【未経験・第二新卒歓迎/東京・恵比寿】BtoCマーケター|元大手マーケ責任者が伴走・リモート可・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

いずれかのマーケティング領域の担当者として、施策の企画・実行、数値管理を担当いただきます。

【領域例※一部抜粋】
・メールマーケティング
・LINEマーケティング
・コンテンツマーケティング
・SEO
・広告運用(リスティング/SNSなど)
・クリエイティブ作成/LP作成
・UI/UX設計
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用

【ポジションの魅力】
・「元大手企業マーケティング部を率いたマネージャー」が各メンバーの成長をサポート
・チームメンバーは「第二新卒/未経験での入社者」が多く、近しい環境から新たなチャレンジをしたメンバーばかり
・各マーケティング領域の戦略・戦術策定など上流工程から携われる
・様々なマーケティング領域に挑戦できる

【募集背景】
組織拡大のための増員

【会社の特徴】
2014年設立、CAGR140%で成長するHRサービスのベンチャー企業です。「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、日本の産業競争力を高める」をミッションに掲げ、クライアント企業の採用・組織の観点から経営課題の解決をサポートしています。
これまでに大企業〜ベンチャー企業まで500社以上に採用支援サービスを提供。現在は社員数200名規模に拡大し、採用だけでなく組織変革・経営変革の支援まで事業領域を拡張しています。

◆元大手企業のマーケ責任者が直接育てる
元大手企業でマーケティング部を率いたマネージャーが、一人ひとりの成長をサポートします。未経験からでも正しい型を身につけられる環境です。

◆第二新卒・未経験入社のメンバーが多数
チームの多くが同じようなスタートを切ったメンバー。未経験でもキャッチアップしやすいカルチャーです。

◆上流工程から携われる
施策の実行だけでなく、各マーケティング領域の戦略・戦術策定から関われます。SEO、広告運用、CRM、SNSなど幅広い領域に挑戦できます。

◆伸び続けるHRベンチャー

◆働きやすさ
リモート勤務可/簡易フレックス(始業時間を〜11:00で調整可能)/完全週休2日(土日祝)。部活制度やベビーシッター費用負担などの制度もあります。

応募資格

▼必須(いずれかを満たす方)
・顧客折衝、マーケティングの経験(大学インターンなども可)
・ベンチャー/スタートアップでの就業経験
・就職活動を頑張っていた経験
・MicrosoftやGoogleソフトでのアウトプット経験

▼学歴・年齢
・大学卒以上

▼歓迎
・新卒時の積極的な就活経験
・分野を問わず、1つの物事を追求(思考/分析/行動)し、高い成果を残した経験
・マーケティングツール使用経験(GA4/MAツール/BIツールなど)
・プログラミング経験(SQLなど)
・デザインツール経験(Canva/Figma/イラストレーターなど)
【歓迎】
・第二新卒・未経験からマーケティングのキャリアを築きたい方
・就活や学生時代に何かをやり切った経験がある方
・数字を見て仮説を立て、自分で動ける方
・優秀なメンバーの中で市場価値を上げたい方

就業場所

東京都 渋谷区
・9:30〜18:30(1日8時間/休憩60分)
・簡易フレックス勤務(始業時間を〜11:00で調整可能)
・時間外労働あり(月平均20〜40時間)
・リモート勤務可
・転勤はありません

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
・出産/育児/介護者勤務制度あり

賃金

・想定年収:450万円〜700万円位(月給30万円〜50万円位)※時間外手当を含む
・時間外手当:時間外労働の有無にかかわらず45時間分を支給
・試用期間6ヶ月(待遇・給与の変更はありません)
・通勤手当支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
出産/育児/介護者勤務制度
ベビーシッター費用負担
部活制度(野球/フットサル/ゴルフ/釣り/卓球など)
会社/事業理解のためのeラーニング
リモート勤務可
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給
・出産/育児/介護者勤務制度
・ベビーシッター費用負担
・部活制度(野球/フットサル/ゴルフ/釣り/卓球など)
・会社/事業理解のためのeラーニング

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接3回 ※オンライン面接可、面接回数は変更の可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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