)
■通勤手当:上限50,000円/月
■家族手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり)
■住宅手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり)
■休日出勤手当
■社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■定期健康診断
■車通勤可(社内規程あり)
■資格取得支援制度
■副業可(社内規定あり)
■引越し費用会社負担(社内規程あり)
■家賃会社負担(社内規程あり)
■転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用
(宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の
幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス)

【教育体制・研修】
・新入社員研修(3日間~5日間): 座学や知識、実践など研修実施
・メンター制度(OJT):先輩社員が付いて業務などを学んでいただきます。
・フォローアップ研修
・役職ごとの研修

未経験の方でも研修をしっかり行いますので安心して業務を行うことができます

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査(WEB)+二次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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