未経験OK!【宅地造成の施工管理】未経験月給30万円〜/土日休み・年休120日|新設「宅地造成部門」のスターティングメンバー|丁寧な1年OJT研修で未経験から街づくりのプロへ|オー

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループでは「同じ家は、つくらない。」というポリシーのもと、
土地・建物・お客様すべてに向き合う住宅開発事業を展開しています。

【仕事内容】
本ポジションは、分譲住宅の建築に関する宅地造成業務全般を担当する仕事です。新設された「宅地造成部門」のスターティングメンバーとして、戸建分譲用地の「測量」から、建築着工に向けた「解体・造成・ライフライン工事などの管理(土木)」まで、一連の商品化業務を幅広く担当します。土地の仕入れから建築着工までのプロセスに一気通貫で関われる、やりがいの大きなポジションです。20代〜50代の大半が未経験からスタートしており、育成ノウハウは確立されています。

【具体的な業務内容】
●現場での測量作業・境界標の設置
└自社で購入した土地に二人一組で向かい、専用の測定機材を用いて土地の広さ・形状・高低差を正確に測定(月30件ほど)。建築計画に応じて土地を分割する境界標(杭・プレート)を設置。

●解体・造成・インフラ等の工事管理(土木業務)
└「解体工事」「ライフライン工事(上下水道等)」「ブロック・擁壁工事」について、発注先となる協力会社(職人・施工業者)の工期・コスト・品質・安全のマネジメントを実施(月3〜8現場を担当)。

●CAD図面作成・事務書類作成(社内業務)
└帰社後、現場データをまとめ、専門CAD(アイサンのINFINITY等)を用いて作業報告書を作成。見積取得、予算申請、発注業務、出来高査定、土地家屋調査士への登記依頼書類の作成(フォーマット入力中心)。

【キャリアパス】
◎入社〜1年目(未経験月給30万円〜/年収400万〜550万円):
先輩社員とのマンツーマンOJT(現場同行・CAD操作・見積依頼)を通じて基礎を習得。半年で一連の作業を理解し、約1年で独り立ち。

◎2〜3年目(年収550万〜700万円):
担当エリアの全現場を統括。測量技術、土木・解体管理、CAD作図、登記関連法務などのマルチスキルを確立。

◎5年目以降(年収900万〜1,100万円):
新設部署のコアメンバー・課長・部長として、組織づくり、協力会社ネットワーク開拓、エリアマネジメントを担当。

【1日の過ごし方(例)】
09:30〜 出社・朝礼、本日の現場巡回スケジュールの確認
09:45〜 現場作業・現場巡回(担当エリアの現場へ向き、測量や解体・造成工事の進捗確認)
12:00〜 昼食
13:00〜 現場作業・現場巡回(協力会社との工程打ち合わせ・境界標の設置)
16:00〜 帰社、現場データの整理
17:00〜 事務処理、CAD図面・作業報告書の作成、見積・発注処理

本ポジションの最大の醍醐味は、更地や古家付きの土地が美しく安全な「住宅用地」へと生まれ変わるプロセス全体を一気通貫でプロデュースできる点にあります。自社で購入した土地の測量、境界標設置、古い建物の解体工事、上下水道等のインフラ引き込み、擁壁・造成工事の協力会社管理まで幅広く担当。「自分で測量した土地に綺麗な宅地が造成され、真新しい戸建てやアパートが建ち並ぶ」というダイナミックな達成感を味わえます。他社では外注されがちな土木・測量スキルを両方習得できるため、市場価値の高い施工管理・開発スペシャリストへと成長可能です。

✓ 1. 未経験から月給30万円スタート!約1年の手厚いOJTで一生モノの技術を習得
未経験でも月給30万円スタート(固定残業代含む/超過分別途支給)。20代〜50代の先輩の大半が未経験スタートのため、つまずきやすいポイントを理解した丁寧なOJT研修を整備。半年で業務の流れを掴み、約1年で独り立ちできる安心の教育環境です。

✓ 2. 施工管理では貴重な「完全週休2日制(土日休み)」&年間休日120日(実質)
土曜日・日曜日休みの完全週休2日制。年末年始休暇10日や夏季休暇など年3回の長期連休を完備し、プライベートや家族との時間を大切にできます。夜間工事もなく、メリハリのある働き方が可能です。

✓ 3. 新設「宅地造成部門」のコアメンバーとして、早期キャリアアップが可能
新設されたばかりのスターティング組織のため、年功序列に関係なく頑張りや成果で昇格できるチャンスが豊富。主任550万円(29歳)、課長900万円(35歳)、部長1,100万円(43歳)など、高水準な給与体系のもとで組織づくりに携われます。

✓ 4. 更地から街が生まれるダイナミズム!測量〜土木まで一気通貫で経験
古家の解体、更地の測量、宅地造成、インフラ引き込みから住宅完成まで一気通貫で立ち会えます。エリア担当制のため自分の手掛けた土地に美しい住宅が建ち並ぶ景観を身近で実感できる大きなやりがいがあります。

