【リフォームプランナー】未経験歓迎!月給30万円〜|既存購入者へのフォロー中心|新規飛び込み・テレアポは一切なし│完全週休2日制|年間休日120日|オープンハウスグループの安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループでは「同じ家は、つくらない。」というポリシーのもと、
土地・建物・お客様すべてに向き合う住宅開発事業を展開しています。

【仕事内容】
本ポジションは、投資用アパート販売において、お客様が金融機関からの融資を円滑に受けられるよう、営業担当と密に連携しながら「融資推進業務」全般をリードする専門職です。事前審査から契約実行まで一貫して担当し、加えて新たな融資先の開拓や、将来的にはチームの管理・育成にも携わることができます。

【具体的な業務内容】
●10年目定期点検の実施・アフターヒアリング
└自社物件を購入されたオーナー様宅を訪問し、外壁・屋根・水回り等の状態をチェック。日頃の住まいのお悩みや修繕のご要望をヒアリング。

●外装メンテナンス・延長保証のご提案
└点検結果に基づき、外壁塗装・屋根修繕・防水工事等の外装リフォームや10年間の建物延長保証プランをご案内。

●追加オプション工事・保険のご提案
└ライフスタイルの変化に合わせたリフォーム(内装・設備交換等)のほか、火災保険・生命保険などの生活安心プランを提案。

●社内プロジェクトチーム・施工管理との連携
└受注した工事内容を社内の施工管理チームや職人へ引き継ぎ、工事完了までの進捗管理とアフターフォローを実施。

【キャリアパス】
◎入社〜1年目(未経験月給30万円〜/年収500万〜650万円):
入社後約1ヶ月間の手厚いOJT研修を通じて、住宅構造の知識、点検チェックポイント、提案トークをレクチャー。未経験でも平均1ヶ月で独り立ち可能です。

◎2〜3年目(年収650万〜800万円):
年間多数の点検・リフォーム提案を完遂。既存顧客との長期的な信頼関係構築スキル、住宅メンテナンス・保険・リノベーションの専門知識をマスター。

◎5年目以降(年収800万〜1,000万円超):
リフォーム営業のスペシャリストとして大型リノベーション案件を手掛けるか、チームリーダー・拠点のマネジメント職へとステップアップ。

【1日の過ごし方(例)】
09:30〜 出社、当日の点検予約・訪問スケジュールの確認
10:00〜 既存オーナー様宅への訪問(1軒目:10年目点検の実施・外壁や屋根のチェック)
12:00〜 昼休憩
13:30〜 オーナー様宅への訪問(2軒目:点検報告および外装メンテナンス・延長保証の提案)
16:00〜 帰社、点検レポートの作成・見積書・提案資料の準備
17:30〜 施工管理担当者との打ち合わせ・受注案件の引き継ぎ
18:30〜 本日の日報整理、明日のお約束確認後に退社

本ポジションの醍醐味は、自社で建築・販売した分譲住宅の既存オーナー様に対し、「築10年目の定期点検」を通じて長く安心できる暮らしと資産価値維持をサポートできる点にあります。新規の飛込み営業や電話掛けは一切なく、自社で施工した住宅だからこそ構造や使用部材を100%把握した上で、外装メンテナンス、10年延長保証、各種オプションや保険を自信を持って提案できます。他社との価格勝負にならず、「当社さんで建ててよかった」とオーナー様から直接感謝される喜びを実感できます。また、入社後約1ヶ月の手厚いOJT研修で住宅・点検・リフォームの専門知識がしっかり身につくため、未経験から一生モノの専門性を確立できます。

✓ 1. 既存購入者様へのフォローが中心!新規飛び込み・テレアポは一切なし
提案対象は、当社で分譲住宅を購入された既存のオーナー様。「築10年目の定期点検」の案内をきっかけに訪問するため、門前払いされることなく温かく迎え入れられます。自社で建てた家だからこそ構造を熟知しており、誠実な提案で感謝される営業です。

✓ 2. 未経験でも月給30万円〜スタート!成果は賞与・高年収で正当還元
未経験でも月給30万円スタート(固定残業代含む/超過分別途支給)。経験者は経験・能力に応じて優遇します。半期ごとの実績に応じた賞与(年2回)やインセンティブにより、入社2〜3年で年収650万〜800万円、実績次第で年収1,000万円を目指せます。

✓ 3. 未経験でも安心!充実のOJT研修で「平均1ヶ月」で独り立ち
入社後は先輩社員の同行や充実したレクチャープログラムをご用意。「家が好き」「人と話すのが好き」という気持ちがあれば、住宅業界未経験でも平均1ヶ月でプロの営業として活躍できます。チームで助け合うカルチャーがあるため安心です。

