◎スタッフィング事業本部/大阪/営業/ポジションサーチ

仕事内容と労働条件

仕事内容

組織について
◎レバウェルについて

「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」

「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。

人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

【レバウェル株式会社 ホームページ】
【レバウェル事業紹介】当社医療・ヘルスケア事業の今とこれから

業務内容について
◎詳細
ヘルスケア領域専門の人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。
職場見学の同行から就業後のアフターケアまで、一貫してスタッフに寄り添い続ける「伴走型」の信頼関係を築ける点がこの仕事の大きな魅力です。
マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大などの0→1、1→10、10→100を経験することができます。

具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・職場見学(顔合わせ)の調整・当日の同行
・新規クライアント開拓(求人のヒアリング、人材のご提案等)
・既存クライアントへの定期フォロー 等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

・創業以来20年以上連続で黒字経営を継続し、年商1,700億円規模まで急成長を遂げているメガベンチャー企業グループの中核事業です
・ヘルスケア分野における人材派遣・紹介や関連プラットフォームを展開し、業界の発展を支えています

◎当ポジションの魅力
・0→1の新規立ち上げから10→100の拡大・成熟期まで様々なフェーズの事業が存在するため、事業フェーズごとの課題解決を通じて汎用的なビジネススキルを鍛えることができます。
・組織規模も急拡大しているため、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・法人(toB)・個人(toC)を一貫して担当し、対面営業を中心とした深い関係性を構築することで、長期的な伴走支援や手触り感のある課題解決が可能です。
・ストック型ビジネス特有の多角的な変数(決定数、稼働時間、更新率など)を追うため、高い営業力と事業経営視点でのマネジメントスキルが身につきます。
・マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

応募資格

必須要件
・大卒以上
・以下いずれかに該当する方
└正社員として営業もしくは販売経験1年以上
└初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上
【歓迎】
歓迎要件
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い成果を出した経験

求める人物像
・目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
・求職者や企業の課題・不安に寄り添い、こまやかな連絡と誠実なフォローができる方
・業務の効率化や必要な知識の学習に、当事者意識を持って取り組める方
・変化を楽しみ、未経験の課題にも主体的に挑戦できる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
09:00〜18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
・年間休日123日以上(土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇)の完全週休2日制です
・ライフイベントや体調変化に対応できる充実した各種休暇制度を備えています

賃金

▼想定年収: 500万円〜650万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例: 年収560万円の場合 月給37.5万円+賞与55万円×2回
※固定残業代:月49時間分/80,700円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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