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
・転職回数制限:20代は2回まで、30代は3回まで、40代は4回まで
(※実績や強みがある場合は例外として柔軟に対応)
【歓迎】
【歓迎】
・ハウスメーカー、ゼネコン、施工管理会社等での施工管理経験(建築・土木・派遣施工管理等)
・土地家屋調査士、測量士、測量士補の実務経験または資格
・1級・2級土木施工管理技士、1級・2級建築施工管理技士の資格保持者

【内定の可能性が高い人】
【ハングリー精神型】
・「若いうちに圧倒的に稼ぎたい」という明確な物欲・資産形成意欲がある方
・成果が評価に直結する環境を渇望している方
・年功序列や定性評価に強い不満を持ち、数字で白黒つく環境を求める方
・前職での成功体験から、高単価商材に対する高い自己効力感を持つ方

【体育会コミット型】
・スポーツや厳しい環境(プロ・強豪校・自衛隊等)で猛烈に打ち込んできた方
・「勝つか負けるか」の競争環境で最も燃える負けず嫌いな方
・結婚や引退を機に、家族や周囲へ経済力で恩返しをしたいという強い覚悟がある方
・ハードな局面でも折れないメンタルのタフさと、圧倒的な行動量を持つ方

【一念発起・脱専門職型】
・販売サービス業や労働集約型ビジネス(医療・美容・飲食等)から市場価値向上を目指す方
・スキルの頭打ちや、AI代替・低価格競争に対する強いキャリア危機感がある方
・異業界挑戦のために「独学で宅建を取る」といった高い意欲と真面目さを持つ方
・高単価商材を通じて、顧客の人生に深く誠実に関わりたいという介在価値へのこだわりがある方

【人物像の共通点】
・素直で誠実な人柄
・チームで協力しながら目標達成を目指せる協調性
・「この人いいやつだよね」と言われるような人柄
・厳しい環境下でも頑張れる明確な動機・モチベーションの源泉がある方
・マインドが高く、バリバリ働いて稼ぎたいという強い意欲がある方

就業場所

東京都 杉並区
・勤務時間 09:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
・夜間勤務なし
・月間平均残業時間 30h以下

各拠点ともアクセス抜群のオフィス。測量機器・ノートPC・スマートフォン貸与。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇・GW休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・年末年始休暇(10日)
・夏季休暇(4日)
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
・子の看護等休暇
・配偶者出産特別休暇(2日)
・結婚休暇(5日)
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
★長期休暇★
└年末年始(10日)や夏季休暇など年3回の長期休暇が充実。有給休暇を組み合わせた連続休暇の取得も推奨されています。
★年間休日 120日★
└2026年10月より年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日。現状は110日+計画有休5日)
★育休について★
└男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。
★子の看護等休暇(有給とは別の特別休暇)★
└お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。

賃金

・年収400万円 / 22歳(未経験入社1年目・一般社員/月給30万円+賞与年2回)
・年収550万円 / 29歳(実務経験3年・主任/月給32万円+賞与年2回・役職手当)
・年収900万円 / 35歳(経験5年超・課長/月給47万円+賞与年2回・役職手当)
・年収1,100万円 / 43歳(部門統括・部長/月給60万円+賞与年2回・役職手当)
年収: 400万円〜800万円(※経験・能力・前職給与等を考慮の上優遇/推論)
月給:300,000円〜(基本給230,800円〜+固定残業代69,200円〜/40時間分含む。超過分別途全額支給)

※5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。
※2027年4月より「初任給月給320,000円〜(固定残業代含む)」へベースアップが決定済み!

・年間賞与回数 2回(6月・12月/半期ごとの実績に応じて評価・支給)
・昨年度賞与実績 あり(個人のリフォーム受注実績・顧客満足度に応じて支給)
・インセンティブ あり(リフォーム受注額・売上成果に応じた報奨金制度あり)
・昇給年1回
・各種手当(資格手当・役職手当・通勤手当等)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・住宅手当・社員割引制度・社宅・寮・退職金制度
・社会保険完備
・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当(自社物件購入支援制度上限200万円)
・社宅寮
・健康診断
・家族手当、役職手当、資格手当(宅建:月1万円、1級建築士:月2万円など)
・退職金制度(確定拠出年金制度・マッチング拠出)
・資格取得制度(全額会社負担)
・持株会制度(オープンハウスグループ・奨励金20%)
・社員割引制度(グループ物件購入支援)
時短勤務/結婚出産祝い金/社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/子育てシッター予約(ちょこいく)/BELSファミリークラブ割引・優待/ノートPC・スマホ貸与/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助

★育休について★
└男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。
★お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場責任者)@オンライン ↓ 最終面接(役員・社長)@対面 ↓ 内定 ※適性テスト(SPI等)は一切ありません。 ※合否結果は「）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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