✓ 4. 完全週休2日制(火水休み)&年間休日120日(実質)でプライベートも充実
火曜日・水曜日休みの完全週休2日制。年末年始休暇(8〜10日)や夏季休暇など年3回の長期休暇を確保でき、有休を組み合わせた連休取得もスムーズ。プライベートの時間を大切にしながら安定して長く活躍できます。

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
・転職回数制限:20代は2回まで、30代は3回まで、40代は4回まで
(※実績や強みがある場合は例外として柔軟に対応)
【歓迎】
【歓迎】
・営業、接客、販売サービスなどの対人実務経験
・建設・不動産業界、リフォーム業界での営業・施工管理・アフターメンテナンス経験
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方

【内定の可能性が高い人】
【ハングリー精神型】
・「若いうちに圧倒的に稼ぎたい」という明確な物欲・資産形成意欲がある方
・成果が評価に直結する環境を渇望している方
・年功序列や定性評価に強い不満を持ち、数字で白黒つく環境を求める方
・前職での成功体験から、高単価商材に対する高い自己効力感を持つ方

【体育会コミット型】
・スポーツや厳しい環境(プロ・強豪校・自衛隊等)で猛烈に打ち込んできた方
・「勝つか負けるか」の競争環境で最も燃える負けず嫌いな方
・結婚や引退を機に、家族や周囲へ経済力で恩返しをしたいという強い覚悟がある方
・ハードな局面でも折れないメンタルのタフさと、圧倒的な行動量を持つ方

【一念発起・脱専門職型】
・販売サービス業や労働集約型ビジネス(医療・美容・飲食等)から市場価値向上を目指す方
・スキルの頭打ちや、AI代替・低価格競争に対する強いキャリア危機感がある方
・異業界挑戦のために「独学で宅建を取る」といった高い意欲と真面目さを持つ方
・高単価商材を通じて、顧客の人生に深く誠実に関わりたいという介在価値へのこだわりがある方

【人物像の共通点】
・素直で誠実な人柄
・チームで協力しながら目標達成を目指せる協調性
・「この人いいやつだよね」と言われるような人柄
・厳しい環境下でも頑張れる明確な動機・モチベーションの源泉がある方
・マインドが高く、バリバリ働いて稼ぎたいという強い意欲がある方

就業場所

東京都 杉並区
・勤務時間 09:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
・夜間勤務なし
・月間平均残業時間 30h以下

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇・GW休暇
完全週休2日制(火曜日・水曜日)
・年末年始休暇(10日)
・夏季休暇(4日)
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
・子の看護等休暇
・配偶者出産特別休暇(2日)
・結婚休暇(5日)
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
★長期休暇★
└年末年始(10日)や夏季休暇など年3回の長期休暇が充実。有給休暇を組み合わせた連続休暇の取得も推奨されています。
★年間休日 120日★
└2026年10月より年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日。現状は110日+計画有休5日)
★育休について★
└男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。
★子の看護等休暇(有給とは別の特別休暇)★
└お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。

賃金

・年収550万円 / 25歳(未経験入社1年目・メンバー/月給30万円+賞与・各種手当)
・年収720万円 / 28歳(リフォーム営業・経験3年/月給38万円+賞与・インセンティブ)
・年収900万円 / 33歳(リーダー・経験5年/月給45万円+賞与・役職手当)
年収:500万円〜800万円(※経験・能力・前職給与等を考慮の上優遇/推論)
月給:300,000円〜(基本給230,800円〜+固定残業代69,200円〜/40時間分含む。超過分別途全額支給)

※5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。
※2027年4月より「初任給月給320,000円〜(固定残業代含む)」へベースアップが決定済み!

・年間賞与回数 2回(6月・12月/半期ごとの実績に応じて評価・支給)
・昨年度賞与実績 あり(個人のリフォーム受注実績・顧客満足度に応じて支給)
・インセンティブ あり(リフォーム受注額・売上成果に応じた報奨金制度あり)
・昇給年1回
・各種手当(資格手当・役職手当・通勤手当等)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・住宅手当・社員割引制度・社宅・寮・退職金制度
・社会保険完備
・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当(自社物件購入支援制度上限200万円)
・社宅寮
・健康診断
・家族手当、役職手当、資格手当(宅建:月1万円、1級建築士:月2万円など)
・退職金制度(確定拠出年金制度・マッチング拠出)
・資格取得制度(全額会社負担)
・持株会制度(オープンハウスグループ・奨励金20%)
・社員割引制度(グループ物件購入支援)
時短勤務/結婚出産祝い金/社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/子育てシッター予約(ちょこいく)/BELSファミリークラブ割引・優待/ノートPC・スマホ貸与/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助

★育休について★
└男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。
★お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場責任者)@オンライン ↓ 最終面接(役員・社長)@対面 ↓ 内定 ※適性テスト(SPI等)は一切ありません。 ※合否結果は「）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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