◎人事本部/渋谷/企画/中途採用戦略企画

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容について
◎詳細
当社の成長エンジンとなる「中途採用の戦略」を描き、採用組織全体の生産性を最大化する「採用戦略企画」を担っていただきます。
(※部長直下の新設ポジションとして、機能の立ち上げからお任せします)

◎以下のような業務に携わっていただきます
■採用計画の設計と予実管理
事業計画から逆算した職種別・時期別の中途採用計画と予算を策定し、チャネル別の投資配分を意思決定します。月次での着地見込みの算出や、計画と実績の乖離要因の特定、リカバリープランの立案・実行を担います。

■母集団形成戦略の立案・実行

■選考プロセス設計とオペレーション構築

■採用ブランディング・採用広報との連携

・創業以来20年以上連続で黒字経営を継続しており、年商1,700億円を超える規模へと急成長を遂げているメガベンチャー企業です
・IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外など60以上の多様な事業を展開し、年間100億円規模の新規事業投資を行っています

◎当ポジションの魅力
■「新設1人目」として機能そのものを設計できる裁量
既存の型を引き継ぐのではなく、何を測り、何を仕組み化するかから自ら定義できます。組織に前例がない分難易度は高いですが、自分の設計が会社の採用の標準になるダイナミズムを味わえます。

■経営との距離の近さとスケール感
部長直下という立ち位置で、事業側・経営側と直接やり取りしながら「採用を通じて事業成長にどう貢献するか」という上流の問いに向き合えます。また、年間数百名規模の採用という、施策の効果が統計的に検証できる環境でデータドリブンに採用を回す経験が積めます。

■市場価値が圧倒的に高まるキャリア
「採用戦略 × 母集団形成 × 経営視点」を上流から実務まで一気通貫で経験できる人材は国内でも希少です。事業成長を人材面から牽引した実績が、HR専任マーケターや経営企画、人事本部長など、今後のキャリアの選択肢を大きく広げます。

応募資格

▼必須要件
・大卒以上
・数値をもとに課題を特定し、施策に落として改善した経験
・社内の複数部門を巻き込み、合意形成しながら物事を推進した経験
【歓迎】
歓迎要件
・事業企画、経営企画、マーケティングなど、採用以外の企画職の経験
・組織の立ち上げ、または「1人目」としてゼロから機能を作った経験
・採用計画、採用予算の策定、予実管理の経験
・ATS(採用管理システム)の導入、運用設計の経験
・BIツール(Looker Studio、Tableau等)やSQLでのデータ整備経験
・採用広報、採用ブランディングの企画経験

求める人物像
■仕組み化による課題解決
目の前の1件を自分で解決するより、同じ問題が二度と起きない状態をつくることに喜びを感じる方

■データドリブンな思考
定性的な課題感を測定可能な指標に翻訳し、仮説検証を繰り返しながら最適な施策を論理的に導き出せる方

■不確実性を楽しむ姿勢
新設ポジションのため、やることを自ら定義し、変化の激しい採用市場において柔軟に対応しながら推進できる方

■現場視点の尊重
企画は現場に使われて初めて価値が出ると理解し、採用担当や現場面接官の負荷・事情を考慮した上で関係構築ができる方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
・年間休日123日以上で、土日祝日および夏季・年末年始が休日となる完全週休2日制です
・ライフイベントに合わせた各種休暇制度が充実しており、プライベートとの両立が可能です

賃金

▼想定年収:
600万円〜800万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例:
年収680万円の場合
基本給40万円+賞与100万円×2回
※固定残業代:月80時間分/158,560円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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